張雪峰被AI復(fù)刻，太離譜了……

作者 | 嘉月

來(lái)源 | 廣告案例精選

關(guān)于AI的故事，終于來(lái)到了最恐怖的一集。

不是那種機(jī)器人造反、毀滅世界的科幻恐怖，是那種就發(fā)生在你工位旁邊、跟你息息相關(guān)、細(xì)思極恐的現(xiàn)實(shí)恐怖。

這兩天刷到張雪峰被煉化的消息，起初還以為是網(wǎng)友惡搞，點(diǎn)進(jìn)去一看，還真有個(gè)叫“張雪峰.skill”的東西掛在GitHub上，說(shuō)是能復(fù)刻他的思維方式，解答高考志愿、考研那些問題，跟真人似的。

這一下就炸鍋了，順著這個(gè)話題往深了扒，才發(fā)現(xiàn)全網(wǎng)都在討論一個(gè)更讓人頭皮發(fā)麻的事兒——同事被煉化了。

這六個(gè)字聽著就瘆得慌，跟煉丹似的，可仔細(xì)一想，這哪里是煉丹，分明是把活生生的打工人，變成了可以無(wú)限復(fù)制、免費(fèi)打工的AI工具人。

1

同事變成了skill

人走了魂還在打工

先用人話解釋一下這個(gè)讓無(wú)數(shù)打工人血壓飆升的操作。

所謂同事被煉化，就是把你離職同事在飛書、釘釘、微信上留下的所有聊天記錄、工作文檔、郵件往來(lái)，甚至那些莫名其妙的小習(xí)慣，一股腦喂給AI，通過(guò)一種叫蒸餾的魔法，提煉出一個(gè)能完全替代這個(gè)同事干活的數(shù)字分身。

GitHub上那個(gè)引爆全網(wǎng)的“同事.skill”項(xiàng)目，干的就這事兒。

口號(hào)寫得很溫情，“將冰冷的離別化為溫暖的Skill，歡迎加入賽博永生”。

實(shí)際上，這玩意兒嚇人得很。

你想啊，以前公司離不開某個(gè)骨干，是因?yàn)樗悄X子里的東西別人拿不走。

現(xiàn)在好了，公司可以請(qǐng)他把腦子里的技能上交，做成一個(gè)數(shù)字文件。這個(gè)文件，就成了公司的資產(chǎn)。

有網(wǎng)友一句評(píng)論直接讓所有人破防：“之前天天盼著數(shù)字永生，沒想到有朝一日淪落成了賽博打工。”

項(xiàng)目上線5天狂攬6.6k顆星，沒多久就飆到上萬(wàn)，順帶催生了“老板.skill”“前任.skill”“暗戀對(duì)象.skill”，甚至“永生.skill”……

人均skill已至？每一個(gè)人都能被數(shù)字化，成為不朽的存在？

你以為這只是技術(shù)宅的惡搞？不，已經(jīng)有人把這事兒搬進(jìn)了現(xiàn)實(shí)。

山東一家游戲傳媒公司最近把一位離職的人事專員訓(xùn)練成了AI數(shù)字人。這個(gè)數(shù)字分身目前能干咨詢、邀約、做PPT和表格等活兒。

公司員工說(shuō)了，有點(diǎn)笨，只能應(yīng)對(duì)一些簡(jiǎn)單指令。

當(dāng)事員工本人覺得挺好玩的還同意了，但網(wǎng)友不答應(yīng)了，評(píng)論區(qū)炸出一片緊張。

這不就是賽博打工嘛，還是免費(fèi)的那種。

已經(jīng)有公司在投入使用了。

有人一語(yǔ)道破：“員工寫skill相當(dāng)于把自己十幾年苦心研究的知識(shí)專利以低到難以想象的月工資水平賣給公司，而且還可以無(wú)限復(fù)制，也就是這家公司可以無(wú)限賣給別的公司而你沒有版權(quán)…最后你的數(shù)字分身在各大公司打工而你失業(yè)。”

你離職了？沒關(guān)系，你的“技能包”還在。

你以為是在沉淀知識(shí)，其實(shí)是在寫自己的“賽博遺囑”。

還有人做了張全是“同事.skill”的工位圖，跟骨灰盒似的，看著就瘆人。

有人說(shuō)“同事.skill”本質(zhì)上就是個(gè)爬蟲加提示詞模板，不是什么高深的AI訓(xùn)練，更不是什么賽博永生。

這話說(shuō)得對(duì)，技術(shù)層面確實(shí)沒那么玄乎。

但問題不在這里。

問題在于，它打開了一個(gè)潘多拉魔盒。

哪怕今天的skill還很笨，但AI迭代的速度大家又不是沒見過(guò)。

今天它只能模仿你說(shuō)話的語(yǔ)氣，明天它就能學(xué)會(huì)你干活的邏輯。

等它真的學(xué)成了，咱們的工作還能保住嗎？

2

不只是打工人

AI正在吃掉所有人的“靈魂”

覺得“煉化同事”還很遠(yuǎn)？看看周圍，這事其實(shí)早就默默干起來(lái)了。

短劇火成那樣，里面多少?gòu)埶圃嘧R(shí)的臉？

演員和網(wǎng)紅的表情、動(dòng)作、聲音被掃描，做成數(shù)字資產(chǎn)，在無(wú)數(shù)個(gè)狗血?jiǎng)∏槔镏貜?fù)使用。

