女性創業翻倍至36%！一人公司超半壁江山，小微結構正劇變！

春江水暖鴨先知。作為經濟運行的毛細血管，小微企業對宏觀環境和營商環境高度敏感。北大小微經營者調查報告顯示：目前一人公司占比超半數，女性創業比例翻倍

小微經營者（包括小微企業和個體戶等）是中國經濟最深厚的底色、最廣泛的微觀基礎。今年是“十五五”開局之年，全球地緣沖突推高成本，國內新舊動能轉換尚在爬坡，人工智能加速滲透。多重變局之下，這一群體的生存境況如何？過去五年發生了哪些變化？政策能否提供穩定預期？AI浪潮是機遇還是沖擊？

4月28日，北京大學光華管理學院發布“中國小微經營者2026年第一季度調查報告暨第二季度信心指數報告”（下稱報告）。該報告自2020年三季度起持續至今，積累近25萬份樣本，清晰揭示了小微經營者正經歷的陣痛與蝶變。

小微經營者群體結構的五重變化

受數字化轉型影響，近五年，小微經營者的內部結構正經歷一場深刻變革。

其一，女性創業者比例翻倍。樣本數據顯示，女性經營者占比從2020年三季度的約17%大幅躍升至當前的36%。這與數字金融的普惠性緊密相關——女性的數字信用評分（芝麻分）更高，在線上信貸審批中更有優勢。

其二，一人公司數量增加。沒有任何雇員的小微經營者比例從34.7%攀升至52.7%，已超半數。張曉波表示，這一趨勢與零工經濟、靈活就業的興起高度相關，也反映出當前就業壓力大、創業門檻低的現實。

其三，青年創業者減少，退休人員補位。一方面，35歲以下青年創業者的比例從70%降至約50%；另一方面，55歲以上女性退休人員的創業比例上升了約10個百分點，60歲以上男性創業比例也有小幅上漲。總體來看，退休年齡群體的創業增量正在部分彌補青年創業比例的收縮。

其四，受教育程度明顯提升。擁有大學及以上學歷的小微經營者比例從12.1%增長至36.8%。研究團隊表示，這一變化或許與高考擴招、雙創政策激勵、人口老齡化相關。

最后，“非正規化”企業增加。未進行工商注冊的經營者比例在過去六年顯著上升。研究發現，在數字化指數越高的地區，未注冊的小微企業比例越高，這表明數字平臺在降低市場進入門檻的同時，也催生了大量靈活自由、游走于監管邊界之外的經濟活動。

從“供給端焦慮”到“市場需求焦慮”

調查報告顯示，小微經營者的最大痛點已發生根本性轉移。北京大學企業大數據研究中心主任張曉波教授指出，疫情后，市場需求不足取代了成本壓力和政策不確定性，成為制約復蘇的首要因素。小微經營者對宏觀經濟的預期偏低，對下個季度GDP（國內生產總值）增長的平均預期僅為3.2%，低于政府4.5%—5%的政策目標區間；對CPI（居民消費價格指數）的預期也接近為零。

張曉波表示，過去幾年國家在供給端持續發力，提供了大量稅收減免和金融支持，但政策進一步精準發力的空間已有限。數據表明，約58%的經營者營業額低于納稅起征點，本身就無需交稅，減稅政策持續發力的空間有限。

金融支持方面，小微的融資需求比例在疫情后反而下降，張曉波解釋，“這既是國家增加金融供給的效果，也可能是因為需求不足、經營狀況不好，融資意愿本身也在收縮。”問卷調查顯示，希望獲得融資支持的小微經營者比例在疫情后呈下降趨勢。

盡管經營壓力重重，小微經營者仍展現出頑強的韌性。中國小微經營者2026年第一季度調查報告顯示，超半數經營者靠延長勞動時間來“硬扛”，未注冊個體戶平均每周工作近70小時。加速數字化轉型也是重要的應對之道，采用線上銷售的比例在疫情后維持高位。隨著越來越多經營者涌入線上，獲客成本持續攀升，數字化經營也面臨新瓶頸。

