通訊｜連接道路，更連接人心——中加員工共筑加納基建之路

　　新華社阿克拉5月10日電　通訊｜連接道路，更連接人心——中加員工共筑加納基建之路

　　新華社記者高劍飛

　　“他的嚴謹態度和責任感深深激勵了我?！闭劶白约旱闹袊皫煾怠保蛹{青年埃里克·安帕杜心里充滿感激和敬佩。

　　安帕杜2025年應聘成為中國中鐵五局加納分公司的一名土木工程師，負責實驗室材料檢測工作。他十分珍惜這份工作。此前幾年，雖然安帕杜擁有首都阿克拉一所大學的學習經歷，卻很難在當地嚴峻的就業市場中找到合適的工作。

　　在工作中，安帕杜一直師從中鐵五局的材料工程師張澤云。該公司正在負責阿克拉-特馬高速公路重建與擴建工程。安帕杜告訴新華社記者，在師傅的指導下，自己在材料檢測、專業操作和標準化流程方面的技能顯著提升。張澤云也對這名加納徒弟的勤奮和學習能力很滿意?！艾F在，他能獨立完成日常檢測任務。我希望他繼續學習，盡快成為一名出色的檢測工程師?！睆垵稍普f。

　　“技能傳幫帶”是中鐵五局在加納采用的重要人力資源管理方式，也是中國企業長期發展積累的重要經驗。如今，這樣的經驗在加納付諸實踐，有效提升本地員工工作能力，確保項目高質量交付和整體效率。

　　在中鐵五局加納分公司人力資源部工作的貝內迪克特·阿納內表示，導師制是營造和諧工作環境、實現長期成效的關鍵工具之一。不僅是加納員工向中國同事學習，不少中國年輕工程師也通過與加納同事共事，在技術、語言和溝通能力方面得到顯著提升。

　　中鐵五局加納分公司副總經理陳臻告訴記者，本地員工與中國同事之間建立的牢固紐帶是項目取得成功的關鍵。

　　據介紹，中鐵五局扎根加納多年，承建加納多條國家重點公路及市政工程項目，完成大量道路、橋梁工程及建筑類基礎設施建設，極大優化了當地交通網絡，縮短人員出行與貨物運輸時間，降低物流成本。同時，項目建設還帶動當地就業增長，平均每年為當地提供超過1500個直接就業崗位，累計為當地居民創造就業機會超過2萬人次。項目還為本地員工提供免費職業技能培訓，涵蓋機械操作、電工、鋼筋加工、混凝土施工、設備維修等多個專業方向，累計培訓當地專業技工超過2000人。

　　陳臻表示，項目協作模式不僅讓技能傳授更加順暢，也幫助中方員工更好理解和融入加納文化。“基礎設施不僅連接陸路和水路，更連接人心。在加納，我們修建的每一條道路、每一座橋梁，其意義遠不止于鋼筋水泥。它們體現了中國‘一帶一路’倡議共商共建共享的原則?！保ㄍ辏?/p>