遂寧出臺12條新政支持128實驗室體系建設 三年投入3.5億元

本文轉自：人民網-四川頻道

發布會現場。主辦方供圖

今日，四川省遂寧市人民政府新聞辦公室舉行新聞發布會，對《關于支持成渝中線科創走廊遂寧128實驗室體系建設的若干政策》（以下簡稱《若干政策》）進行解讀。該政策將于5月18日起施行，旨在以制度創新和資金保障推動科技創新與產業創新深度融合，加快培育新質生產力。

發布會上介紹了遂寧128實驗室的命名由來與體系架構。“128”數字既源于遂寧至成都、重慶均為128公里的獨特區位，又代表著“一個體系、雙創融合、八個領域”的核心內涵——即構建一個實驗室體系，推進科技創新與產業創新深度融合，覆蓋鋰電新能源、電子信息、油氣化工、裝備制造、食品飲料、未來空天、人工智能、醫藥健康等八個重點領域。具體而言，遂寧128實驗室以“行業共享實驗室”為核心、“骨干企業科研平臺”為支撐、“中小企業創新載體”為基石，形成梯次創新體系。未來3年，將實現主導產業實驗室全覆蓋，培育30個以上市級以上科研平臺、700家以上中小企業創新載體。

與此同時，《若干政策》圍繞能力建設、共享放大、研發投入、成果轉化、生態優化五個維度推出了12條舉措。比如，財政資金三年將拿出3.5億元，聯動各類創投、產業基金，助力企業強鏈補鏈延鏈。其中，在支持能力建設方面，對實驗室新購置科研儀器、檢驗檢測設備年度投資500萬元（含）以上的，按設備購置總金額的20%—30%給予最高3000萬元獎勵；在支持共享放大方面，鼓勵共享實驗室開展市場化檢驗檢測等服務，首年獎勵合同金額的80%、次年60%、第三年40%，每年最高600萬元，新獲得CNAS、CMA資質認證的，分別給予50萬元、20萬元一次性獎勵；在支持研發投入方面，每年遴選一批“卡脖子”關鍵核心技術攻關項目，給予項目技術帶頭人最高40萬元/年支持，連續支持兩年，對新獲批國家級、省級重點實驗室的，分別給予500萬元、200萬元一次性獎勵；在支持成果轉化方面，對重大科技成果落地轉化，按年度設備投資額最高給予3%比例、年度最高3000萬元獎勵；在支持生態優化方面，組建遂寧科創基金，允許最高80%的容虧率投向早期、小型、長期、硬科技項目，同時支持企業享受“遂寧新質貸”綠色通道，提供最高2000萬元信貸支持并給予1.5個百分點貼息。

針對政策如何從“紙面”落到“地面”，遂寧市科學技術局相關負責人表示，市科技局已制定實施細則，推行“免申即享”“快申快享”模式，實行資料審核“一窗受理、并聯審核”，資金撥付“精準高效、直達企業”。不僅如此，還將探索建立“1+1+1+1+N”陪跑制度，由市科技局牽頭統籌，1個市級主管部門專業指導、1個轄區科技部門牽頭服務、1個實驗室依托單位主建主抓、N個要素部門協同保障，全程護航實驗室建設。

在產業賦能方面，遂寧市經濟和信息化局相關負責人介紹，經信部門將依托128實驗室體系實施“靶向攻關”行動，支持龍頭企業采取“揭榜掛帥”方式攻克基礎原材料、關鍵零部件、集成電路等技術瓶頸。此外，還將推動獲得CNAS、CMA資質的實驗室資源向工業企業開放共享，并實施新一輪企業技術中心培育計劃，引導鏈主企業將研發平臺向上下游配套企業開放。

在資金保障方面，遂寧市財政局相關負責人明確，未來三年市級財政將統籌整合科技、產業、工業轉型等資金，專項用于政策兌現，確保“干貨”足額兌現。同時，發揮“遂寧新質貸”等財政金融協同政策作用，提供額度2000萬元以內、利率最高不超過LPR+150BP的銀行貸款，并給予1.5個百分點貼息。他還強調，財政部門將實行事前精準測算、事中動態監控、事后績效評價的全生命周期管理，確保“花錢必問效、無效必問責”。

在人才支撐方面，市委人才辦相關負責人介紹，市人才辦將推行“政聘企用”機制，市縣統籌人才專編，為企業引進急需緊缺人才，實行“編制在事業單位、服務在企業”。具體而言，對領軍型創新人才給予最高300萬元補助，對緊缺型骨干人才給予4萬至70萬元不等補助。不僅如此，還將探索“企業認定、政府認賬”的人才評價模式，將“川中明珠計劃”等人才項目的評價權下放給符合條件的企業，同時實施人才安居工程，領軍人才連續工作滿8年可獲得不低于120平方米的住房產權。

遂寧將通過2至3年努力，遂寧將全面構建“創新有平臺、轉化有渠道、服務有保障、主體得實惠、產業得發展”的一流科創生態，將立足遂寧、輻射成渝，把遂寧128實驗室打造成川渝知名、全國有一定影響力的科創品牌。（韓青化祎）