人一旦有了自己的體系,做什么事都會順很多。
沒有體系的努力,就是蠻干。很多人看著很拼,但十年下來沒什么進步,不是不夠努力,沒建立起體系,你一天天的努力都成了機械重復或者無用功,經驗全浪費了。
真正厲害的人,努力是能攢下來的。今天做的事被納進體系,明天能用上;今天犯的錯被記下來,明天不再犯。一年一年,差距就拉開了。
曾國藩就是個例子。他自認資質平平,考秀才考了七次才中,比聰明人差遠了。但他做成的大事,那些聰明人一個也沒做成。靠的就是一套體系:每天寫日記反省,同樣的錯誤只犯一次。他打仗也不耍花招,就兩條——“扎硬寨,打呆仗”,穩扎穩打。不靠靈光一現,靠的是靠譜的體系。
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還有查理·芒格。他發現,判斷力強的人,不是靠天賦,而是腦子里裝著好幾個看問題的角度,他管這叫“多元思維模型”。普通人只會用一個角度,學工程的看什么都像工程,學經濟的看什么都像經濟。而芒格從心理學、經濟學、物理學等好幾個領域各學幾個最管用的模型,遇到事就換著角度看一下。這樣,判斷不容易跑偏。
體系分兩種。一種是有形的,能寫下來、教給別人。還有一種是更高明的,已經長在你身上了,做事不用想,自然而然就用出來了。就像老話說的“道法自然”——不是硬造一套規矩,而是順著規律來。這是體系的最高境界:把自己活成了體系。
所以說,體系的發展分三步:第一步,沒有體系,亂七八糟;第二步,有了一套看得見的體系,做事靠譜多了;第三步,體系長在身上了,做事看起來輕松自然,其實背后有好多年的積累。
這個時代信息太多了,缺的不是知識,缺的是體系。怎么辦?別等想完美了再開始。
今天就拿張紙,寫下你覺得最重要的五條原則——這就是你的起步體系。明天就照著做,后天回頭看,哪些有用,哪些要改。幾個月后,那幾頁紙就是你自己的體系。
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