人一旦有了自己的體系,做什么事都會(huì)順很多。
沒有體系的努力,就是蠻干。很多人看著很拼,但十年下來沒什么進(jìn)步,不是不夠努力,沒建立起體系,你一天天的努力都成了機(jī)械重復(fù)或者無用功,經(jīng)驗(yàn)全浪費(fèi)了。
真正厲害的人,努力是能攢下來的。今天做的事被納進(jìn)體系,明天能用上;今天犯的錯(cuò)被記下來,明天不再犯。一年一年,差距就拉開了。
曾國藩就是個(gè)例子。他自認(rèn)資質(zhì)平平,考秀才考了七次才中,比聰明人差遠(yuǎn)了。但他做成的大事,那些聰明人一個(gè)也沒做成。靠的就是一套體系:每天寫日記反省,同樣的錯(cuò)誤只犯一次。他打仗也不耍花招,就兩條——“扎硬寨,打呆仗”,穩(wěn)扎穩(wěn)打。不靠靈光一現(xiàn),靠的是靠譜的體系。
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還有查理·芒格。他發(fā)現(xiàn),判斷力強(qiáng)的人,不是靠天賦,而是腦子里裝著好幾個(gè)看問題的角度,他管這叫“多元思維模型”。普通人只會(huì)用一個(gè)角度,學(xué)工程的看什么都像工程,學(xué)經(jīng)濟(jì)的看什么都像經(jīng)濟(jì)。而芒格從心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、物理學(xué)等好幾個(gè)領(lǐng)域各學(xué)幾個(gè)最管用的模型,遇到事就換著角度看一下。這樣,判斷不容易跑偏。
體系分兩種。一種是有形的,能寫下來、教給別人。還有一種是更高明的,已經(jīng)長在你身上了,做事不用想,自然而然就用出來了。就像老話說的“道法自然”——不是硬造一套規(guī)矩,而是順著規(guī)律來。這是體系的最高境界:把自己活成了體系。
所以說,體系的發(fā)展分三步:第一步,沒有體系,亂七八糟;第二步,有了一套看得見的體系,做事靠譜多了;第三步,體系長在身上了,做事看起來輕松自然,其實(shí)背后有好多年的積累。
這個(gè)時(shí)代信息太多了,缺的不是知識(shí),缺的是體系。怎么辦?別等想完美了再開始。
今天就拿張紙,寫下你覺得最重要的五條原則——這就是你的起步體系。明天就照著做,后天回頭看,哪些有用,哪些要改。幾個(gè)月后,那幾頁紙就是你自己的體系。
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