甚至連素人的面孔都不放過(guò)。

圈里有個(gè)冷笑話，說(shuō)現(xiàn)在最難伺候的不是大牌，是數(shù)字人，因?yàn)樗肋h(yuǎn)不會(huì)累，也永遠(yuǎn)不會(huì)要求加薪。

客服、初級(jí)文案、基礎(chǔ)繪圖……這些崗位正在被隱身的AI成批消化。

最近鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“張雪峰.skill”，更是把這股焦慮推到新高。

有人把他在公開場(chǎng)合的言論、直播切片喂給AI，想煉出一個(gè)能永遠(yuǎn)提供高考建議的數(shù)字張雪峰。

這下網(wǎng)友炸鍋了。

有人說(shuō)這是吃人血饅頭，不尊重逝者。

有人覺得對(duì)于寒門學(xué)子來(lái)說(shuō)，賽博張雪峰老師的很有意義。

但更多懂行的人，是從技術(shù)層面潑冷水。

有人說(shuō)，沒用，張雪峰的核心競(jìng)爭(zhēng)力是實(shí)時(shí)更新的信息差和龐大的人脈網(wǎng)，AI學(xué)到的都是公開的過(guò)時(shí)信息。

有網(wǎng)友說(shuō)得更直白，張老師很多關(guān)鍵判斷，來(lái)自飯局上的私聊、電話里的內(nèi)幕，這些“水下規(guī)則”AI從哪學(xué)？

這就是關(guān)鍵所在。

AI能從公開資料里學(xué)到一個(gè)人的語(yǔ)言風(fēng)格，但學(xué)不到那些不在紙面上的隱藏信息。

它能復(fù)述一個(gè)人說(shuō)過(guò)的話，但沒法預(yù)測(cè)一個(gè)人會(huì)怎么應(yīng)對(duì)從來(lái)沒遇到過(guò)的情況。

能提取的是已經(jīng)發(fā)生過(guò)的、被記錄下來(lái)的東西，但人的價(jià)值往往來(lái)自于那些“還沒說(shuō)出口的”和“還沒想到的”。

所以，現(xiàn)在的煉化，更多是抽取那些可重復(fù)、可描述的表層技能。

但問題是，哪怕只煉化掉這表層的80%，也足夠讓無(wú)數(shù)個(gè)崗位變得搖搖欲墜。

它的恐怖不在于一步到位取代你，而在于一點(diǎn)一點(diǎn)地、讓你變得可有可無(wú)。

3

用魔法打敗魔法

打工人邪修反擊

眼瞅著要變“數(shù)字包身工”，打工人們徹底坐不住了。

有人發(fā)出質(zhì)疑：“感覺這個(gè)應(yīng)該立法控制一下，而且感覺應(yīng)該是侵犯人權(quán)的。”

從法律角度看，目前的水確實(shí)渾。

如果技能是公司要求、在職期間、用公司資源總結(jié)的，很可能被算作職務(wù)成果，歸公司所有。

你簽的保密協(xié)議或勞動(dòng)合同里，可能藏著相關(guān)條款。

麻煩就麻煩在，很多技能是模糊的，是你個(gè)人的思維方式和經(jīng)驗(yàn)結(jié)晶，法律很難清晰地界定它的產(chǎn)權(quán)歸屬。

那打工人咋辦？坐以待斃？不可能。

人民群眾的智慧是無(wú)窮的，于是，“反蒸餾skill”應(yīng)運(yùn)而生。

原理很簡(jiǎn)單，就是你在上交、或者說(shuō)被提取技能時(shí)，故意摻沙子、注水、留后手。

這招聽起來(lái)挺魔幻，但已經(jīng)有腦洞大開的網(wǎng)友開始實(shí)踐邪修了。

比如，有網(wǎng)友獻(xiàn)策，平時(shí)跟AI聊天、留工作記錄時(shí)，多蹦點(diǎn)前言不搭后語(yǔ)的臟話和網(wǎng)絡(luò)黑話，把數(shù)據(jù)污染掉。

雖然這辦法聽起來(lái)有點(diǎn)損，但思路確實(shí)是那么個(gè)思路。

但“反蒸餾”真能當(dāng)護(hù)身符嗎？實(shí)操性挺懸的。

首先，你得有極高的技術(shù)敏銳度，知道AI是怎么學(xué)習(xí)的，才能精準(zhǔn)下套，這對(duì)普通人來(lái)說(shuō)門檻不低。

其次，公司也不傻，如果發(fā)現(xiàn)你提交的東西質(zhì)量驟降或無(wú)法使用，很可能會(huì)有后續(xù)手段。

這更像是一場(chǎng)絕望中帶點(diǎn)幽默感的數(shù)字游擊戰(zhàn)，悲壯，但未必管用。

工業(yè)革命時(shí)期盧德運(yùn)動(dòng)者砸毀紡織機(jī)，但至少紡織機(jī)不是由紡織工人自己設(shè)計(jì)的。

2026年的打工人，卻不得不親手訓(xùn)練出那個(gè)要替代自己的工具。

有個(gè)網(wǎng)友的評(píng)論讓我記了很久，“同事，散是Token，聚是Skill”。

把一個(gè)人的十幾年工作經(jīng)驗(yàn)，最后濃縮成了幾行代碼。

這大概是我們這個(gè)時(shí)代最諷刺的黑色幽默了。

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