勞動密集型的企業看過來:你們合作了多少家勞務公司輸送工人?你們的勞務外包工占比有多少?那你知道每年在這塊上面,白白損失、浪費多少錢嗎?很多企業在這方面浪費大幾十萬、上百萬都是很正常的。
蓋雅今天正式發布外包勞務工管理系統,覆蓋全流程閉環管理:從外包勞務工入場檢核,到日常排崗、考勤核算,再到對接多家勞務公司的薪資結算,全程線上自動化落地。
過去大家都說蓋雅是做勞動力管理的,經常有人問:那你們有沒有勞務資源,能不能幫我們供點人?我一直說,我們不做勞務人員輸送,只深耕勞動力數字化。現在,我們把勞務工專屬數字化管理系統也正式上線了。
蓋雅多年來服務了大量勞動密集型企業,涵蓋制造工廠、快消、物流、倉儲、安保等行業。這類行業受訂單波動影響極大,高度依賴勞務工補充用工缺口,但引入勞務工之后,各類管理難題接踵而至:人員狀態雜亂、入離職手續繁瑣;部分崗位有食品安全要求,還要管控健康證資質,合規管理難度大;再加上要同時對接多家勞務公司,既要跟外包員工核算薪資,又要跟勞務服務商對賬結算,流程極其繁雜。
流程一旦繁瑣混亂,就容易產生資源浪費、成本折損和效率流失。據我們多年服務企業、萃取行業痛點發現,企業一年在勞務用工管理上損失幾十萬甚至上百萬,是普遍現象。
正因如此,我們正式推出這套勞務外包工專屬管理系統。目前系統已在多家淡旺季差異明顯的制造企業成功上線,落地效果十分突出:上線即降本、即刻提效,同時實現用工全流程合規;員工體驗也大幅提升,以往薪資結算周期動輒一兩周甚至一兩個月,而我們系統支持臨時工日結,極大滿足了務工人員的薪資結算需求。
此次外包勞務工管理系統的發布,也標志著蓋雅已實現從全職到兼職、從正式工到外包勞務工,全用工類型的數字化管理全覆蓋。深耕勞動力管理賽道,把每一個業務細節做到極致,一直是我們堅守的初心和原則。
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