字節面試被逮到作弊，一輩子拉黑

一位網友面試字節，因為作弊被抓住，詢問會終生不錄取么？還求饒自己知道錯了。

大廠面試，只要是涉及到誠信、作弊問題，一律拉黑，這也意味著跟這家公司沒有任何“緣分”了。所以大家在面試的時候一定要如實回答，即便這次沒有過，下次準備好還有機會進去。不要像上面這位網友一樣，一輩子被字節拉黑。

大喇叭曾經跟在字節工作的一位好友聊到過面試作弊這件事。他說，線下面還好，畢竟人就在身旁，沒有機會（作弊）。但是線上面，作弊出現的幾率就比較高了。但不要把面試官當成“傻子”，就像我們上學時期考試一樣，老師在臺上對于某些同學的考試作弊行為基本上是一清二楚，不要心存僥幸心理。

他在當面試官的經歷中印象最深的就是組內一位同事推薦的候選人，他看了簡歷也不錯，先讓下屬進行了一面。等到自己二面的時候發現了問題，可能一面只是簡單問了幾個代碼問題，看回答的不錯就過了。自己二面的時候，讓他手寫了幾段代碼。看到他提交的代碼，第一眼沒什么問題，思路清晰，還不錯。然而用AI檢測工具相似度99%，這一看就是作弊了。他沒有當面拆穿，而是讓他當面解答下這個算法題的思路，結果結結巴巴，文不對題。面試完畢后，他直接在面評上注明：有使用AI工具作弊嫌疑，但并沒有直接拉黑。他說拉黑的意義不大了，以字節面試官喜愛看面評系統的習慣，這位候選人基本上沒戲了。為此，推薦的同事感覺很不好意思，還請喝了飲料，表示以后不再胡亂內推人了。

很多人網上面試，覺得身邊沒人，就偷偷打開手機，利用AI工具解答。先不說，飛書等這些線上工具都有跳出界面的提醒。即便你更隱蔽，解答的時候沒有被發現，但是使用AI檢測工具加上問答輔助，很容易被發現是否存在作弊嫌疑。所以誠實面對，即便偶爾某道題回答的不完美，但是思路沒問題，面試官感覺不錯也會給過的。千萬不要被打上面試作弊標簽，意味著你在職場的道路將來越走越窄。

這里簡單說下大廠的面評系統。首先面評系統對于候選人面試過后分等級，比如字節的2、2.5、3、3+、5，數字從低到高，證明人越優秀。一般來說，3以上基本能夠進入下一輪。需要注意的是，如果面評等級太低，簡歷被撈和內推的概率很低。其次建議職級，面試官根據和你的溝通感受，結合你的能力，給出建議的職級。雖然未必是最終決定，但也會影響到最終的談薪。最后，文字評價。面試官在和你進行溝通的時候，會把一些好的、壞的感受寫進去，這樣后續的人能直接看到。比如，面試官感覺某位候選人很優秀，但是因為客觀條件沒有能夠錄取。他會在面評系統打上標簽并且寫明此人的優勢，部門再有HC（人力名額）的時候，簡歷被重新“撈”起的可能性很大。

最后大喇叭給點建議吧。面試大廠，盡量讓自己保持最佳狀態，減少被“差評”的概率。因為一次不認真的面試給面試官留下不好的印象，很可能會在面評系統上留下“心不在焉”、“答非所問”、“態度不好”等這些負面標簽。這樣將來你再面試這家公司其它崗位，看到你曾經的面評記錄，很容易秒拒。

還有，不要相信那些什么換手機號或者郵箱繞開面評系統。這些很容易被系統識別，并且簡歷“疑似重復”，合并顯示在你之前的面評記錄。現在很多大廠面評系統唯一識別碼是身份證號，這是你能改變么。面試時老老實實回答，一次不過就不過，總結原因，下次再戰。不要因為作弊被拉黑，一輩子都不過。

作者：大喇叭；編輯：思齊。