村里來了一群年輕人⑥丨青春歸巢 深山逐夢 赤水天臺山上的年輕養雞人

天臺山的晨霧還沒散透，竹林深處已傳來密集的“大合唱”——數萬只烏骨黑雞披著露水，在林間踱步啄食。此時，徐其勇正蹲在雞舍旁，仔細查看一批新孵出的雞苗。遠處，一個皮膚黝黑的年輕人沿著陡峭的山坡往雞舍駛去。

徐其勇

“那是勇娃子，咱們農場的‘特種兵’。”徐其勇起身，朝年輕人揮了揮手。不一會兒，一個戴眼鏡的身影從辦公室探出頭來，手里舉著手機，正在調試一場電商直播的畫面。

在這座海拔1000多米的深山農場里，徐其勇帶著一個平均年齡30多歲的年輕團隊，守護著一只赤水烏骨雞的本味與初心。

走進農場的第一個年輕人

羅勇

31歲的羅勇，在團隊里被大家喚作“勇娃子”，是跟著徐其勇最久的人。2022年5月，他還在四川達州做著一份穩定的辦公室工作。彼時他剛從部隊轉業不久，生活按部就班，但總覺得少了點什么。

直到有一天，他在央視新聞上看到了徐其勇的報道——一個曾在《重慶晚報》干了多年的老記者，放著高薪工作不要，鉆進貴州深山養雞，打造“徐奮斗農場”，三個月瘦了30斤。羅勇心里那根弦被撥動了——這分明就是他想活出的那股勁兒。

他輾轉聯系上了徐其勇本人，表明了自己的想法。

“想跟我創業可以，但你必須想清楚，一定要來基地看看，看看你能不能接受。”徐其勇記得當時對這個年輕人說的話。隨后，羅勇真的從達州坐車到了貴州赤水天臺山，親自感受基地的生活。

在這里，羅勇睡過漏風的棚屋，也一個人在深夜里巡過山。當他熟悉了每一段山路，非但沒被勸退，反而找到了一種久違的歸屬感。

“我喜歡這樣的氛圍和環境，決心留下來干。”羅勇說。他回家和妻子深談了一次，最終說服了家人，帶著行李正式入山，成為徐奮斗農場第一個加入的年輕人。

如今的羅勇，負責生產管理——喂雞、撿蛋、快遞運輸，每天忙得腳不沾地。問他有沒有打過退堂鼓，他憨厚地笑了笑：“沒有，堅信我們能走向春天。”

從記者到“深山營銷人”

張躍林

39歲的張躍林，是2025年底才加入團隊的“新兵”。在此之前，他在貴州電視臺當記者，薪資和環境都挺不錯。一次偶然的機會，他認識了徐其勇，兩人同為媒體人出身，聊起養雞這件事，話匣子一打開就關不上。

“其實傳統養雞本身，并不是最吸引我的。”張躍林推了推眼鏡，“真正打動我的，是徐老師做這件事的核心——帶動當地經濟共同創富，把健康帶給大家。這個觀念，觸動了我。”

但觸動歸觸動，真要辭掉工作、鉆進深山，不是一個輕松的決定。

第一次來考察，張躍林從遵義開車過來，先是在高速上跑了幾個小時，下了高速還有30多分鐘鄉道，緊跟著是10多分鐘蜿蜒的山路。那段山路沿途全是密不透風的竹林，山路狹窄陡峭，全程上坡。更讓他心里打鼓的是，有幾個位置手機完全沒有信號，“通訊基本靠吼”。

那一刻，他內心是打鼓的。

回家后，張躍林用了整整一個月時間溝通、掙扎。家里最初是反對的——放著好好的記者不做，跑去山里養雞，這在旁人看來無異于“反向奔赴”。但他遵從了本心：“想做一點屬于自己的事情，做一點能真正影響他人生活的事情。”

2025年12月底，他正式加入團隊，負責品牌宣傳和電商營銷。從記者視角切換到營銷視角，他說：“很多工作都會一起做，撿蛋、喂雞也干，做電商宣傳需要在實踐中尋找真實的感受”。

在動搖中更加堅定初心

對于這些年輕人來說，山里的苦，遠不止體力上的消耗。

張躍林在最初一兩個月，確實動搖過。“我女兒馬上要中考了，我離開家以后，她的成績下降比較嚴重，心里很擔心。”這個平時說話干脆利落的前記者，提到女兒時，眼里透出了愧疚。春節后他專門回了一趟家，和女兒促膝長談。女兒卻比想象中更理解他，說：“你養的雞好吃，蛋也好吃，有什么學習上的困難，我就給你打電話。”末了還補了一句：“回來的時候記得帶雞。”

那場談話之后，張躍林心里的石頭落了地。

羅勇沒有動搖過，卻也有自己的軟肋。每個月回家那幾天，是他最珍惜的時光。妻子從一開始的不理解，到后來常帶著兒子來農場住上幾天，親眼看到他在山里忙碌的樣子，漸漸明白了丈夫的堅持。兒子每次都嚷嚷著要吃農場里的雞蛋，說“爸爸養的雞下的蛋最好吃”。這大概是一個父親最樂意聽到的贊譽。

年輕人的AI智慧“魔法”

年輕團隊的到來，除了活力和干勁，還給傳統的深山養殖注入了全新的基因。

2023年8月22日，徐其勇的養殖基地與深大騰班、騰訊云、貴州大學動物與科技學院、中關村科金聯合打造的全球首個烏骨雞AI智慧養殖系統正式啟動，騰班學生受聘成為基地“AI技術合伙人”，一場科技賦能鄉村養殖的探索，就此拉開序幕。

