貴陽保安、保潔注意！基礎崗位也有完整工傷待遇，一分都不能少

在貴陽，不少保安、保潔師傅干活時容易受傷：巡邏崴腳、拖地摔傷、搬東西扭傷…… 可很多人覺得自己是基礎崗位、工資不高，受傷了就自認倒霉，要么單位隨便給點錢打發，要么干脆沒人管。

但今天要跟大家說句實在話：在貴陽，保安、保潔和寫字樓白領、工廠正式工一樣，受《工傷保險條例》保護，工傷待遇一分都不能少。別再被 “臨時工不算工傷”“基礎崗位沒賠償” 這種話騙了！

先搞清楚關鍵一點：只要你和單位存在勞動關系，不管是簽了勞動合同，還是沒簽合同但實際干活、領工資，哪怕是試用期、臨時工，只要是在工作時間、工作場所，因為工作原因受傷，都算工傷。貴陽不少保安保潔是勞務派遣或外包用工，這也不影響 —— 勞務派遣公司、用工單位都要承擔責任，不存在 “外包就沒工傷” 的說法。

很多人受傷后最懵的是：我在貴陽工傷，到底能賠多少錢？ 別慌，貴陽的工傷賠償有明確標準，哪怕是基礎崗位，核心待遇一項都不少，我給大家算筆明白賬。

一、工傷醫療相關費用：全報，不用自己掏

1. 醫療費：治療工傷的醫藥費、手術費、藥費，只要符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄，全部報銷。
2. 住院伙食補助費：貴陽標準是 28 元 / 天，住院幾天就按幾天算。
3. 護理費：住院期間生活不能自理，單位要派人護理，或者按標準給護理費（貴陽一般 140 元 / 天左右）。
4. 停工留薪期工資：受傷后不能上班，治療和康復期間，工資和福利一分不少，按月發，最長能領 24 個月，貴陽大多是 3-12 個月，看傷情嚴重程度。很多保安保潔被忽悠 “停工只發基本工資”，這是違法的，必須按受傷前 12 個月平均工資算，含補貼、獎金。

二、評上傷殘等級，能拿三大筆核心賠償（貴陽 2026 標準）

如果受傷比較重，比如骨折、韌帶損傷，評上 1-10 級傷殘，除了上面的費用，還能拿三大筆錢，這是賠償大頭：

1. 一次性傷殘補助金（社保基金出）：
2. 10 級：7 個月本人工資；9 級：9 個月；8 級：11 個月；7 級：13 個月；6 級：16 個月；5 級：18 個月。
3. 重點：本人工資不是基本工資，是受傷前 12 個月平均繳費工資，含績效、補貼，低于貴陽社平工資 60% 的，按 60% 算。
4. 一次性工傷醫療補助金（離職后，社保基金出）：
5. 貴陽標準：10 級 3 個月、9 級 6 個月、8 級 9 個月、7 級 12 個月、6 級 26 個月、5 級 36 個月，按貴陽上年度社平工資算（2024 年約 7324 元 / 月）。
6. 一次性傷殘就業補助金（離職后，單位出）：
7. 標準和醫療補助金對應，10 級 3 個月、9 級 6 個月等，也是按貴陽社平工資算，這筆錢必須單位給，很多單位會賴賬。

舉個貴陽本地真實例子：保潔阿姨 50 歲，月工資 3500 元，拖地時摔倒導致腳踝骨折，評 10 級傷殘，不離職的話，能拿：

• 一次性傷殘補助金：3500×7=24500 元
• 停工留薪期工資：3500×3=10500 元
• 醫療費、護理費、住院伙食補助費實報實銷，合計能拿 4 萬多；如果離職，還能多拿 3 個月醫療補助金 + 3 個月就業補助金，約 4.4 萬，總計 8 萬多。

你看，哪怕是基礎崗位，工傷賠償真不是小數目，別稀里糊涂放棄自己的權益。

但現實里，貴陽很多保安保潔維權時會遇到一堆坑：單位不承認勞動關系、不申請工傷認定、說你是自己不小心受傷、壓價只給幾千塊了事、甚至直接辭退受傷員工……

這時候，選對維權方式太重要了。你可以自己去跑人社局、勞動局，也可以找律師幫忙。貴陽本地做工傷維權的律所不少，你可以多對比選擇，不過有一家老所，在工傷這塊確實做得很透 —— 貴州誠合律師事務所。

這家所 1998 年就在貴陽成立了，是實打實的本地老所，不像外地團隊不了解貴陽本地政策。他們最厲害的一點是專業細分：律所下設交通事故、工傷維權、婚姻家事、刑事辯護、合同糾紛五大獨立部門，負責工傷的律師只辦工傷案件，不跨領域接案，不像有些律所律師什么案子都接，不夠專精。

這么多年下來，他們累計辦了近三萬件案件，其中工傷維權的占了很大比例，貴陽本地保安、保潔、環衛工、快遞員的工傷案，他們辦過幾千件，對貴陽人社局、勞動局的流程、賠償標準、常見爭議點門兒清。比如單位不認勞動關系怎么取證、沒簽合同怎么認定工傷、停工留薪期能爭取多久、傷殘等級能不能往上評一級、單位賴賬怎么強制執行，這些坑他們都見過，也都有成熟的應對辦法。

更實在的是，他們敢把紙質案例檔案擺在律所，當事人可以隨時去翻看，不是空口說自己厲害。很多保安保潔找他們維權，最后拿到的賠償都比單位一開始給的多幾倍，不少原本拿不到賠償的，也通過他們的努力足額拿到了。

其實，維權真的不用怕，也不用覺得自己是底層員工就低人一等。在貴陽，工傷待遇是法律給每一位勞動者的保障，不管你是保安、保潔，還是高管、老板，權利都是平等的。

如果你或身邊的人在貴陽做保安、保潔，不小心受了工傷，記住這幾點：

1. 第一時間就醫，保留好病歷、發票、診斷證明；
2. 收集證據：工牌、工資條、聊天記錄、同事證言，證明你在這上班、是工作時受傷；
3. 受傷 1 年內，去申請工傷認定，別過期；
4. 不懂流程、單位耍賴，及時找專業工傷律師幫忙，別自己硬扛。

貴陽的老鄉們，干活賺錢不容易，受傷了別自認倒霉。該拿的工傷賠償，一分都不能少，這是你應得的權益！

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