別再當(dāng)職場老好人了！用毛選統(tǒng)一戰(zhàn)線，根除你的“討好型人格”

★感謝關(guān)注 |燎猿：用毛選智慧，打人生硬仗

別再當(dāng)職場老好人了！用《毛選》里的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”，根除你的“討好型人格”

你之所以在公司里活得像個孫子，就是因為你不僅想把活干完，你還妄想讓所有人都喜歡你。

別人推過來的爛活，你不敢拒絕，怕破壞同事關(guān)系；

開會時別人搶了你的功勞，你忍氣吞聲，安慰自己吃虧是福；

領(lǐng)導(dǎo)甚至還沒發(fā)話，你已經(jīng)在腦子里演練了一百遍怎么迎合他。

你以為這叫情商高？你以為這叫顧全大局？

錯！

在老板和同事眼里，你這叫“低價值的軟柿子”。

你每天累得要死，不是體力透支，而是你的“猿性”在瘋狂消耗你。

你這種重度的“討好型人格”，在《毛選》的視角下，就是典型的“右傾投降主義”。

今天，我燎猿袁永兵用《毛選》里關(guān)于“統(tǒng)一戰(zhàn)線”的底層邏輯，給你做一場思想上的外科手術(shù)，徹底把這個毒瘤挖掉。

第一刀：搞清敵我，停止“無差別討好”

你一上班，就把自己放在了所有人的“舔狗位”，總怕得罪人。

但這世界上的資源是恒定的、有限的，你討好所有人，就意味著你得罪了你自己。

《毛選》開篇第一句就是千古絕唱：“誰是我們的朋友？誰是我們的敵人？這是革/命的首要問題?！?/p>

在公司這個修羅場里，你首先要做的就是給所有人貼標簽。

你不需要讓所有人喜歡你，你只需要搞定兩類人：一是掌握你績效分配權(quán)的人（資源方），二是能幫你擋槍背鍋的跨部門盟友（統(tǒng)戰(zhàn)對象）。

至于那些跟你搶資源、平級又天天推諉扯皮的同事，他們本質(zhì)上就是零和博弈的對手。

對待隨時會搶你飯碗的人，你討好個屁？

第二刀：真正的統(tǒng)一戰(zhàn)線，是打出來的，不是舔出來的

很多牛馬最怕“起沖突”，總覺得退一步海闊天空。結(jié)果呢？你退一步，別人直接把腳踩在你臉上、換來的是在地上瘋狂摩擦你。

毛選里有句極其冰冷但絕對管用的話，你給我死死刻在腦子里：“以斗爭求團結(jié)則團結(jié)存，以退讓求團結(jié)則團結(jié)亡。”

真正的職場盟友和統(tǒng)一戰(zhàn)線，從來不是靠妥協(xié)退讓換來的。

下一次，遇到別人把不屬于你的工作甩過來，遇到有人讓你背黑鍋，你給我直接重拳出擊，當(dāng)面頂回去！哪怕拍桌子撕破臉！

打得一拳開，免得百拳來！

你會驚奇地發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你亮出獠牙、立下規(guī)矩之后，那些以前欺負你的人，反而開始尊重你了，甚至開始拉/攏你了。

這就是商業(yè)世界極其現(xiàn)實的“慕強心理”。你必須得有鋒芒，你的善良和討好才值錢。沒有獠牙的溫順，那叫待宰的羔羊。

第三刀：確立“絕對內(nèi)核”，你的課題與他無關(guān)

統(tǒng)一戰(zhàn)線的另一個核心原則是“獨立自主”。

你為什么總想討好別人？

因為你腦子里沒有一個絕對的“獨裁者”，你太在乎外界的評價。

別人喜不喜歡你，覺得你合不合群，那是別人的課題；你今天能不能拿到屬于你的錢、掌握這項核心技能，這才是你唯一的課題。

把腦子里那個天天問“他會怎么看我”的聲音徹底刪掉，強制替換成：“我這么干，能拿到什么實際的資源和結(jié)果？”把情緒價值收回來，別浪費在不給你發(fā)工資的人身上。

你來公司是來搞錢、來奪取生產(chǎn)資料的，不是來交朋友的！

道理我都給你揉碎了。如果你聽完覺得我太冷血、太功利，那你劃走，繼續(xù)去當(dāng)你的老好人，繼續(xù)去吃你的啞巴虧。

如果你覺得痛，說明你還有救。

如果你受夠了現(xiàn)在這種任人宰割的憋屈日子，想真刀真槍地換個腦子，打一場翻身仗。

怕窮那就來燎猿！和我一起肩并肩打人生硬仗，吃香的、喝辣的！

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