轉(zhuǎn)需 | 事關(guān)高校畢業(yè)生：就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策清單

日前，教育部、人力資源社會保障部聯(lián)合印發(fā)通知，部署在全國范圍內(nèi)開展2026年高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳活動，幫助高校畢業(yè)生和用人單位全面了解、精準(zhǔn)享受就業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

2026年“政策宣傳”活動主題為“政策護(hù)航就業(yè)路 服務(wù)提質(zhì)暖人心”，聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)行動，重點宣傳中央及各地出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)政策，包括鼓勵用人單位穩(wěn)崗擴(kuò)崗的社會保險補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼等政策，鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一次性求職補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、基層就業(yè)等政策，支持高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力的“雙千”計劃、百萬就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)計劃等服務(wù)。教育部、人力資源社會保障部聯(lián)合編制了《全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策清單》，在國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺開設(shè)政策宣傳專欄。

全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策清單

鼓勵高校畢業(yè)生求職政策

一次性求職補貼。對在畢業(yè)學(xué)年積極求職的低保家庭、零就業(yè)家庭、特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補貼。

支持高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力政策

職業(yè)培訓(xùn)補貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得符合規(guī)定證書的（包括職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書），給予補貼。對企業(yè)新錄用的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得符合規(guī)定證書的，給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。對按國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得證書的，給予補貼。

職業(yè)技能評價補貼。對同一職業(yè)（工種）初次通過職業(yè)技能評價并取得符合規(guī)定證書（包括職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書，不含培訓(xùn)合格證）的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予補貼。

就業(yè)見習(xí)補貼。對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位，給予就業(yè)見習(xí)補貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，各地可給予剩余期限見習(xí)補貼，政策期限截至2026年12月31日。

就業(yè)能力提升“雙千”計劃。高校深化校企對接合作，推出“微專業(yè)”和職業(yè)能力培訓(xùn)課程。高校學(xué)生可線上線下選修完成“微專業(yè)”學(xué)習(xí)任務(wù)、參與職業(yè)能力培訓(xùn)課程，通過后獲得相應(yīng)學(xué)習(xí)成果證明，補足知識和技能短板。

“宏志助航計劃”項目培訓(xùn)。對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭等低收入家庭高校畢業(yè)生，可報名參加依托全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地組織的線下集中培訓(xùn)，也可通過全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺選擇相關(guān)培訓(xùn)課程，提升綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。

鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)政策

社會保險補貼。對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予一定補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分，補貼期限最長不超過1年。

國有企業(yè)一次性增人增資政策。按照工資效益聯(lián)動機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。政策期限截至2026年12月31日。

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（小微企業(yè)）。對小微企業(yè)在申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%（超過100人的企業(yè)達(dá)到5%）、并與其簽訂1年以上勞動合同的，無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等違法違規(guī)信用記錄，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)實際招用人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，最高不超過400萬元，貸款期限不超過2年。財政部門給予貸款實際利率50%的財政貼息。

企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠。企業(yè)招用在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元，最高可上浮30%。政策期限截至2027年12月31日。

支持創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)政策

一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（個人）。符合條件的高校畢業(yè)生最高可申請額度為30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限不超過3年。對合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度。由政府創(chuàng)業(yè)擔(dān)保基金提供擔(dān)保，由財政部門按照實際貸款利率50%給予貼息。

自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策。符合條件的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按每戶每年2萬元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。限額標(biāo)準(zhǔn)最高可上浮20%。政策期限截至2027年12月31日。

社會保險補貼（靈活就業(yè)）。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費給予補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。

引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層等其他渠道就業(yè)政策

鼓勵引導(dǎo)基層就業(yè)。對參加“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、特崗教師等基層服務(wù)項目的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格后按規(guī)定對符合條件的給予考研加分、公務(wù)員定向招錄、事業(yè)單位專項招聘等政策條件。對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實學(xué)費補償、國家助學(xué)貸款代償、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級等政策。

鼓勵應(yīng)征入伍。對應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生，給予學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償、退役后考研加分、研究生和專升本單列招生計劃等優(yōu)惠政策。家庭按規(guī)定享受軍屬待遇。部隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

支持科研助理崗位招聘。支持承擔(dān)國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)面向高校畢業(yè)生開發(fā)科研助理崗位。科研助理的勞務(wù)性報酬和社會保險補助等支出可由項目承擔(dān)單位按規(guī)定通過科研項目經(jīng)費等渠道解決。

支持開發(fā)高校管理助理、教學(xué)助理崗位。鼓勵高校結(jié)合工作實際，動態(tài)核定管理助理、教學(xué)助理等過渡性崗位招錄計劃，招聘高校畢業(yè)年度畢業(yè)生及離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的原則，參照學(xué)校同級同類崗位合理確定崗位薪酬待遇。

高校畢業(yè)生異地求職“雙惠”政策

異地求職火車票優(yōu)惠政策。跨地區(qū)求職（求職地點不在學(xué)校所在地）的2026屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，可申請辦理畢業(yè)生優(yōu)惠資質(zhì)核驗，完成核驗后，每人在現(xiàn)有4次單程學(xué)生優(yōu)惠票的基礎(chǔ)上，增加2次單程學(xué)生優(yōu)惠票購票次數(shù)。

異地求職住宿優(yōu)惠政策。畢業(yè)年度異地求職畢業(yè)生可在國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺等查詢“青年驛站”申請渠道及相關(guān)政策信息。

內(nèi)容來源：中國政府網(wǎng)，據(jù)微言教育

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