關(guān)于鼓勵(lì)用人單位在中小學(xué)春秋假期間安排職工錯(cuò)峰休息休假的倡議書

關(guān)于鼓勵(lì)用人單位在中小學(xué)春秋假期間安排職工錯(cuò)峰休息休假的倡議書

為切實(shí)保障廣大職工休息休假權(quán)益，有效緩解中小學(xué)春秋假期間“學(xué)生放假、家長無休”實(shí)際矛盾，現(xiàn)向全市用人單位和工會(huì)組織發(fā)出如下倡議：

一、積極保障休假權(quán)益

鼓勵(lì)用人單位在春秋假來臨前，提前摸排職工休假需求，優(yōu)先保障家有中小學(xué)子女職工春秋假期間的帶薪休假申請。支持職工將帶薪年休假、療休養(yǎng)與法定節(jié)假日、周末調(diào)休靈活銜接，創(chuàng)造充足的親子陪伴時(shí)間。

二、鼓勵(lì)彈性錯(cuò)峰休假

鼓勵(lì)用人單位立足生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和崗位特點(diǎn)，通過彈性排班、輪休輪崗、遠(yuǎn)程辦公等方式，統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營與職工休假權(quán)益，實(shí)現(xiàn)職工錯(cuò)峰出行、單位有序運(yùn)行。

三、深化集體協(xié)商共治

鼓勵(lì)用人單位與職工代表在工會(huì)指導(dǎo)下積極開展集體協(xié)商，將休息休假作為重要協(xié)商內(nèi)容，從制度上保障家有中小學(xué)生子女的職工在春秋假期間的休假權(quán)利，持續(xù)營造和諧、穩(wěn)定、溫暖的用工環(huán)境。

四、開展子女關(guān)愛活動(dòng)

鼓勵(lì)各縣（市、區(qū)）總工會(huì)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工等群體子女開展研學(xué)活動(dòng)，豐富學(xué)生假期生活。支持有條件的單位在安全規(guī)范前提下，利用內(nèi)部場所為本單位職工子女提供臨時(shí)看護(hù)、文體活動(dòng)等服務(wù)。

職工的“心頭事”，就是我們的“要緊事”。保障職工休假權(quán)益、緩解家庭照護(hù)壓力，既是民生福祉的應(yīng)有之義，也是城市長遠(yuǎn)發(fā)展的活力之源。讓我們攜手同行，以務(wù)實(shí)舉措回應(yīng)職工期盼，以真情服務(wù)溫暖千家萬戶，讓幸福溫州更有溫度、更富力量！

溫州市人力資源和社會(huì)保障局

溫州市總工會(huì)

2026年4月14日

來 源 ：溫州市人力資源和社會(huì)保障局