在智慧養殖系統落地之前，喂雞和撿蛋全靠人工，一個雞棚的投喂量巨大，每天上坡下坡，純靠體力硬撐。羅勇說，那時候一天下來，腿都抬不起來。AI賦能之后，電動小火車和自動投喂箱上了山，大幅減輕了工作量。

智慧養殖系統還帶來了更大的改變——林地里的智能監控設備實時監測溫度、濕度、光照，精準識別黃鼠狼、老鷹等天敵并自動預警；每只烏骨雞配備的腳環，可以定位、可溯源，實時追蹤活動軌跡與健康狀態；數字化管理平臺實現了從雞苗孵化、飼料投放到疫病防控、出欄銷售的全流程智能化管控。

大數據和代碼真正介入了傳統農業，養殖效率提升了30%，和頭一年比，雞群出欄量增加了6萬多只。徐其勇很欣慰，這些年輕人用屬于他們這一代的方式，重新定義了“養雞”這件事。“以前是靠經驗、靠人工，現在靠數據、靠系統。”張躍林邊說邊打開手機上的管理界面，屏幕上密密麻麻跳動著實時數據。

品質和團隊是最深的底氣

聊到對這份事業最有信心的一點，兩個年輕人的答案出奇一致：產品品質和團隊。

“我們自己的產品品質，是最自信的東西。”張躍林說。基地的赤水烏骨雞是林下放養，不吃速成飼料，只以五谷雜糧和山間蟲草為食。母雞養足300天到500天才出欄，公雞也要200天到260天。有個老客戶說，只吃他們家的蛋，只認他們家的雞。這種反饋，讓他們更加堅定了腳下的路。

羅勇補充道：“對我們的團隊有信心。大家就是一群單純想做好事的人，沒有那么多彎彎繞繞，力氣往一處使。”徐其勇50歲，但團隊里其他人年齡最大的39歲，最小的才25歲。

這群人每個人都親力親為——竹林里有竹子倒了，大家擼起袖子就去砍；雞舍臟了，大家蹲下來就清理。徐其勇凡事帶頭干，對每個人都特別關心，“有想法、有規劃，讓人愿意跟著他干。”

而最讓張躍林感到踏實的，是這份事業真正惠及了周邊的鄉親。基地每年吸納村民160余人次務工，崗位涵蓋養雞、喂料、打包、發貨等，讓大家在家門口就能穩定增收。“能把健康帶給消費者，也能讓鄉親們一起過上好日子，這才是我們堅持的意義。”

在這找到“向往的生活”

采訪快結束時，記者問了他們一個問題：如果讓你用一句話，去呼喚更多年輕人來山里工作，你會喊出什么？

張躍林想了想：“除了雞的品質好以外，這是一個能讓大家共同做好事業的平臺。在這里，可以遠離城市的喧囂和內卷，回歸山林的質樸。心靈是真的能得到凈化的。”

羅勇接過話頭：“在這里，還能吃自己種的菜、自己養的雞，這種奮斗+生活體驗，是花多少錢都買不到的。另外，不開心的時候，吼一嗓子，聽一聽鳥叫蟲鳴，晚上甚至能看到螢火蟲。”他說這話的時候，山風正穿過竹林，遠處傳來烏骨雞的鳴唱，間或夾雜著幾聲狗吠。

張躍林笑著說，這就是他們這群人，在深山里找到的“向往的生活”——一種傳統農耕基因復蘇的感覺。

這份“向往的生活”，背后是日漸扎實的產業根基。如今，這個擁有千畝山林放養面積、256個雞舍的生態養殖基地，在AI智慧養殖系統的加持下，產能已達數十萬只級別，進入穩定發展和品牌升級階段。銷售渠道也日趨多元：網上平臺團購、單位采購、慕名而來的個人購買，會員已有7萬多人。

徐其勇告訴記者，他們的烏骨雞蛋每天發往粵港澳大灣區，是貴州雞蛋供應隊伍里的“尖子生”。而展望2026年，團隊錨定了新目標——拓展養殖產區，開發雞肉分割品、藥膳雞、熟食等深加工產品，讓赤水烏骨雞從深山走向全國，成為叫得響的生態品牌。此外，還計劃用新媒體的力量幫鄉親們帶貨，幫更多深山好物找到出路。

采訪中記者還了解到，隨著銷售逐漸步入正軌，團隊的薪酬待遇也跟了上來——包吃包住，月薪8000到10000元。對于這群把心扎在深山的年輕人來說，這份收入不僅是對他們付出的認可，更讓他們在堅守品質的路上，走得愈發篤定。

記者手記

守著鄉村振興的年輕夢想

山頂的濃霧緩緩散去，陽光穿過竹葉灑在雞舍上。巡山的電動小火車正好經過，羅勇扯著嗓子朝駕駛座上的同事喊了聲什么，山谷里響起粗糲的回聲。張躍林合上筆記本電腦，起身加入撿蛋的隊伍。

徐其勇站在雞舍旁，看著這群年輕人忙碌的背影，忽然開口跟我說：“以前我一個人在這山上，連說話的人都沒有，孤獨得只能對著手機錄音講兩句。現在好了，有勇娃子、有躍林，還有這幫年輕人，山里熱鬧了，我也踏實了。他們說是我帶著他們干，其實，是他們讓我看到了這條路能走遠。”

對于這群年輕人來說，山里的生活沒有濾鏡里的唯美，有泥濘、有疲憊，也有偶爾的孤寂。但他們在這里找到了比城市更厚重的東西——一份自己親手做出來的品質，一群并肩往前的伙伴，一個讓鄉親們在家門口就能增收的奔頭，一個關于鄉村振興的夢。

重慶晚報-廂遇首席記者 王薇 受訪者供圖

編輯：蔣麗霞

校審：張亞

總值班：楊飛

版面賞析