韓國三星的員工拒絕了每人34萬美金(約人民幣230萬元)的提案,甚至為此開始罷工,這到底是怎么回事呢?
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事情的起因,是代表三星電子芯片制造部門員工的全國三星電子工會(huì),與管理層之間一場(chǎng)看似接近達(dá)成、最終卻破裂的談判。
據(jù)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道,雙方一度接近敲定一項(xiàng)協(xié)議:將營業(yè)利潤的13%作為獎(jiǎng)金發(fā)放給員工,折算下來每人約合34萬美元。然而,分歧出在獎(jiǎng)金的發(fā)放方式上——公司管理層只愿意進(jìn)行一次性發(fā)放,工會(huì)則要求將這筆錢定為年度固定獎(jiǎng)金,并正式寫入雙方簽署的協(xié)議。
今年4月下旬,超過三萬名三星員工走上街頭,要求從人工智能基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來的巨大利潤中獲得更大份額的分成,這一事件使獎(jiǎng)金問題引起了韓國全國的關(guān)注。
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工人們的訴求背后,有一個(gè)直接的參照對(duì)象:SK海力士。同為韓國半導(dǎo)體巨頭,SK海力士的員工今年每人可獲得47.7萬美元的獎(jiǎng)金,明年這一數(shù)字幾乎翻倍,達(dá)到90萬美元,并且未來十年內(nèi)都有協(xié)議保障。如此高額的獎(jiǎng)金,源自這家內(nèi)存與存儲(chǔ)芯片制造商從人工智能基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中所獲得的巨額利潤——人工智能數(shù)據(jù)中心和超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心愿意支付溢價(jià)來獲取所需芯片,直接推高了企業(yè)的盈利。
在三星的工人們看來,盡管三星的規(guī)模遠(yuǎn)超SK海力士,自己的獎(jiǎng)金卻比對(duì)方低了接近30%,這顯然是不合理的。他們最初提出的要求是:將半導(dǎo)體工廠營業(yè)利潤的15%用于獎(jiǎng)金分配,取消50%的獎(jiǎng)金上限,并加薪7%。
管理層方面則提出,獎(jiǎng)金分配比例為10%,加薪幅度為6.2%,并附帶優(yōu)惠抵押貸款利率等其他福利。幾輪拉鋸之后,雙方似乎在13%這一獎(jiǎng)金分配比例上達(dá)成了一致,剩下的唯一分歧,就是管理層是否愿意承諾這筆獎(jiǎng)金為年度固定發(fā)放。
如果最終無法達(dá)成協(xié)議,三星將面臨大規(guī)模罷工的現(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn)。工會(huì)方面已經(jīng)表示,計(jì)劃于5月21日至6月7日舉行總罷工,這意味著三星的芯片制造業(yè)務(wù)將至少停擺18天。需要留意的是,僅4月份的一次單日罷工,就導(dǎo)致一個(gè)班次的產(chǎn)量下滑了58%。
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權(quán)錫俊
成均館大學(xué)教授權(quán)錫俊在接受《金融時(shí)報(bào)》采訪時(shí)指出,這樣的罷工可能給三星帶來69億至117億美元的直接損失,間接損失或許更大。此外,在當(dāng)前三大內(nèi)存和存儲(chǔ)芯片制造商競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化的背景下,罷工還可能損害三星作為HBM4芯片供應(yīng)商的聲譽(yù)。
權(quán)錫俊還指出了一個(gè)更深層的問題:即便獎(jiǎng)金來源于營業(yè)利潤而非營收,三星要想直接發(fā)放也并不容易。與獨(dú)立運(yùn)營的SK海力士晶圓廠不同,三星的半導(dǎo)體晶圓廠隸屬于規(guī)模更大的三星電子公司,而三星電子又是三星集團(tuán)的一部分。有消息稱,盡管半導(dǎo)體部門利潤創(chuàng)下歷史新高,但由于此前的芯片短缺導(dǎo)致成本上升,三星的其他業(yè)務(wù)部門目前正面臨經(jīng)營壓力。
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如果芯片工廠的工人如愿拿到了所要求的獎(jiǎng)金,那么來自盈利能力較弱部門的員工,很可能會(huì)感到自己受到了不公對(duì)待。也正因?yàn)槿绱耍瑩?jù)報(bào)道,一個(gè)規(guī)模較小的工會(huì)已經(jīng)退出了原定的聯(lián)合罷工計(jì)劃,該工會(huì)的成員主要來自三星的智能手機(jī)、電視和家電部門。權(quán)錫俊對(duì)《金融時(shí)報(bào)》表示,如果管理層最終同意半導(dǎo)體部門提出的將營業(yè)利潤的15%作為獎(jiǎng)金分配的要求,“很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的利害關(guān)系。”
回頭看看國內(nèi),心里挺不是滋味。我們這邊有些工廠還在為加班費(fèi)扯皮,人家那邊已經(jīng)開始為230萬的一次性獎(jiǎng)金到底劃不劃算較勁了。當(dāng)然,兩邊發(fā)展階段不同,不能簡(jiǎn)單類比。但有一點(diǎn)是相通的:當(dāng)你在產(chǎn)業(yè)鏈里不可替代的時(shí)候,你的聲音自然會(huì)大起來。三星工人敢拒絕這筆錢,不是因?yàn)樗麄冐澬模且驗(yàn)樗麄冎溃瑱C(jī)器再先進(jìn),有些事情還是得靠人來兜底。
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