我發(fā)現(xiàn)，很多公司已經(jīng)招不到人了。

跟我一個做HR朋友一起吃了個飯，他跟聊起，說現(xiàn)在深圳招聘個有經(jīng)驗有能力外貿(mào)員可真難，天天被老板催著要人，卻一直招聘不到合適的人。

網(wǎng)上一堆人吐槽工作不好找，現(xiàn)實卻是很多公司根本招不到想要的人，究竟是為什么出現(xiàn)如今這樣割裂現(xiàn)狀。

01

企業(yè)和應(yīng)聘者相互嫌棄結(jié)果

我有一個做廣告的同學(xué)，工作多年，基本上哪家公告公司招聘進去，基本上屬于即插即用，立馬就能給公司創(chuàng)造價值的角色。

前段時間，我問他最近找到工作沒有，他告訴我應(yīng)聘了幾家，給的工資實在是太低了。還不如他上家公司給的錢多，面試通過了，他不想去上班，就這樣一直拖著。

而我有一個親戚家孩子，大學(xué)剛畢業(yè)，前段時間也一直找不到專業(yè)對口工作。我問他原因，他說現(xiàn)在哪家企業(yè)都問他有沒有相應(yīng)工作經(jīng)驗？三番幾次面試都是因為能力和工作經(jīng)驗問題給拒絕在門外。

現(xiàn)狀各行各業(yè)都一樣，企業(yè)需要有經(jīng)驗有能力且要的少員工。而應(yīng)聘者有能力有相應(yīng)工作經(jīng)驗的嫌棄企業(yè)工資待遇太低，能接受工資低的應(yīng)屆生，企業(yè)又嫌棄對方達不到用人需求，沒時間培養(yǎng)，一時間又給公司創(chuàng)造不了價值。

這就是如今畸形應(yīng)聘市場，和相親市場其實也一樣，互相看不上。

02

傳統(tǒng)百年不變行業(yè)，如今也成了招聘難局面

現(xiàn)在的人都很聰明，很清醒的，知道普通人靠打工跳出自己的階層是很難的。

國產(chǎn)電視劇里，出現(xiàn)的男主女主靠著底層打工，努力奮斗一路升職加薪，到出國深造，走上人生巔峰，迎娶白富美。而日劇里面的男主從第一集到最后一集，發(fā)現(xiàn)男主女主在城市里打工居住在幾平米小房間里，只能放下一張床，一張小桌子的小單間，到結(jié)尾了，還是沒能改變現(xiàn)狀。

對比發(fā)現(xiàn)，其實日劇才符合普通人打工的現(xiàn)狀，想要靠打工實現(xiàn)翻身只存在于國產(chǎn)電視劇中。

大家都清醒認識到，打工是很難翻身，不如選擇舒服一點行業(yè)去工作，這樣就導(dǎo)致工廠制造業(yè)招聘不到年輕人，建筑工地和護理等工作遭到年人嫌棄。

03

招不到人，本質(zhì)是供需嚴(yán)重錯配

社會運行是需要各種各樣各式崗位人群，不然都會出現(xiàn)問題。清潔工，一天不上班你會發(fā)現(xiàn)，城市道路好像有點臟，一個星期不上班你會吐槽怎么這么多垃圾，一個月不上班，走到街邊上都是堆滿垃圾街道。

所以說，本質(zhì)上社會所有崗位缺一不可，但是又沒人愿意干主要原因是付出和收益是否成正比關(guān)系。

一方面是文職、公務(wù)員、國企等工作擁擠度極高，另一方面是普工，工地，護工，保潔等職位沒人干。

需要達到供需平衡，維持社會運作，后續(xù)的發(fā)展肯定是砍掉過高工資和待遇的人，去補貼底層人基礎(chǔ)服務(wù)的工作。

最后

當(dāng)人口紅利散去，人工貴，服務(wù)業(yè)也會慢慢變貴，這是發(fā)展必然趨勢....