GTA 6開發(fā)商被蘇格蘭議員指控阻撓工會調(diào)查：沉默與緊閉的門

去年那會兒，GTA 6官宣跳票到2026年11月的消息還沒正式公布，Rockstar先爆了個更大的雷——34名員工被裁，其中31人在英國，3人在加拿大多倫多工作室。當時這事兒就鬧大了，被指控是"工會打壓"。現(xiàn)在一年多過去，這場Rockstar和英國獨立工人聯(lián)盟（IWGB）之間的法律拉鋸戰(zhàn)還在打，而且英國議會和首相基爾·斯塔默都盯上了。最新消息是，牽頭調(diào)查的蘇格蘭議員們直接開炮，說Rockstar用"沉默和緊閉的門"來阻撓法律程序。

根據(jù)Eurogamer的報道，這場法律戰(zhàn)在英國法官駁回被裁員工臨時工資訴求之后還在繼續(xù)。IWGB方面的說法是，Rockstar"未能配合基本的披露請求，拒絕提供完整的證據(jù)和調(diào)查報告，并剝奪了工人的上訴權(quán)"。

蘇格蘭工黨議員克里斯·默里（Chris Murray）是直接把這事捅到首相斯塔默面前的人。他在一份新聞稿里說："從第一次和受Rockstar大規(guī)模裁員影響的選民見面開始，我就對這次行動的處理方式和動機存有疑慮。我在首相問答環(huán)節(jié)明確表達了這些擔(dān)憂，隨后首相發(fā)起了一項部長級調(diào)查。選民們丟了工作，沒了收入，有一位甚至因為簽證擔(dān)保被撤而被迫離境。"

他還補充說："最近和一位選民見面時，對方解釋說Rockstar對裁員的 justification 在這個過程中變來變?nèi)ァockstar必須以透明和充分合作的態(tài)度回應(yīng)此案，并保障上訴權(quán)。"

愛丁堡北和利斯選區(qū)的工黨議員特蕾西·吉爾伯特（Tracy Gilbert）也加入了批評："每位工人都應(yīng)享有公平的上訴程序，都應(yīng)被傾聽。Rockstar在整個過程中拒絕與員工、代表和工會進行適當接觸，這令人極其失望。當工人們要求公平、透明和尊重時，不應(yīng)遭遇沉默和緊閉的門，尤其是在生計和工作場所權(quán)利受到威脅的情況下。"

愛丁堡西南選區(qū)議員斯科特·阿瑟博士（Dr. Scott Arthur）則表示："去年年底我和其他議員一起訪問Rockstar時，與高級管理層的討論強調(diào)了他們有責(zé)任以公開、公平和透明的方式對待員工。但根據(jù)我選民的陳述，這些原則在實踐中似乎并未得到一貫遵守。"

他還補了一刀："英國政府正在監(jiān)督一代人以來最大規(guī)模的工人權(quán)利擴張，作為議員，我們有責(zé)任挑戰(zhàn)不公平的雇傭做法和不公正的解雇。因此，Rockstar必須充分、透明地配合任何關(guān)于所謂工會打壓的調(diào)查，確保被解雇和現(xiàn)有員工都得到公平和尊重的對待。"

說實話，作為一個關(guān)注GTA系列多年的玩家，看到這種新聞心情挺復(fù)雜的。一方面GTA 6確實是明年最期待的大作之一，R星的游戲質(zhì)量向來能打；但另一方面，游戲再好也是人做出來的，34個活生生的人突然丟了工作，其中還有因為簽證問題被迫離境的——這劇情放在GTA本身的諷刺任務(wù)里都不違和，諷刺的是它發(fā)生在現(xiàn)實里。

更微妙的是時間點。裁員發(fā)生在GTA 6官宣跳票前幾天，很難不讓人聯(lián)想這兩件事有沒有關(guān)系。雖然官方從來沒承認過，但玩家圈子里當時就有猜測：是不是項目進度出了問題，所以先砍人再延期？當然這只是猜測，原文沒提的咱不亂說。

現(xiàn)在的情況是，法律戰(zhàn)還在打，英國政府層面的調(diào)查也在推進，但Rockstar這邊似乎選擇了"沉默和緊閉的門"作為應(yīng)對策略。從議員們的表態(tài)來看，這種態(tài)度顯然惹毛了工會和政壇——畢竟英國工黨政府現(xiàn)在正把"工人權(quán)利擴張"當成招牌政策在打，R星這波算是撞槍口上了。

對普通玩家來說，這事最后會不會影響GTA 6的開發(fā)進度和發(fā)售質(zhì)量，現(xiàn)在誰也說不準。但可以確定的是，R星的公關(guān)部門今年有的忙了。一邊是2026年11月這個已經(jīng)定死的發(fā)售日，一邊是越鬧越大的勞資糾紛，夾在中間的游戲開發(fā)者們壓力有多大，想想都替他們捏把汗。

說到底，游戲 industry's 光鮮亮麗的預(yù)告片和發(fā)售日背后，永遠是具體的人在干活。34個被裁員工里有人被迫離境這件事，比任何游戲里的移民諷刺任務(wù)都更真實，也更讓人笑不出來。R星如果還想維持那個"酷到不在乎外界評價"的人設(shè)，這次可能得先過議會和工會這一關(guān)。