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5月11日消息,據(jù)報(bào)道,受AI驅(qū)動(dòng)的存儲(chǔ)需求暴漲的牽引,作為核心存儲(chǔ)供應(yīng)商的韓國企業(yè)SK海力士,2026年?duì)I業(yè)利潤上限有望達(dá)到250萬億韓元,按照10%的分紅規(guī)則,人均年終獎(jiǎng)最高有望超過300萬元。
投行機(jī)構(gòu)進(jìn)一步分析,SK海力士2027年?duì)I業(yè)利潤將達(dá)到447萬億韓元,如果分紅規(guī)則不變,2027年,人均可發(fā)放獎(jiǎng)金約12.9億韓元,接近610萬人民幣。
但有中國員工表示,中韓兩地員工的獎(jiǎng)金存在明顯差異。“他們已經(jīng)取消獎(jiǎng)金上限了,但國內(nèi)的獎(jiǎng)金上不去。”一位知情人士說。該知情人士透露,如果他們發(fā)300萬獎(jiǎng)金的話,中國員工5%都不到,折算下來15萬元左右。“不是說獎(jiǎng)金每個(gè)人都是15萬,會(huì)根據(jù)評(píng)級(jí)去適當(dāng)調(diào)整。”
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目前,SK海力士在中國大陸主要有三座工廠,分別位于無錫、大連、重慶,其中無錫主要是DRAM業(yè)務(wù),大連為收購英特爾資產(chǎn)后組建的Solidigm的NAND工廠,重慶廠是封測基地,深圳北京上海都有銷售公司提供技術(shù)支持。
根據(jù)招聘網(wǎng)站信息,相關(guān)工程師崗位月薪資普遍在1-3萬元區(qū)間,承諾發(fā)放13薪,高級(jí)工程師崗位月薪最高可以達(dá)到3.5萬元。薪資之外,SK海力士也為中國員工提供了年休假等常規(guī)福利,例如銷售等支持性崗位不用加班,但沒有股票等相關(guān)的激勵(lì)。
“管理層都有,但都是韓國人,中國人不能做管理層。”前述知情人士表示。
多位韓國企業(yè)的前員工都表示,公司基本不向中國員工提供股票激勵(lì),在一位前三星員工看來,中國公司更像是一個(gè)銷售主體、類似國家級(jí)代理商的概念。
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