俄硬核軍博：征戰(zhàn)四年難取勝，死穴不是烏軍，是自家官僚體系！

在俄烏沖突持續(xù)四年多的當下，外界一直在探討俄軍遲遲難以達成作戰(zhàn)目標的各類緣由，而俄羅斯本土極具影響力的軍事自媒體《倆少校》，近日發(fā)布一篇言辭犀利且直白辛辣的深度評論文章，直接戳破戰(zhàn)場背后最核心的癥結。

熟知俄方輿論圈的人都清楚，《倆少校》并非普通民間娛樂自媒體，也不是受官方嚴格管控的正統(tǒng)官媒，該賬號由兩名退役俄軍軍官創(chuàng)立，扎根社交平臺深耕軍事領域多年，手握大量軍方內(nèi)部一線消息，受眾遍布俄軍基層官兵、退伍軍人以及資深軍事愛好者，立場堅定支持本國軍事行動，卻從不刻意粉飾弊端，向來敢于直言軍中亂象，文風接地氣還夾雜直白吐槽，在俄方軍事圈層擁有極高可信度與傳播度。

此次《倆少校》在文章中毫不避諱地指出，俄軍前線部隊奮勇作戰(zhàn)，裝備物資儲備充足，可始終無法突破戰(zhàn)局困局，究其根本，從來不是對手的阻攔力度太強，而是俄軍內(nèi)部層層捆綁、冗雜繁瑣的中央集權官僚體系，早已成為制約作戰(zhàn)推進的最大阻礙，當下最迫切的事情，便是徹底革新前線作戰(zhàn)相關執(zhí)法機構與指揮管理模式。

文章中分享了一段戰(zhàn)前真實見聞，作者曾私下詢問基層年輕軍官，不少關乎部隊實戰(zhàn)能力、優(yōu)先級極高的緊要任務，為何遲遲得不到落實推進。這名基層軍官道出了行業(yè)內(nèi)心照不宣的實情，這些實戰(zhàn)任務固然意義重大，可即便擱置不辦，上級部門也不會進行追責懲處。

與之形成鮮明對比的是毫無實際作用的各類文書工作，反倒成了各級軍官的重中之重。小到日常行動日志、階段性執(zhí)行方案，大到年度整體部署規(guī)劃，甚至毫不相干的各類醫(yī)療相關報表，但凡出現(xiàn)一點疏漏偏差，相關負責人便會遭到嚴厲訓斥問責。久而久之，軍中風氣徹底偏離正軌。

軍中參謀人員日常比拼的從來不是戰(zhàn)術謀劃能力與實戰(zhàn)統(tǒng)籌水平，而是下達指令的數(shù)量、組織會議的頻次以及收集上報的基層報告份數(shù)。表面上各類工作數(shù)據(jù)不斷攀升，看起來一派忙碌規(guī)整的景象，實則全是流于形式的表面功夫，真正貼合實戰(zhàn)的部署安排不斷縮水，用虛假的工作熱度，掩蓋實戰(zhàn)層面的諸多漏洞。

戰(zhàn)爭全面打響之后，這樣的不良風氣依舊沒有絲毫收斂。沖突初期戰(zhàn)況最為焦灼艱難，前線將士頂著炮火沖鋒陷陣，身處險境浴血奮戰(zhàn)，后方一眾機關單位卻依舊深陷文山會海之中無法脫身。此前高層也曾口頭下達指令，要求全員摒棄無用文書瑣事，集中全部力量支援前線作戰(zhàn)。

可這樣的指令根本難以落到實處，不僅日常書面匯報工作沒有精簡削減，需要層層遞交至莫斯科高層的各類匯報材料，反而變得愈發(fā)繁雜沉重。第二軍區(qū)悄然組建成立，原本和平時期遺留下來的冗余決策流程、繁雜辦事規(guī)矩，沒有進行任何刪減廢除，前線戰(zhàn)事吃緊，后方人員卻依舊耗費大量精力整理材料、填寫報表，嚴重拖慢整體作戰(zhàn)節(jié)奏。

更讓人無奈的是，高層遠程下發(fā)的各類作戰(zhàn)電報、行政信函以及調(diào)度指令，大多脫離一線戰(zhàn)場真實情況，和基層部隊實際作戰(zhàn)任務嚴重脫節(jié)。各類冗余的參謀機構、指揮部門坐在后方憑空制定決策，軍中更是定下死板規(guī)矩，沒有正式書面文件批復，任何一線戰(zhàn)術行動都視作違規(guī)舉動。

即便有高層口頭應允臨時作戰(zhàn)方案，一旦行動出現(xiàn)紕漏問題，當初口頭表態(tài)的負責人立刻抽身脫身，所有責任全部壓在一線執(zhí)行人員身上。瞬息萬變的現(xiàn)代化戰(zhàn)場，根本沒有充足時間等待層層書面審批，死板僵化的行事模式，一次次錯失絕佳作戰(zhàn)良機。

而過度集中的管控模式，更是將俄軍指揮體系的弊端無限放大。從聯(lián)邦直屬機構到地方分支部門，所有大小事務盡數(shù)收攏至中央統(tǒng)籌安排，高層每日還要細致梳理基層人員次日在崗動向，事無巨細全部掌控在手。

身處莫斯科的戰(zhàn)略指揮中心，時常越級插手基層一線的小型戰(zhàn)術行動，讓原本負責統(tǒng)籌全局的戰(zhàn)略層面精力被大量瑣碎小事瓜分。遠在千里之外的后方高層軍官，僅憑一通電話遠程遙控前線作戰(zhàn)士兵，士兵在前線緊急操控無人機、駐守火力陣地之時，還要耗費精力匯報無關緊要的細節(jié)數(shù)據(jù)，就連戰(zhàn)場之上投放彈藥的具體數(shù)量，都要逐一上報備案。

這般全方位無死角的細碎管控，看似牢牢把控所有作戰(zhàn)動向，營造出全局盡在掌握的假象，實則嚴重束縛前線將士的臨場應變能力，徹底磨滅基層作戰(zhàn)的主觀能動性。

在《倆少校》看來，想要徹底扭轉(zhuǎn)當下的尷尬戰(zhàn)局，單純調(diào)整作戰(zhàn)部署、增補軍備力量遠遠不夠，想要根治這一系列頑疾，只能依靠高層自上而下強力推動深度改革。只要軍中依舊秉持重文書輕實戰(zhàn)、重匯報輕成效的畸形風氣，各級人員依舊將精力耗費在整改書面材料、落實無用指令之上，俄軍的作戰(zhàn)體系就難以實現(xiàn)蛻變。

如今俄軍指揮體系早已偏離作戰(zhàn)核心，慢慢淪為高層之間互通匯報、互相管控的工具，失去了服務實戰(zhàn)、決勝戰(zhàn)場的根本意義。唯有大刀闊斧砍掉層層官僚流程，下放實戰(zhàn)指揮權限，讓熟悉戰(zhàn)場局勢的一線人員主導作戰(zhàn)部署，摒棄所有形式主義無用工作，才能掙脫內(nèi)部桎梏，真正在戰(zhàn)場上掌握主動權，否則再多的兵力與裝備優(yōu)勢，終究會被內(nèi)部弊病慢慢消耗殆盡。