月薪三千被嫌貴，我降薪后全公司悔瘋了 李敏楊帆陳建國(guó)陳建國(guó)

我在公司做了六年保潔，零差評(píng)，結(jié)果新入職的行政主管，剛來(lái)就拿我立威。
“劉姐一個(gè)保潔也要月薪3000？”
“我認(rèn)識(shí)的保潔，時(shí)薪才30元，一個(gè)月只要1320，劉姐是不是有點(diǎn)德不配位了？”
老板出來(lái)力挺：“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題那就及時(shí)調(diào)整，劉姐降薪之后的工作都聽楊主管安排。”
我沉默片刻，回了個(gè)好。
楊主管不知道，我3000的月薪，是六年來(lái)每天多干三四個(gè)小時(shí)換來(lái)的。
和我談時(shí)薪？我在外面的報(bào)價(jià)可是時(shí)薪80。
1
下午，公司大群有人@我。
是新來(lái)的行政主管楊主管，聽說(shuō)是高薪聘請(qǐng)來(lái)的人才。
“劉姐，我今天看了一下保潔的工資，月薪3000？每天就拖拖地倒倒垃圾，要3000？”
“我認(rèn)識(shí)的保潔，時(shí)薪才30元，劉姐是不是有點(diǎn)德不配位了？”
“時(shí)薪30塊，一天干兩個(gè)小時(shí)，一個(gè)月22天才1320。劉姐這個(gè)工資，恕我直言，公司是不是多花了冤枉錢？”
兩百人的大群。
小李：“確實(shí)，我家保潔阿姨兩小時(shí)才80塊。”
趙姐：“我也覺(jué)得，3000請(qǐng)個(gè)保潔，是不是有點(diǎn)過(guò)了？”
我把手機(jī)握得緊緊的，指節(jié)發(fā)白。
這六年來(lái)我風(fēng)雨無(wú)阻，每天六點(diǎn)半到公司打掃衛(wèi)生。
晚上加班到八點(diǎn)是常態(tài)，把白天做不了的深度清潔做了，再把第二天的準(zhǔn)備工作做好。
我一天多干三四個(gè)小時(shí)，六年，沒(méi)要過(guò)一分錢加班費(fèi)。
我還沒(méi)回復(fù)，老板陳建國(guó)立馬出來(lái)力挺：
“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題那就及時(shí)調(diào)整，這樣吧，劉姐的工資既然高了那就降薪，之后的工作都聽楊主管安排。”
見老板發(fā)話了，群里瞬間熱鬧起來(lái)。
“陳總說(shuō)得對(duì)！”
“楊主管果然是高級(jí)人才，這么快就發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題！”
“能省則省嘛，畢竟現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)下行~”
我放下手中的抹布，回了兩個(gè)字：好的。
楊主管私信我：
“劉姐，別放心上哈，我就是覺(jué)得公司成本確實(shí)有優(yōu)化空間，不是針對(duì)你個(gè)人。”
“你平時(shí)采購(gòu)的保潔工具有鏈接嗎？我看看能不能再降降成本。”
我笑了。
他前腳剛給我降薪，現(xiàn)在又來(lái)找我要資源？
我打了幾個(gè)字，又刪掉。
最后，我把公司采購(gòu)系統(tǒng)里的供應(yīng)商公開電話發(fā)了過(guò)去。
不是合作了三年的王總的私人號(hào)。
我給王總打了個(gè)電話。
“王總，我公司這邊的保潔工作可能要調(diào)整。我之前接的那些晚班單子，可能要往后推一推。”
電話那頭安靜了幾秒。
“調(diào)整？你干得好好的怎么調(diào)整了？”
“嫌我工資高了。”
“嫌高？”王總聲音拔高了。
“秀蘭，你在我這兒接單時(shí)薪80，客戶排著隊(duì)等你！”
“你公司那邊3000包月，一天干多少活你自己心里沒(méi)數(shù)？你那是拿命在干！”
“王總。”我打斷她，“我知道。”
王總沉默了幾秒。
“行。你想好了找我，單子我給你留著。”
掛了電話，我又站了一會(huì)兒。
楊主管以為保潔只是拖地倒垃圾？
他根本不知道，這個(gè)活兒要想干好，一天兩小時(shí)根本就不夠。
2
第二天，楊主管的效率改革方案就出來(lái)了。
上午十點(diǎn)，他給全員發(fā)了一封郵件。
“經(jīng)測(cè)算，公司現(xiàn)有保潔工作量日均不超過(guò)2小時(shí)，現(xiàn)對(duì)保潔工作模式進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。”
“自下月起，保潔工作由月薪制調(diào)整為計(jì)時(shí)制，每日有效工作時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)。超出部分需由各部門提前24小時(shí)申請(qǐng)，按加班處理。”
“此項(xiàng)改革預(yù)計(jì)為公司年度節(jié)省人力成本3萬(wàn)元，請(qǐng)大家共同監(jiān)督執(zhí)行。”