甘肅農業職業技術學院康養與教育學院就業怎么樣？缺口之上有出口

當“銀發浪潮”席卷全國，康養產業的用人需求已經不能用普通“缺口”來形容——崗位空缺規模十分龐大更像一張張亟待填補的無底訂單。

智慧養老、中醫康養、健康管理等方向接連被寫入多地緊缺職業目錄，不少考生和家長都在問同一個問題：選康養，讀完真能找著工作嗎？這個問題，甘肅農業職業技術學院康養與教育學院用實實在在的就業數據做出了回答。

該校康養與教育學院近3年畢業生人數達到1200人，平均就業率穩居90%以上。90%聽上去是個“不錯”的數字，但在高職院校的就業統計中，畢業生去向落實率通常包含直接就業、專升本和靈活就業等口徑，超過90%的去向落實率數據意味著絕大多數的學生都找到了明確去向，沒被落下。

當然，單純看就業率還不夠有說服力，關鍵要看這些畢業生的去向含金量。康養與教育學院給出的路徑并不模糊，學院本身是甘肅省康養職業教育集團的牽頭單位，這種身份意味著它不是一個游離在行業邊緣的教學機構，而是企業人才培養的核心樞紐。

在校企合作層面，學院已經搭建了覆蓋多省份的成熟校企合作網絡攤開了一張相當寬闊的網：與杭州灸春堂、浙江金穗福、新疆熙悅健康、第十二師康悅養老院等分布多省的企業簽下了學徒制培養協議，學生入校后即按進入這些合作單位不是“實習走過場”，而是按專業方向——中醫養生、母嬰產康、美容美體、養老服務等專業方向開展——分類定向培養，進入合作單位實習也絕非走過場，直接對接崗位實際需求。

2024年春季，一場由學院主辦的校園雙選會就吸引了38家優質企業入駐，一次性拿到1000多個實習就業崗位。

2025年春季，學校組織召開了2025屆畢業生春季校園雙選會，來自省內外的200多家企業參加，崗位需求人數6000余人。活動吸引了 4000 余名學生參與，各類企業共收到簡歷 7000 余份，近 3000 人與企業達成就業意向。

說到底，就業靠的是專業對口。康養這個領域拼的不是學歷光環，而是學生所學的專業課能不能直接變成崗位所需的硬技能。學院將傳統中醫養生精髓和現代康養服務融合在一起，再配合從簡歷打磨到面試禮儀的全流程就業指導，學生還沒出校門就完成了一次完整的“職場預演”。

甘肅農業職業技術學院，一所并不處于聚光燈下的學校，正在依托區域康養產業的剛需，讓人才培養和就業需求實現了高度契合把“就業”這件事變得像齒輪咬合一樣緊湊。

回到開頭那個問題——選康養，讀完真能找著工作嗎？甘肅農業職業技術學院康養與教育學院給出的回答是：當你站上一條人才缺口不斷擴大的賽道，你的任務不是擔心有沒有工作，而是選擇哪份工作。