廣東
東方甄選迎來了最大的變動。
繼董宇輝之后，其他的小主播陸續(xù)提出了離職申請，而起因在于不適應新的調整，感到非常焦慮。
這也驗證了新官上任三把火，新入局就是喜歡搞事，為了樹立威望，總得拿僅剩不多的幾個主播開刀，不然怎么體現(xiàn)出自己的能耐呢？
不過這般卸磨殺驢的做法，團隊核心人員走完了，最后東方甄選就剩下了個殼，自己就成了光桿司令。
但不得不說一句，董宇輝的眼光還是獨特的，有先見之明，在東方甄選巔峰時期，及時做了切割，不僅把董宇輝這個個人IP做起來了，還得到了不少的好處。正是這一點，鑄造了如今的與輝同行發(fā)展的根基。
現(xiàn)在剩下的那幾個主播才想著逃離東方甄選，已經晚了，自己所剩的那點價值已經被完全榨干。
新領導一上臺，首先得干掉這些人，培養(yǎng)自己的親信，拉攏自己的人，再帶一些新人，不然拿不出成績，臉面說不過去，更無法說服他人。
而這些人之所以選擇逃離，說到底也是利益的問題。到哪個公司里不是干直播的活呢？只要錢給夠，誰又愿意瞎折騰呢？
幾個主播同時宣布離職，可見這些矛盾已經無法解決了，調整的力度非常大，已經觸及最核心的利益問題了。
哪怕鬧了這一出，短期內東方甄選肯定得走下坡路，這也是在他們的預估范圍之內。很顯然的一點是，雖然這些主播帶來的銷售額比較大，可公司支付的傭金也多，最后也沒剩幾個子，可直播就是那些套路。
這些主播走了，留下了坑位，哪怕一時銷售額沒上來，起碼不用支付高昂的薪資，再通過招聘新人，用同樣的套路，一樣可以打造出新的主播。這可謂是安排得明明白白了。
這也是為何東方甄選能如此大度，放任這些人的離去。而那幾個主播的出路無非就是換一家公司，再不然就是自己獨立搞直播，但能否翻身還是未知數(shù)，畢竟平臺才是個人發(fā)展的首要因素。
但有一點是可以確認的，這是一次不愉快的分道揚鑣，后面可能會有翻臉的情況，看到時會曝出多少丑料了。
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