各位安全同行們,施工現(xiàn)場(chǎng)最令你們頭疼的問(wèn)題是什么?是接連不斷的上級(jí)檢查?是令人頭大的安全資料?是施工現(xiàn)場(chǎng)的各種違規(guī)操作?還數(shù)不勝數(shù)的安全隱患?
我認(rèn)為,都不是,而是同一個(gè)隱患,改了3遍、5遍,轉(zhuǎn)頭又有人犯!周而復(fù)始,不到完工,永遠(yuǎn)改不完。有沒有同行跟我一樣,越管越無(wú)力,越管越絕望?
建筑施工作業(yè)人員,大多數(shù)都是臨時(shí)組建、短期雇傭的松散班組,約束力特別低,制度落實(shí)往往難以落實(shí)。那么,我們做安全管理的,到底要怎么做?才能有效的降低、改變這種情況,我認(rèn)為,要通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)努力。
一、加強(qiáng)教育,從思想上改變施工人員。
萬(wàn)事以人為本,只有施工人員從思想上認(rèn)識(shí)到,他的行為會(huì)帶來(lái)何種危害,會(huì)造成什么樣的結(jié)果。最好是從工人個(gè)人角度出發(fā),綁定個(gè)人利益。我這里說(shuō)的個(gè)人利益,不單純的指罰款,不建議單純罰款,除非屢教不改。比如說(shuō)把工資發(fā)放和門禁打卡制度、入場(chǎng)三級(jí)教育聯(lián)系起來(lái)。
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二、項(xiàng)目部要有擔(dān)當(dāng)
很多項(xiàng)目支隊(duì)下面班組、作業(yè)人員提要求,而本身項(xiàng)目該有的措施、擔(dān)當(dāng)是一點(diǎn)也沒有。我們?cè)撚械拇胧⒐芾怼⒁螅仨氈鲃?dòng),提前給勞務(wù)、班組交代清楚,而不是任由他們先施工,中間出了問(wèn)題,我們?cè)僬f(shuō)這說(shuō)那的。
就比如,安全帶的懸掛點(diǎn),我們不能指望勞務(wù)、班組,他們主動(dòng)的設(shè)置,我們需提供各種情況下的具體做法,而后和勞務(wù)、班組、甚至是相關(guān)施工人員提前開會(huì)交流,達(dá)成可實(shí)施的,大家都認(rèn)可的做法,然后定稿交底。而不是只要求下面安全帶必須“高掛低用”,或者是甩出冷冰冰的規(guī)范,任由工人隨意施工,出了問(wèn)題我們?cè)僬f(shuō)這不對(duì),那不對(duì)的。
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三、形成簽字確認(rèn)的書面材料,加強(qiáng)約束力。
在達(dá)成一致的過(guò)程中,我們做了什么?怎么做的?怎么交流的?達(dá)成了什么共識(shí)?必須要求明確的影像資料,做成書面材料,參與方必須簽字確認(rèn),才能形成有效的約束力。要不然大家吵吵鬧鬧一兩個(gè)小時(shí),開完散會(huì)。
ps:這里著重說(shuō)一下,一定要明確權(quán)責(zé),很多問(wèn)題難以解決,就是因?yàn)闄?quán)責(zé)不清,相互扯皮,導(dǎo)致很小的一件事情,遲遲得不到落實(shí)。比如安全帶懸掛點(diǎn),具體該那個(gè)班組做?材料、人員由哪方提供?具體的責(zé)任人是誰(shuí)?
四、加強(qiáng)監(jiān)督、督促執(zhí)行
在達(dá)成一致,我們要做的就是加強(qiáng)施工過(guò)程中的監(jiān)督,執(zhí)行情況,確保各種措施得到有力的執(zhí)行。對(duì)未按規(guī)措施執(zhí)行的行為,嚴(yán)厲制止,絕不姑息。并且絕不甩鍋,該我們項(xiàng)目提供的措施、設(shè)備、設(shè)施等,一定要提前落實(shí),不能落后。
并對(duì)新進(jìn)相同工作的施工人員再次基地確認(rèn),
這里需要著重說(shuō)明的是,交底上的監(jiān)督人,一定要求勞務(wù)或者說(shuō)班組相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字,最好是當(dāng)時(shí)參與達(dá)成一致方案的負(fù)責(zé)人員。
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五、執(zhí)行過(guò)程一定要形成執(zhí)行記錄
很多安管人員對(duì)于做記錄資料,很反感,往往簡(jiǎn)單記錄或者不做記錄。我就想問(wèn),你辛辛苦苦幾個(gè)小時(shí),甚至是幾天的執(zhí)行,畫個(gè)十幾分鐘,記錄一下,很難嗎?
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沒有記錄,萬(wàn)一出現(xiàn)事故,追責(zé)的時(shí)候,你說(shuō)的再多,有用嗎?
就因?yàn)闆]有記錄,被降效、扣工資,甚至是喝茶,你不覺的愿望嗎?
別嫌記錄麻煩!十幾分鐘的記錄,能在追責(zé)時(shí)保住你自己——
時(shí)間、地點(diǎn)、處理過(guò)程、參與人,處理結(jié)果
。寫清楚,既是保護(hù)自己,也是規(guī)范管理。
同行們,你們工地上有沒有反復(fù)出現(xiàn)的隱患?你們是怎么管的?評(píng)論區(qū)交流,互相避坑、一起省心
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