浙江理工大學崔榮榮教授團隊招聘博士后研究人員

一、團隊介紹

崔榮榮，教授、博士生導師、國家級人才，現(xiàn)任浙江理工大學服裝學院院長、浙江省哲學社會科學重點培育研究基地主任/首席專家。擔任教育部本科高等教育設計學類教指委、中國美術家協(xié)會服裝設計委員會委員、中國絲綢博物館理事長、中國工業(yè)設計協(xié)會教育分會副理事長等職。獲教育部高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎二等獎2項、三等獎1項，中華優(yōu)秀出版物獎2項，入選“經(jīng)典中國國際出版工程”、國家重點圖書、國社科中華學術外譯目錄。

崔榮榮教授領銜的“時尚設計與文化研究”團隊現(xiàn)有專職教師12人，包括正高1人、副高6人，其中入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才”1人、浙江省有突出貢獻中青年專家1人、浙江省“之江學者”青年學者1人。近年來，團隊主持教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目1項、國家社科基金重點項目3項、其他國家和省部級項目20余項，出版學術專著30余部，發(fā)表學術論文300篇。

該團隊主持建設浙江省哲學社會科學重點培育研究基地浙江理工大學“數(shù)智風格與創(chuàng)意設計研究中”、浙江理工大學中華衣時尚藝術館等優(yōu)勢平臺，構建了以“中國特色（中國風格）”實證為主體，以“設計史論（中國符號）”與“時尚產(chǎn)業(yè)（中國方案）”闡釋為兩翼的學術創(chuàng)新體系。

二、研究方向

團隊因科研發(fā)展需要，擬面向海內外誠聘優(yōu)秀科研英才和博士后研究人員若干名。研究領域包括設計學、紡織科學與工程、藝術考古、藝術設計等學科領域，具體研究方向如下：

1. 中華文化遺產(chǎn)與設計史論

2. 時尚設計與價值賦能

3. 數(shù)智創(chuàng)意與風格創(chuàng)新

4. 時尚秀演與品牌傳播

三、招聘崗位

1. 普通博士后

2. 師資博士后

四、崗位要求

1. 具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年；

2. 設計學/紡織工程與科學/計算機科學與技術等相關專業(yè)；

3. 具有服裝與服飾設計、服飾文化研究、計算機編程設計、AIGC輔助設計等項目經(jīng)驗或科研經(jīng)歷；

4. 出色的問題分析與細節(jié)把控能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作及跨部門溝通能力，卓越的學術寫作與文本撰寫能力；

5. 身心健康、品學兼優(yōu)，工作態(tài)度積極，對創(chuàng)新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協(xié)作能力。

五、福利待遇

1. 提供有競爭力的薪酬和科研啟動經(jīng)費；

2. 在站期間與專任教師享受同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金、租房補貼、子女入學等待遇；

3. 出站考核滿足優(yōu)秀條件或入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃，另有激勵津貼；合作導師可根據(jù)博士后在站工作情況給予額外津貼支持；

4. 支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金等資助項目，在符合相關規(guī)定的情況下，支持申報職稱、優(yōu)先推薦申報省部級人才等；

5. 暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業(yè)發(fā)展平臺，符合條件的博后出站后可優(yōu)先考慮留校任教，并給予50-80萬引進人才安家費。

六、簡歷投遞

請有意向者將應聘材料以附件形式發(fā)送至郵箱：cuirongrong-3369@zstu.edu.cn，并注明“博士后應聘+姓名+博士畢業(yè)院校”（附件請?zhí)峁┎┦繉W位證書、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單及相關佐證材料）。

七、聯(lián)系方式

團隊聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0571-86843255

人事處聯(lián)系人：沈老師，聯(lián)系電話：0571-86843651

浙江理工大學2026年人才招聘公告

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12506