江蘇
為進一步加強醫院人才隊伍建設，拓寬學術交流渠道，提升醫院科研創新與國際合作水平，3 月 31 日下午，淮安市一院 2026 年度公派出國人員選拔評審會順利召開。
本次評審會由副院長李淑艷、院辦公室副主任（主持工作）韓國棟、科研處處長王其龍、大外科主任陶國全、血液科主任王春玲、口腔科主任醫師張雙越共同擔任評委，嚴格遵循公開、公平、公正原則開展選拔工作。評審圍繞個人背景及科研情況、擬開展科研項目可行性、國外研究機構水平、語言表述能力四大維度進行綜合評分，總分 100 分，各維度權重分別為 20 分、30 分、30 分、20 分，全面衡量申報人員綜合素質與出國研修價值。評審會由國合辦副主任張陽主持。
匯報環節要求19位選手使用英語進行 5 分鐘限時匯報，清晰闡述個人情況、研究計劃與預期目標；匯報結束后，評委現場提問 2—3 個問題，根據提問語言對應作答，充分考察專業能力、學術思維與外語應用水平。匯報順序按姓氏筆畫排序，全程規范有序。
李淑艷作總結發言，本次公派出國選拔整體組織嚴謹、參評人員準備充分、展示效果良好，充分體現了醫院青年骨干與學科人才積極進取、追求卓越的精神風貌。她表示，公派出國研修是醫院培養高層次人才、對接國際前沿技術、推動學科高質量發展的關鍵抓手，希望最終入選人員珍惜學習機會，明確目標、潛心鉆研，既要把海外先進理念、關鍵技術和優質資源帶回醫院、用于臨床、惠及患者，也要積極講好一院故事，拓展國際合作渠道。
此次公派出國選拔，是醫院推進國際化人才培養、搭建高水平國際學術平臺的重要舉措。通過嚴謹評審篩選出具有科研潛力、學術素養與國際交流能力的優秀人員，將助力其赴海外優質機構開展前沿研究、學習先進技術。下一步，淮安市一院將持續完善人才培養與國際交流機制，不斷提升核心競爭力與學術影響力，為區域醫療衛生事業高質量發展注入強勁動力。（淮安市一院）
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