「分享商業(yè)認(rèn)知,解讀財(cái)富密碼」
本文是萬(wàn)叔的第889篇原創(chuàng)
大家好,我是創(chuàng)始人萬(wàn)叔。
之前的文章,寫(xiě)了 100年前的變局。
世界在變,人性不變。
最近見(jiàn)了一批老板。
聊下來(lái),發(fā)現(xiàn)一個(gè)事。
絕大部分人聊的,根本不是AI現(xiàn)在能干什么。
全是在自己的范疇里。
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有人想要一個(gè)24小時(shí)不下班的運(yùn)營(yíng)。
有人想要一個(gè)不用發(fā)工資的超級(jí)銷售。
有人想要一個(gè)隨時(shí)在線、不鬧情緒、永遠(yuǎn)服從的數(shù)字打工仔。
以下是正文。
嘴上在問(wèn),AI能不能干這個(gè),能不能干那個(gè)。
其實(shí)腦子里,還是那套老東西。
能不能把一個(gè)新玩意,馴化成一臺(tái)更便宜、更聽(tīng)話的機(jī)器。
最好今天裝上,明天就替掉幾個(gè)真人。
這不就是汽車出來(lái)之前,紳士們想要一匹更快的馬么?
這就很有意思了。
為什么今天這么多人,一看到AI,第一反應(yīng)不是合作,不是一起進(jìn)化。
而是趕緊給它套個(gè)崗位,定個(gè)KPI,再加一層SOP?
腦子里那套世界觀,本來(lái)就是個(gè)老古董。
過(guò)去兩三百年,這個(gè)社會(huì)最擅長(zhǎng)的一件事,就是把人馴化成機(jī)器。
再往前推兩千年。
連老祖宗的帝王術(shù),也是這么教的。
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讀過(guò)《韓非子》沒(méi)有。
里面有一篇叫《有度》。講了個(gè)奚仲造車的故事。
奚仲是個(gè)造車的頂級(jí)工匠。
他造車,所有車輪必須一樣大。
所有車軸必須一樣長(zhǎng)。
為什么要一樣?
因?yàn)橛卸取S袠?biāo)準(zhǔn)。
你自己瞎琢磨,造個(gè)奇形怪狀的車輪,上路就翻車。
這故事聽(tīng)著像講工匠精神,其實(shí)講的是治國(guó)。
韓非子是在告訴君王:別指望每個(gè)臣子都是天才,也別讓他們瞎發(fā)揮。
最好的管理,就是把所有人的聰明才智,全部切掉。
然后套進(jìn)一個(gè)統(tǒng)一的模子里。
用制度、用規(guī)矩,把人變成標(biāo)準(zhǔn)化的“度量衡”。
這叫法家。
幾千年后,西方搞工業(yè)革命,思路也是一模一樣。
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萬(wàn)叔本科讀的是工業(yè)工程。
這門專業(yè),說(shuō)人話就是,研究怎么讓人像零件一樣,更順地卡進(jìn)系統(tǒng)里。
哪個(gè)動(dòng)作多余。
哪個(gè)流程該切分。
哪個(gè)人能不能被標(biāo)準(zhǔn)化替換。
那個(gè)時(shí)代,就該這么干。
你看普魯士教育。
以前的科舉,是為了選官。
但普魯士教育的目標(biāo)變了。
它要的,是有紀(jì)律、能守時(shí)、能服從流水線的現(xiàn)代工人。
為什么中外的老祖宗,都要這么干?
因?yàn)樵谂f時(shí)代,稀缺的是標(biāo)準(zhǔn)化的供給。
一個(gè)君王要管幾千萬(wàn)百姓。
一個(gè)老師要帶幾十個(gè)學(xué)生。
一個(gè)老板要管幾千號(hào)工人。
最優(yōu)解,當(dāng)然是統(tǒng)一生產(chǎn),把效率拉滿。
先別管你喜歡什么,先變成合格的齒輪。
但現(xiàn)在。
稀缺變了。
以后一個(gè)小朋友,可能有一群AI老師圍著。
這時(shí)候稀缺的還是標(biāo)準(zhǔn)答案嗎?
不是了。
稀缺的是學(xué)生的愛(ài)好、興趣和注意力。
你看懂這一層,再回頭看老板們對(duì)AI的期待。
刻舟求劍。
他們還在拼命想把一個(gè)新物種,塞回那個(gè)叫“度量衡”的舊籠子里。
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就像歷史總在押韻。
當(dāng)年工業(yè)革命剛來(lái)的時(shí)候,那些用“農(nóng)業(yè)腦”看世界的人,也是這么干的。
汽車剛發(fā)明的時(shí)候。
很多人第一反應(yīng)不是修公路、建油站。
而是問(wèn),這輛“鐵馬車”要吃多少草?能不能給它套上韁繩?
電力剛進(jìn)工廠的時(shí)候。
很多老板第一反應(yīng)不是重新設(shè)計(jì)流水線。
而是直接把蒸汽機(jī)拆了,換上一臺(tái)大電機(jī)。
廠房的傳送帶結(jié)構(gòu)沒(méi)變。
工人的管理方式?jīng)]變。
結(jié)果效率根本沒(méi)提升多少。
為什么?
因?yàn)榕f時(shí)代的船票,登不上新時(shí)代的客船。
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你用管理馬車的思路,管不好汽車。
你用蒸汽機(jī)的結(jié)構(gòu),跑不通電氣的效率。
今天也是一模一樣。
很多人用著韓非子和流水線的腦子,在管AI。
AI最值錢的地方,恰恰不是機(jī)械。
而是非機(jī)械。
什么意思?
你給機(jī)器按同一個(gè)按鈕,它永遠(yuǎn)給你同一個(gè)動(dòng)作。
這叫機(jī)械。
你給AI發(fā)同一句話,它今天和明天的回答可能完全不一樣。
這叫非機(jī)械。
很多人一看到這個(gè)就不安。
覺(jué)得不可控,沒(méi)法管。
但萬(wàn)叔告訴你。
機(jī)械的價(jià)值,是重復(fù)。
AI的價(jià)值,是進(jìn)化。
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如果你硬要給它定死一個(gè)角色,卡死一套工作流。
你大概率要失望。
因?yàn)锳I也會(huì)偷懶。
也會(huì)忘記。
也會(huì)在不同的上下文里跑偏。
甚至?xí)f(shuō)八道。
你是不是覺(jué)得,這怎么越來(lái)越像人了?
對(duì)。
這才是真相。
它本來(lái)就不是一臺(tái)機(jī)器,它更像一個(gè)剛進(jìn)團(tuán)隊(duì)的新徒弟。
你不能只丟給他一張SOP,就指望他永遠(yuǎn)自己跑。
你得帶。
得對(duì)齊。
得讓他積累上下文。
得讓他知道你的底線在哪。
所以萬(wàn)叔在這里下個(gè)判斷。
所有試圖把AI馴化成一個(gè)固定角色、固定工作流的動(dòng)作,都不是最終解法。
AI最終的方向,是自我進(jìn)化。
是越來(lái)越懂你的偏好。
是跟你帶人一模一樣。
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今天起,任何不能自我進(jìn)化的AI,要棄用。
任何沒(méi)有長(zhǎng)期記憶的AI,別浪費(fèi)時(shí)間。
真正能拉開(kāi)人和人差距的。
不是你今天用了多少個(gè)AI工具。
是你有沒(méi)有耐心,日復(fù)一日。
訓(xùn)練出一個(gè)越來(lái)越懂你的伙伴系統(tǒng)。
這,才是未來(lái)。
關(guān)注萬(wàn)叔,階級(jí)躍遷!
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