山東
日前，人力資源社會保障部、財政部發(fā)布關(guān)于做好2026年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知，要點如下：
深入挖潛拓寬就業(yè)渠道
■ 加力推進民營企業(yè)吸納就業(yè)
以先進制造、現(xiàn)代服務(wù)等行業(yè)為重點，挖掘行業(yè)龍頭企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等就業(yè)潛力，組織人社專員訪企拓崗，匯聚更多適合高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)崗位。
用好社會保險補貼、稅費減免等政策，推動政策直達快享，激勵民營企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
引導(dǎo)高校畢業(yè)生助力縣域經(jīng)濟發(fā)展，有條件的地方可對到位于縣鄉(xiāng)中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生加大政策支持力度。
■ 推進事業(yè)單位穩(wěn)崗?fù)貚?/strong>
有效盤活編制內(nèi)資源，推動事業(yè)單位空缺的合適崗位優(yōu)先用于公開招聘高校畢業(yè)生。
合理安排事業(yè)單位招聘考試時間，力爭7月底前完成面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生的招聘工作。
鼓勵高校、科研院所等事業(yè)單位，加大科研助理、教學助理等崗位開發(fā)力度，積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
■ 支持引導(dǎo)城鄉(xiāng)基層就業(yè)
結(jié)合鄉(xiāng)村全面振興、基層治理等需要，拓展醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)服務(wù)、社會工作、養(yǎng)老托育、農(nóng)業(yè)科技等崗位資源，提升城鄉(xiāng)基層就業(yè)承載力。
■ 鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)
根據(jù)高校畢業(yè)生等青年特點和需求，推廣“科技成果+創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展+創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)、民生需求+創(chuàng)業(yè)”等模式，引導(dǎo)分賽道、差異化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
擴大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點，支持高校畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟、創(chuàng)意經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等領(lǐng)域靈活就業(yè)。
全面提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效
■ 開展公共就業(yè)服務(wù)進校園活動
廣泛開展“就業(yè)第一課”活動，組織人社廳局長、職業(yè)指導(dǎo)專家、青年就業(yè)典型等走進校園，為高校畢業(yè)生宣講就業(yè)形勢政策、傳授求職技巧、提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
在全國深入推進百所高校人社廳局長結(jié)對幫扶行動，進一步擴大幫扶范圍，健全對接聯(lián)系服務(wù)機制，實行“一校一策”，強化資源、崗位、服務(wù)的定向支持。
■ 實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅行動
主動對接教育部門和高校，提早開展2026屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息銜接，確保7月底前完成信息接收。
建立健全實名臺賬，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次培訓或見習機會，為有需求的未就業(yè)畢業(yè)生提供1次就業(yè)實訓服務(wù)。
■ 做好困難兜底幫扶
將低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧致貧對象家庭及有殘疾的2026屆未就業(yè)高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象，組織公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、黨員干部開展結(jié)對服務(wù)，實施“一人一檔”精準幫扶。
實施青年就業(yè)啟航計劃，通過家門口就業(yè)服務(wù)站、政府購買服務(wù)等方式，為登記失業(yè)青年提供職業(yè)指導(dǎo)、實踐引導(dǎo)、就業(yè)援助等服務(wù)，幫助失業(yè)青年接觸社會、熟悉崗位。
■ 密集組織系列專項招聘服務(wù)
全年不間斷開展“職引未來”系列招聘，舉辦全國城市聯(lián)合招聘、百日千萬專項招聘、人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動等活動，重點面向人工智能、先進制造、現(xiàn)代服務(wù)、國際貿(mào)易等行業(yè)領(lǐng)域開展專項招聘。
靈活舉辦區(qū)域化、專業(yè)化、小型化招聘活動，支持人工智能等新技術(shù)在求職招聘場景應(yīng)用，因地制宜推行招聘夜市等特色招聘，加強服務(wù)高品質(zhì)供給，提高招聘活動實效。
進一步增強青年就業(yè)能力
■ 大規(guī)模開展就業(yè)實訓活動
積極動員本地重點行業(yè)企業(yè)、基層機關(guān)事業(yè)單位，歸集開發(fā)一批職業(yè)體驗崗位，拓寬青年實踐渠道。
組織有需求的2026屆離校未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年進行跟崗鍛煉，提供“職業(yè)體驗+就業(yè)指導(dǎo)”服務(wù)，幫助高校畢業(yè)生等青年了解職場環(huán)境、提高求職能力。
■ 實施青年技能提升行動
結(jié)合高校畢業(yè)生等青年求職特點，開發(fā)人工智能、新能源汽車、低空經(jīng)濟等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域培訓項目，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務(wù)”培訓模式，鼓勵青年技能就業(yè)。
支持技工院校招收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
■ 實施百萬就業(yè)見習崗位開發(fā)計劃
加大優(yōu)質(zhì)見習崗位開發(fā)力度，面向產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、專精特新中小企業(yè)開發(fā)見習崗位，發(fā)動事業(yè)單位、社會組織和城鄉(xiāng)社區(qū)開展崗位募集，按規(guī)定落實就業(yè)見習補貼政策。
鼓勵見習單位留用見習人員，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習補貼，政策執(zhí)行至2026年12月31日。
規(guī)范人力資源市場秩序
■ 開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?/strong>
以網(wǎng)絡(luò)招聘活動為重點，依法打擊虛假招聘、“培訓貸”、“招轉(zhuǎn)培”、濫用試用期等違法行為。
全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策
■ 鼓勵高校畢業(yè)生求職政策
一次性求職補貼
對在畢業(yè)學年積極求職的低保家庭、零就業(yè)家庭、特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補貼。
■ 支持高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力政策
職業(yè)培訓補貼
（1）畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，培訓后取得符合規(guī)定證書的（包括職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書），給予補貼。
（2）對企業(yè)新錄用的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定的培訓機構(gòu)開展崗位技能培訓，培訓后取得符合規(guī)定證書的，給予職業(yè)培訓補貼。對按國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學徒制培訓、技師培訓的企業(yè)在職職工，培訓后取得證書的，給予補貼。
職業(yè)技能評價補貼
對同一職業(yè)（工種）初次通過職業(yè)技能評價并取得符合規(guī)定證書（包括職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書，不含培訓合格證）的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予補貼。
■ 支持創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)政策
一次性創(chuàng)業(yè)補貼
對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
創(chuàng)業(yè)擔保貸款（個人）
符合條件的高校畢業(yè)生最高可申請額度為30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款期限不超過3年。對合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當提高貸款額度。由政府創(chuàng)業(yè)擔保基金提供擔保，由財政部門按照實際貸款利率50%給予貼息。
自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策
符合條件的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年內(nèi)按每戶每年2萬元為限額依次扣減其當年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。限額標準最高可上浮20%。執(zhí)行期限截至2027年12月31日。
社會保險補貼（靈活就業(yè)）
對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費給予補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。
■ 引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層等其他渠道就業(yè)政策
鼓勵引導(dǎo)基層就業(yè)
（1）對參加“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃、特崗教師等基層服務(wù)項目的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格后按規(guī)定對符合條件的給予考研加分、公務(wù)員定向招錄、事業(yè)單位專項招聘等政策條件。
（2）對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實學費補償、國家助學貸款代償、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級等政策。
鼓勵應(yīng)征入伍
對應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生，給予學費補償和國家助學貸款代償、退役后考研加分、研究生和專升本單列招生計劃等優(yōu)惠政策。家庭按規(guī)定享受軍屬待遇。部隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。
來 源 | 央視新聞、濰坊日報
編 輯 | 周文清
審 核 | 王亮家
終 審 | 趙 鋒
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