太原通報教職工舉報自己“吃空餉”：存在“吃空餉”問題，已啟動解除人事關系程序，正依法追回工資薪酬，對時任校長給予黨內嚴重警告處分

5月8日，“太原教育”微信公眾號發布關于太原市第二十九中學校職工柳某反映問題調查處理情況的通報：

近期，太原市第二十九中學校（以下簡稱“二十九中”）職工柳某在媒體上自曝自己“吃空餉”等問題，引發社會關注。市委、市政府高度重視，組成了聯合調查組開展工作。現將有關情況通報如下。

經查，柳某原為山西省貿易學校食堂會計兼管理員。2019年9月，二十九中根據其個人申請并商原單位同意，啟動人事調動程序，經市教育局、市人社局審批同意，于2019年11月19日正式調柳某到二十九中工作。本次調動符合相關規定。

2020年1月，柳某在二十九中工作一個多月后，因工作崗位未達個人預期等原因，不再到崗履職，并要求學校將其退回省貿易學校工作。期間，學校多次督促其到崗上班，但柳某拒絕并長期脫離崗位。為此，二十九中自2022年起陸續停發其年度考核獎、獎勵性績效工資等，但一直未停發其基本工資和部分績效工資。

調查組認定，二十九中對柳某無正當理由長期不上班未盡到管理責任，存在“吃空餉”的問題，應追究相關人員責任。

目前，二十九中已停發柳某全部工資，啟動解除人事關系程序，正在依法追回柳某已領取的工資薪酬。市紀委監委已依據《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，對二十九中時任校長李某、翟某給予黨內嚴重警告處分，對現任校黨總支書記周某、校長柴某給予黨內警告處分。

調查組要求相關部門要直面問題、舉一反三，全面加強干部作風建設和教育管理，健全完善長效機制，強化制度執行落實，切實以整改實效回應社會關切。

感謝媒體和社會各界的監督。

5月8日，此前引發熱議的山西柳先生舉報自己吃空餉一事有了新進展。

九派新聞 記者從當事人處獲悉，太原市第二十九中學向其發來一份通知書。通知書中稱：“根據《事業單位人事管理條例》及其相關規定，你長期未履行工作職責，嚴重違反了事業單位工作人員應遵守的基本工作紀律，現正式通知你：“自本通知書送達之日起，解除本單位與你之間的人事關系。同時，將依法依規追繳你‘吃空餉’收入。如你不服，按照《勞動爭議調解仲裁法》等有關規定，可依法向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。請你收到本通知后15日內與本單位聯系，辦理人事檔案交接及社會保險關系轉移等相關手續。”

當事人柳先生告訴 九派新聞 記者，其將申請仲裁，繼續走司法途徑。他說，錢目前還沒有劃走，“因人事調動存在明顯違規，就應當清退違規進人，而不是將違規進人作出辭退處理。因我原是公職人員，應當進行體制內清退回原單位，而不是辭退”。

近日，山西的柳先生舉報自己吃空餉：他于2019年12月從山西省貿易學校被調入太原市第二十九中學，但并沒有開始新工作。他表示，自己6年來沒上過班，卻一直被動領工資。3月30日，當事人劉先生告訴 九派新聞 記者，一名自稱是二十九中的工作人員電話通知稱，無法將其調回原單位，同時要求其在這周一返校，并在15天內主動退回吃空餉的收入。

柳先生稱，自己并不認可這一 通知 ，其稱，自己從未與二十九中簽過人事崗位聘用合同，“學校現在要求返崗，返哪個崗？沒有合同當年為什么要發工資？哪兒來的工資？這都是問題。而且現在返崗就意味著必須雙方簽訂合同，我不同意跟該校在六年之后簽訂任何合同。我認為，處理此事唯一正確的做法，就是清退回原單位，沒有第二種辦法。”柳先生表示，自己2025年已向有關部門反映此事，當時該校也是在自己家門口貼了返崗通知，但因自己不認可這一處理方式，就并未返崗，“到現在已經（快）一年了，這個空餉還在發，這是什么意思？”他說，要退回吃空餉的收入也應該是財政部門與自己溝通，而非二十九中，“我不可能給它（學校）”。

他告訴記者，自己已于今日通過山西省紀委監委、太原市紀委監委網站提交舉證材料，證明調動違規違紀。“我的態度是，第一，只談退錢，不談賠償，無法履行。第二，人事調動違規，卻要求限期返崗，無法做到知錯犯錯，也不會答應二十九中的要求。”

來源：太原教育、九派新聞

編輯丨陳香云 實習生 楊曉蕊

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