不開除猥褻15歲女生教師，就是在縱容違法犯罪 | 新京報快評

既然違法事實清楚，學校還留著這樣的人干啥？

▲光山縣公安局以猥褻為由對劉某某作出行政拘留十日的處罰。圖/澎湃新聞

文| 劉辰

據澎湃新聞報道，河南信陽讀者王健反映，2025年11月，其上中學的女兒被班主任劉某某帶離學校，先后在餐廳隔間、賓館房間實施摟腰摸手摸腿等猥褻行為。事發后，光山縣公安局以猥褻為由對劉某某作出行政拘留十日的處罰。

王健稱，事發后女兒抑郁加重，他申請刑事立案、立案監督、刑事自訴均未果。對此，光山縣檢察院人員對記者表示，相關部門未收到王健的反映材料。光山縣教育局人士則稱，劉某某在案發后受到降級處分，調離該校教學崗位，分配至后勤崗位工作。

這名涉嫌猥褻女生的教師，應不應該被追究刑責，要由司法機關根據具體案情進行審理。不過，由于其已被公安機關給予行政拘留的處罰，可以確認的是，他存在猥褻女生的不法行為，這不但違反師德規范，也已觸犯法律。

而當前的問題是，即便依據當前公安機關對案件性質的認定，學校對該教師的處罰也有畸輕之嫌。不少網友認為，劉某某顯然不應只是調離教學崗位了事，而要及時清除出教育系統。

這樣的意見也是近年來各方的共識。早在2018年，教育部印發的《新時代中小學教師職業行為十項準則》就明確，教師不得與學生發生任何不正當關系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為。

相關要求還明確，對于有虐待、猥褻、性騷擾等嚴重侵害學生行為的，一經查實，依法依規撤銷教師資格、解除教師職務、清除出教師隊伍，同時還要錄入全國教師管理信息系統，任何學校不得再聘任其從事教學、科研及管理等工作。

此后，各地學校都加強了涉嫌性騷擾、猥褻學生的教師的處罰力度。據媒體報道，2025年，云南一老師被舉報在教室內猥褻女生后，學校解除了與其的人事關系。而類似的處理近年來并不鮮見。

2024年，中國人民大學教師王某某被舉報猥褻女生，學校迅速處理，給予王某某開除黨籍處分，撤銷其教師崗位任職資格并解除聘用關系。同時，報請上級教育行政部門撤銷其教師資格，并將問題線索依法反映給有關機關。

高校教師涉嫌猥褻女生，還沒有被公安機關追究法律責任，學校就根據已經查實的猥褻行為，作出撤銷任職資格、解聘的處理，這是對性騷擾、猥褻等性侵犯行為的零容忍。

與之對比，涉嫌對15歲女生實施猥褻的教師，在被行政拘留后，學校卻只是給予其降級、調離教學崗位的處理。這哪是“零容忍”，分明是放縱。因此，有必要追問學校和當地教育部門：是怎么落實教師職業行為準則，加強師德建設的？

更何況，2021年，教育部公布的《未成年人學校保護規定》第二十四條第二款規定，對教職工以及其他進入校園的人員撫摸、故意觸碰學生身體特定部位等猥褻行為，學校應當采取必要措施預防并制止。而該規定第六十條則明確，教職工實施第二十四條第二款禁止行為的，應當依法予以開除或者解聘。

涉事教師劉某某的行徑無疑違反了這些規定，既然違反了，那依規予以開除或者解聘，本就是處理此事的必要流程。反觀目前這種處理，不僅不合規，對受害學生來說，也會產生很大的心理陰影，因為實施猥褻的“教師”還在學校里工作，而且，后勤崗位與學生的隔離并不明顯。

對此，上級教育督導部門，要責成當地教育部門、學校，對涉事教師作出嚴肅處理。并對受害女生進行心理疏導，幫助其走出心理陰影。如此，方能進一步強化各方對性騷擾零容忍的認知，以震懾那些潛在的違法犯罪行為。

撰稿 / 劉辰（媒體人）

編輯 / 馬小龍

校對 / 劉軍

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