宏觀政策：為市場創造穩定預期

春江水暖鴨先知。作為經濟運行的毛細血管，小微企業對宏觀環境高度敏感。研究數據顯示，小微企業利潤率、現金流和預期指數與PMI、CPI及失業率等宏觀指標高度相關，其中，現金流維持時間與CPI的相關系數達0.534，與失業率的相關性更是接近0.7。這意味著，宏觀政策的任何波動，都關乎小微企業存亡。

2026年是“十五五”開局之年。北京大學光華管理學院院長田軒在解讀政府工作報告時指出，今年經濟增長目標設定為“4.5%—5%”的彈性區間，是為淡化單一數量指標，引導各方注意力聚焦到高質量發展上，同時為調結構、防風險、促民生留出空間。據測算，實現2035年人均GDP達到中等發達國家水平的遠景目標，未來十年年均增速達到4.17%即可，這一區間目標留有充分余地。

擴內需是今年宏觀政策的重中之重。田軒分析，當前內需不足是制約經濟發展的核心瓶頸，而擴內需正從政策直接刺激轉向激發市場內生動力。其核心路徑是做好三件事：穩就業，讓老百姓“有錢花”；強保障，讓老百姓“敢花錢”；創新消費場景，讓老百姓“有地方花錢”。

針對支持中小微企業發展，田軒強調兩大關鍵宏觀支撐：一是健全法治環境，加快《中華人民共和國民營經濟促進法》落地，推進個人破產制度立法，給“誠實而不幸”的創業者重新開始的機會。同時也要強化知識產權保護，這對民營小微企業創新激勵尤為顯著。另一個是要保持穩定的宏觀政策導向，研究發現政策取向本身對企業創新并無顯著影響，但政策不確定性會嚴重抑制長期投資，因此必須保持政策連續性、穩定性、一致性，給市場形成積極預期。

直面變局：共享AI發展機遇

人工智能浪潮奔涌而至，小微經營者如何分享機遇成為本次研討會的焦點議題。

中國社會科學院學部委員蔡昉在演講中指出，人工智能是提高全要素生產率的核心源泉，其關鍵機制在于利用數據和算法優化資源配置。過去我們靠勞動力從農業向非農產業的大規模轉移來提高生產率，這種“大顆粒”的重新配置空間在收窄。而人工智能可以把資源配置的顆粒度越變越小，深入到更細微的層次。

人工智能也伴隨著強烈的“創造性破壞”效應，會加速企業的生死更替和就業的破壞與創造。在此過程中，小微企業首當其沖，它們相對更加脆弱，可能面臨生存期縮短的風險。這會導致結構性就業矛盾加劇、收入差距擴大，未來的就業破壞和就業創造將呈“J字形”軌跡，即短期就業破壞先于長期就業創造。

對此，蔡昉強調，政策理念應轉變為“企業有優勝劣汰，人不應分輸贏”。必須善用人工智能“零邊際成本”和開源平權的特性，來填平小微企業及勞動者面臨的數智鴻溝，使其能夠分享生產率提升的紅利。

談及具體舉措，蔡昉建議，應將投資于物與投資于人緊密結合，把更多資金用于普惠性社會保護和人力資本，為經營者在創業失敗后提供必要保障。同時，必須主動適應就業新形態成為新常態的現實，創新社會保障和勞動力市場制度，為處于創造性破壞循環中的小微企業和勞動者提供堅實支撐。

張曉波教授則從制度層面指出，人工智能帶來的組織小型化已是未來趨勢，現有社保、醫保等制度均以傳統大公司就業為設計基礎，面對越來越多的靈活就業和一人公司，已越來越不適應。他認為，只有讓小微經營者在內的所有勞動者都能享受到技術創新的紅利，才能真正實現敢消費、敢花錢的良性循環。