四川
2026年清明小長(zhǎng)假（4月4日至6日）已至，若你因工作需要留守崗位，加班工資絕不能含糊。針對(duì)“三薪”與“雙薪”的具體算法，需按不同時(shí)段區(qū)分。
根據(jù)國(guó)務(wù)院此前發(fā)布的安排，今年清明不調(diào)休，連休三天。但這里藏著一個(gè)“錢袋子”秘密：4月5日（清明節(jié)當(dāng)日）是法定節(jié)假日。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條，這一天上班，企業(yè)必須支付不低于日工資300%的報(bào)酬，且這筆錢不能用“補(bǔ)休”來(lái)抵消，必須實(shí)打?qū)嵃l(fā)錢。
而4月4日和6日屬于休息日。如果這兩天被叫去加班，你有兩個(gè)選擇：要么讓老板安排補(bǔ)休，要么領(lǐng)取不低于日工資200%的加班費(fèi)。
勞動(dòng)者可通過(guò)月工資標(biāo)準(zhǔn)除以21.75計(jì)算出日工資基數(shù)，再對(duì)應(yīng)不同倍數(shù)算出具體加班工資。計(jì)算公式如下：
法定假“三薪”：月工資基數(shù) ÷ 21.75 × 300%
休息日“雙薪”：月工資基數(shù) ÷ 21.75 × 200%
簡(jiǎn)而言之，同樣是加班，4月5日這天的“含金量”最高。若用人單位未依法支付加班工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。（趙蝶）
編輯：趙蝶
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