人一旦有了體系，做什么都會(huì)成功

人一旦有了自己的體系，做什么事都會(huì)順很多。
沒有體系的努力，就是蠻干。很多人看著很拼，但十年下來沒什么進(jìn)步，不是不夠努力，沒建立起體系，你一天天的努力都成了機(jī)械重復(fù)或者無用功，經(jīng)驗(yàn)全浪費(fèi)了。
真正厲害的人，努力是能攢下來的。今天做的事被納進(jìn)體系，明天能用上；今天犯的錯(cuò)被記下來，明天不再犯。一年一年，差距就拉開了。
曾國藩就是個(gè)例子。他自認(rèn)資質(zhì)平平，考秀才考了七次才中，比聰明人差遠(yuǎn)了。但他做成的大事，那些聰明人一個(gè)也沒做成。靠的就是一套體系：每天寫日記反省，同樣的錯(cuò)誤只犯一次。他打仗也不耍花招，就兩條——“扎硬寨，打呆仗”，穩(wěn)扎穩(wěn)打。不靠靈光一現(xiàn)，靠的是靠譜的體系。

還有查理·芒格。他發(fā)現(xiàn)，判斷力強(qiáng)的人，不是靠天賦，而是腦子里裝著好幾個(gè)看問題的角度，他管這叫“多元思維模型”。普通人只會(huì)用一個(gè)角度，學(xué)工程的看什么都像工程，學(xué)經(jīng)濟(jì)的看什么都像經(jīng)濟(jì)。而芒格從心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、物理學(xué)等好幾個(gè)領(lǐng)域各學(xué)幾個(gè)最管用的模型，遇到事就換著角度看一下。這樣，判斷不容易跑偏。
體系分兩種。一種是有形的，能寫下來、教給別人。還有一種是更高明的，已經(jīng)長在你身上了，做事不用想，自然而然就用出來了。就像老話說的“道法自然”——不是硬造一套規(guī)矩，而是順著規(guī)律來。這是體系的最高境界：把自己活成了體系。
所以說，體系的發(fā)展分三步：第一步，沒有體系，亂七八糟；第二步，有了一套看得見的體系，做事靠譜多了；第三步，體系長在身上了，做事看起來輕松自然，其實(shí)背后有好多年的積累。
這個(gè)時(shí)代信息太多了，缺的不是知識(shí)，缺的是體系。怎么辦？別等想完美了再開始。

今天就拿張紙，寫下你覺得最重要的五條原則——這就是你的起步體系。明天就照著做，后天回頭看，哪些有用，哪些要改。幾個(gè)月后，那幾頁紙就是你自己的體系。