北京
三月份中央發布重要文件關于十五五規劃中，社會保障體系中明確穩步提高社會保障水平，這里包含了城鄉居民基礎養老金和城鎮職工基本養老金兩部分：
在城鄉居民基礎養老金中明確逐步提高城鄉居民基礎養老金，以及城鎮職工基本養老金明確表示向待遇較低群體傾斜。這里可以看出在針對于城鄉居民基礎養老金以及城鎮職工基本養老金而言，不同的退休群體中有著不同的調整方向以及調整重點。
城鄉居民基礎養老金：
這里在十五五規劃中對于農民養老金而言用了一個詞是“逐步”，那么我們結合從2024年、2025年、2026年連續三年月最低標準基礎養老金部分連續提高20元可以看出，連續提高以及漲幅一致下體現出來了“逐步”的含義。
所以有望在十五五期間也就是2026年到2030年期間，對于城鄉居民基礎養老金有著繼續的提高。并且在結合4月份人社部在關于2026年第一季度工作會議中，下一步工作安排明確表示：
“落實待遇調整，推進城鄉居民養老保險全國基礎養老金最低標準調整，指導各地結合實際提高本地基礎養老金標準。”
落實待遇調整下，有望在即將迎來各省市關于2026年城鄉居民基礎養老金的調整工作，這里在基礎養老金中有著中央最低標準+地方加發加碼共同作用，雖然在今年中央最低標準已經基于月最低標準提前20元的前提下從去年的143元/月提升至163元，不過地方加發加碼作用下也使得不同地區之間，由于地區實際不同經濟發展水平不同，基礎養老金水平仍有較大的差距。
所以此次人社部有望將下一步工作重點不僅放在了落實城鄉居民基礎養老金的調整工作，更有望基于全國范圍內統籌基礎養老金的最低標準，給予部分基礎養老金較低地區進行指導，那么對于部分存在基礎養老金較低地區也有望迎來更高標準的調整，有望在調整中更加受益！這點是值得的期待的！
城鎮職工基本養老金
那么隨著進入到了5月份下旬，即將迎來6月份7月份進入到了養老金調整窗口年期，有望繼續迎來職工基本養老金的調整。并且結合5月15號統計局公布的關于2025年職工平均工資水平的數據，2025年全國城鎮非私營單位和私營單位就業人員年平均工資分別為129441元和71590元。漲幅比例同比去年分別為4.3%和3%，可以看出去年職工平均工資水平呈現出上漲趨勢。以及結合2026年統計局數據全國最低工資標準，第一檔地區均提升至2000元以上水平，可以看出在職職工平均工資有所上漲！
結合《社會保險法》中職工平均工資對于基本養老金調整有著影響作用，所以對于2026年繼續提高基本養老金有提供了有利的數據支持，有望繼續在2026年迎來“22連漲”。并且結合十五五規劃中對于職工基本養老金的調整方向以及重點群體從去年養老金調整以來，首次明確了調整重點下，或許現階段對于職工基本養老金的調整方向，已經從“普調”轉向了“重點傾斜”，在重點傾斜的前提下有望待遇較低群體更加受益。
所以結合往年養老金調整方案來看：定額+掛鉤+適當傾斜三結合的調整方案中，能否會通過優化待遇調整機制，結合“定額+掛鉤”共同作用下完成向待遇較低群體還是充滿期待的！
同時適當傾斜的調整辦法也是給予了高齡退休人員以及身處艱苦偏遠地區退休人員有望在調整中更加受益，那么如果在養老金調整中符合條件的高齡退休人員以及艱苦偏遠地區退休人員有望在調整中有著額外的適當調整，或更加受益！并且這里的高齡傾斜可以看出結合往年通常將年齡70歲以上退休人員設置為高齡傾斜最低年齡門檻，不過去年北京地區將65歲以上列為了高齡傾斜，隨著人口老齡化的加劇體現出對于高齡退休人員的關懷同時高齡傾斜年齡下沿下，如果2026年繼續調整養老金其他地區是否也會與之效仿這點是充滿期待的！
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