明明還在春天,心已經飛到暑假了——但問題是,假期前的最后幾天班,簡直比連上一個月還煎熬。
這種痛苦太真實了:你需要一個"假期前的假期"來緩沖,再需要一個"假期后的假期"來重新適應社會。但現實是, allotted PTO(帶薪休假)天數用完,立刻滾回去搬磚。沒有緩沖,沒有過渡,只有硬著陸。
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更離譜的是那種心理落差。出發前那幾天,整個人已經進入"精神離職"狀態,坐在工位上靈魂出竅,手指機械地敲鍵盤,腦子里全是行李箱該帶哪件泳衣。可公司不會因為你心飛了就少派活,該交的報表、該開的會,一個都不會少。
最慘的是假期最后一天。明明身體還在沙灘上,腦子已經開始焦慮未讀郵件的數量。這種"預支焦慮"讓最后半天的陽光都變味了——你人在度假,魂在工位。
所以問題來了:為什么我們不能把假期前后的痛苦也算進工傷?畢竟,真正的消耗從來不是工作本身,而是那種"快要自由了"和"自由突然結束"的反復拉扯。
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