關(guān)于鼓勵(lì)用人單位在中小學(xué)春秋假期間安排職工錯(cuò)峰休息休假的倡議書
為切實(shí)保障廣大職工休息休假權(quán)益,有效緩解中小學(xué)春秋假期間“學(xué)生放假、家長無休”實(shí)際矛盾,現(xiàn)向全市用人單位和工會(huì)組織發(fā)出如下倡議:
一、積極保障休假權(quán)益
鼓勵(lì)用人單位在春秋假來臨前,提前摸排職工休假需求,優(yōu)先保障家有中小學(xué)子女職工春秋假期間的帶薪休假申請。支持職工將帶薪年休假、療休養(yǎng)與法定節(jié)假日、周末調(diào)休靈活銜接,創(chuàng)造充足的親子陪伴時(shí)間。
二、鼓勵(lì)彈性錯(cuò)峰休假
鼓勵(lì)用人單位立足生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和崗位特點(diǎn),通過彈性排班、輪休輪崗、遠(yuǎn)程辦公等方式,統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營與職工休假權(quán)益,實(shí)現(xiàn)職工錯(cuò)峰出行、單位有序運(yùn)行。
三、深化集體協(xié)商共治
鼓勵(lì)用人單位與職工代表在工會(huì)指導(dǎo)下積極開展集體協(xié)商,將休息休假作為重要協(xié)商內(nèi)容,從制度上保障家有中小學(xué)生子女的職工在春秋假期間的休假權(quán)利,持續(xù)營造和諧、穩(wěn)定、溫暖的用工環(huán)境。
四、開展子女關(guān)愛活動(dòng)
鼓勵(lì)各縣(市、區(qū))總工會(huì)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi),組織困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工等群體子女開展研學(xué)活動(dòng),豐富學(xué)生假期生活。支持有條件的單位在安全規(guī)范前提下,利用內(nèi)部場所為本單位職工子女提供臨時(shí)看護(hù)、文體活動(dòng)等服務(wù)。
職工的“心頭事”,就是我們的“要緊事”。保障職工休假權(quán)益、緩解家庭照護(hù)壓力,既是民生福祉的應(yīng)有之義,也是城市長遠(yuǎn)發(fā)展的活力之源。讓我們攜手同行,以務(wù)實(shí)舉措回應(yīng)職工期盼,以真情服務(wù)溫暖千家萬戶,讓幸福溫州更有溫度、更富力量!
溫州市人力資源和社會(huì)保障局
溫州市總工會(huì)
2026年4月14日
來 源 :溫州市人力資源和社會(huì)保障局
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