浙江
關注公眾號，西風的羅盤，方能閱讀正文《宇宙的盡頭是靈活就業么？》
那天我寫宇宙的盡頭是靈活就業時，看到不少讀者在留言中透露出怨懟的情緒。
他們跟我講，自己的老板有多么多么對不起自己云云。
我是這么看問題的，人這輩子，你一定要區分清楚什么是表演，什么是實戰，什么是人家的事，什么是自家的事。
我們很多人都被要求表里如一，但只要你不是個孩子了，你有足夠的閱歷，你就會發現表里如一是做不來事的。
我舉個很經典的例子，不是我說的，是某TO2的教授，講自己學校自己的專業。
他怎么評價的呢？
他說，讀他的專業，學了之后沒有任何現實中的作用。
這個現實中既包含了當下，也包含了未來。
就是說，你現在用不上，未來也用不上，這些知識是什么？是憑空創造出來的。
相當于人類自娛自樂創造了一坨屠龍術，和現實無關，然后逐漸形成了一個專業，一個體系。
而且，你本科讀的內容，碩士讀的內容，博士讀的內容是一樣的，連分界線都沒有。
那這個東西學了之后干嘛呢，就像他一樣，當教授，繼續教這個專業。
他的言論，我不予評價，因為過來人都知道，即便他的專業沒這個教授說的這樣，也有專業就是這樣。
即便國內沒有這樣的專業，美國也有得是。
我拿這個舉例子，就是讓你看到，這世上有很多事兒，是表演性質的。
就像有些專業，如果你問師兄師姐們，你念完之后，參加工作，是真的能用上，至少30%的課堂內容能用上，那也算用上了，就值得你好好學。
而有些專業，你學不學，都不影響你未來的工作，那么你投入大量的時間像許三多那樣真學，還不如像成才那樣假學。
這句話是士兵突擊里面的臺詞。
許三多說，盡管成績差不多，但他是真學進去了，成才是做了個樣子，投機取巧拿的高分。
你說誰是對的？
無所謂對錯。
日后真能用上，許三多就是對的，真用不上，那成才才是對的。
大學里有很多這樣的人，他就是故意選水課，刷高分，保研，混論文。
因為他太清楚了，用不上的東西，那你取得同樣的分數，用的成本越低越香。
俗稱你只想要一個敲門磚，你只想敲開企業的大門，這個磚不需要結實，因為它是一次性的。
如果這個磚要反復用，那你就得造堅固了，如果一次性，當然可以豆腐渣工程。
我們把這個學校里面的事兒，拿到社會上，是一模一樣的。
HR真的關心誰能干活，誰不能干活么？
不，HR真正關心的問題就兩個。
一個是她明明只發了一個崗位需求，結果報名了4000人，她怎么篩才能降低自己的工作量，才能不加班。
另一個是這個人錄用了之后，如果不好用，她怎么才能撇干凈自己的責任。
這是她的痛點。
用名校學歷一篩，4000變800，再用第一學歷一卡，800變200，這下好了，工作量縮小到5%。
她錄用一個非名校的，要是好用，她又沒有獎勵，要是不好用，她該怎么解釋？
所以兩個痛點都會促使她做出同一個選擇。
我們去看研發的處境也是一樣的。
如果我在這家企業的就職時長只有3年，那么3年后才會爆發的系統級BUG，和我有什么關系？
為了解決3年后的問題，使得我當下的業績不如同事，那我加薪比他慢，升遷比他慢，一步慢步步慢，值得么？
即便我頭鐵，我就是要犧牲自己，我就是要覺得值，也沒用的。
我的經理不會允許，我的高管不會允許。
就像電視劇八千里路云和月里的旅長，你覺得你的戰術是對的，師長會聽你的么？不會的。
因為凱申校長本身不聽，你讓師長怎么辦？
于是戰爭就變成了表演的藝術，那工作也是一樣的。
絕大部分高管并不關心企業O不OK，他們關心的是某個指標O不OK，因為指標OK了，市場才會OK，市場OK了，他年底的期權才能兌現。
那么由此一級一級推下來，他要求的是什么？是你配合他演戲。
我們太多人在這個問題上犯糊涂了。
有很多所謂的知識，只是考試需要，要的是你配合表演，配合走流程，然后束之高閣就行了。
這種地方，要想盡辦法弄得驢糞蛋，外面光，看著好，實際上重點是降低成本，降低你投入的時間。
而另外有很多能力，是伴隨你一輩子的。
盡管沒有人考試，盡管沒有任何人要求，但是，那些東西才是你活著的依靠。
這些東西才要扎實掌握，要像許三多一樣真學。
否則等你35歲被畢業的那天，你發現自己啥謀生能力都沒有，你就知道此前的時間都花在虛頭八腦上了。
你浪費了太多時間精力在那些本可以糊弄下的表演性質的事情上，那堆名片，可救不了下崗后的你。
你把這兩者區分開來，就能夠理解我那天講的靈活就業了。
靈活就業里的靈活，從來不是一切都糊弄的意思。
而是視情況而定，需要表演，你要降成本去糊弄，和你日后長久利益相關，你要真上刺刀的。
你看老林子里的獵人們，他們是非常清楚該不該下手的。
該下手的時候，要下死手，這時候你就會看到一個獵人爆發時，他那驚人的戰斗力，那強悍的戰斗素質。
不該下手的時候，你感覺對方也只是慢悠悠在林子晃蕩。
所以，很多時候， 不要覺得是老板欺騙了你，老師欺騙了你，而應該回過頭來想想，是不是自己用力用錯了？自己在用蠻力？
我們很多時候，會偶遇一些說實話的老師，說實話的領導，會暗示你，這門課是用來水績點的，這個工作是用來配合表演的。
但更多的領導，老師并不會暗示你，這是需要你自己去做調研的。
你是自己這家公司的老板，不是一個成年了的嬰兒。
你要付出的時間成本，你自己都不上心，老板老師又憑什么替你上心呢？
你自己才是你自己人生的第一責任人。
關注公眾號，西風的羅盤，方能閱讀正文《宇宙的盡頭是靈活就業么？》
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
