河南
自古以來，央國企的定位是公益在前，盈利在后，也因為公益性質整個系統(tǒng)的運營始終擺脫不了CZ兜底；
因此有各種各樣的問題，但其實私企也有很多問題，只不過盈利是私企的唯一目的，私企虧錢是老板自己陪，國企賠錢就不一樣了！
央國企的內(nèi)幕很多，在此綜合了很多多年在央國企工作的網(wǎng)友們的網(wǎng)路留言，一起來看看吧；
有人說國企的虧損大多不是經(jīng)營不善，而是養(yǎng)了太多只吃飯不干活的人和不管事的領導；
有人說，國企上班最大的感覺是：不是為了利潤和產(chǎn)值工作，而是為了審計和JW工作；
對于升職，國企的網(wǎng)友是這樣說的：你會發(fā)現(xiàn)你每天任勞任怨像個陀螺，最后被提拔的全是周圍那群上班不怎么工作的人；
而對于工作內(nèi)容和流程，網(wǎng)友們是這樣說的，每天的工作不是開會學習就是在按部就班的走流程，而業(yè)務審批、報銷等的流程越來越復雜，有點不想你去做的感覺；
而且走流程的時候你會發(fā)現(xiàn)需要好多領導審批，網(wǎng)友感嘆：這一大群領導可太辛苦了！
對于善于發(fā)現(xiàn)問題追求進步的員工，國企是這樣對待他們的，不是夸獎而是把提出問題的人下放到最臟最累的崗位上去鍛煉；
而且有過提出問題經(jīng)歷的國企員工，以后的晉升路也很坎坷，每次要提拔的時候就有匿名舉報，到最后查出來也沒問題，但就是錯過了機會！
而很多央國企的領導，普遍學歷很低，甚至連個正規(guī)學歷都沒有，但絲毫不影響領導們年薪百萬；
而央國企里薪資差異也很大，領導年薪百萬，底層員工也就三五千月薪；
最絕的是這位網(wǎng)友的總結：國企效率低下，不追求利潤，很多人混吃等退休，真正想做點事的人都待不下去，因為勾心斗角太多了；
大家覺得網(wǎng)友們說的對不對呢？
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