4月17日,淮安市司法局召開2025年度干部述職展示暨民主測評會,以中層副職干部年度述職為載體,搭建干部業績展示平臺,持續營造“全員擔當、競相奮進”的工作氛圍。局黨組書記、局長李尚武出席會議并講話,局領導班子全體成員、市紀委監委派駐第七紀檢監察組有關同志,局機關全體干部及直屬單位負責人參加會議。局黨組成員、副局長毛鴻遠主持會議。
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會議首先對上一年度考核優秀的干部進行了表彰,號召全體干部以先進為榜樣,在全局營造比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。17名中層副職緊扣崗位職責,圍繞2025年度工作實績、亮點成效逐一述職。會議還對處室(單位)及公務員開展了年度測評。
李尚武充分肯定了本次會議的成效。他指出,專門組織中層副職述職,核心有三個出發點:一是精準傳導壓力,推動形成全局上下“人人肩上有擔子、個個身上有指標”,全體黨員干部靠前擔當、主動履職,共同為司法行政事業添磚加瓦、夯基壘臺的嶄新局面;二是激發隊伍活力,搭建業績展示的舞臺,通過同臺競技、橫向“過招”,讓干部在比較中看到差距、在交流中激發靈感,真正實現變“被動干”為“主動闖”;三是深化傳幫帶教,充分發揮“兵頭將尾”的示范作用,通過言傳身教為年輕干部樹標桿、授經驗。他同時指出,從述職中看到了干部隊伍“三個新氣象”:創新實干的擔當更足、正視短板的自覺更強、上下幫帶的支撐更實。
李尚武強調,述職是“起跑”而非“交差”,全體中層副職干部要以此為新起點,一要做“業務通”不做“事務匠”,深耕專業領域,成為法治建設的行家里手;二要做“實干家”不做“演說家”,把述職中的思路轉化為可落地的舉措,用實績說話、用位次證明;三要做“傳承人”不做“旁觀者”,主動扛起傳幫帶責任,真正成為可堪大用的中堅后備力量。局黨組將持續優化“選育管用”機制,把實戰表現作為評優評先、選拔任用的核心依據,為大家成長搭臺賦能。
毛鴻遠就貫徹落實會議精神提出三點要求:一是強化擔當實干,對局黨組部署的任務不推諉、不敷衍,在急難險重任務中沖在前、干在先;二是提升履職能力,把學習作為立身之本,不斷提升法治思維、群眾工作和統籌落實能力;三是嚴守紀律規矩,始終把紀律挺在前面,以優良作風維護司法行政隊伍良好形象。
本次會議是干部隊伍建設的一項重要舉措,既是對2025年工作的集中檢閱,也是2026年工作的動員號角。全局將以此次會議為契機,進一步凝聚干事合力、錘煉過硬本領,全力推動淮安司法行政工作高質量發展。(孫雅媛)
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