2026年度第一次事業單位公開招聘工作人員公告

招聘公告

根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合平谷區事業單位實際需求，統一組織實施2026年第一次事業單位公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、 招聘計劃

本次招聘共涉及68個崗位，擬招聘76人，崗位情況及條件詳見附件。

二、 招聘條件

（一）基本要求

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正。

2.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

3.北京市常住戶口，部分崗位要求平谷區常住戶口，且人事行政及檔案關系都須在北京（不包括戶口及人事檔案保留在學校的非北京生源畢業生）。

4.專業分類參見中華人民共和國教育部政府門戶網站（http://www.moe.gov.cn/）公布的本科及研究生專業（學科）目錄。

5.具備招聘崗位所需要的年齡、學歷、經歷等條件。

6.符合《事業單位人事管理回避規定》的有關規定。

（二）其他要求

1.年齡要求：38周歲及以下（1987年3月及以后出生）。

2.學歷要求：列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，按時畢業并取得相應學歷學位的普通高等院校畢業生。國外學歷須取得教育部留學服務中心出具的《國外高等教育文憑認證書》。

3.應屆畢業生要求：指列入國家統一招生計劃（不含委培、定向）的普通高等學校，按時畢業并如期獲得相應學歷學位，畢業證書落款年度2年內（2025年、2026年）的高校畢業生，及2024年離校未就業（未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄）畢業生。2025年3月1日至報名截止日期間取得國（境）外學歷學位并完成國內教育部學歷學位認證，取得教育部留學服務中心出具的《國外高等教育文憑認證書》的留學回國人員，需具有北京市常住戶口且人事行政關系在北京，可以報考限應屆畢業生崗位，同時符合崗位其他條件。

4.學歷為報考人員所獲得的最高學歷，所學專業為最高學歷對應專業。社會人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。對于專業目錄中沒有具體對應的境外留學專業，考生在報名時需上傳專業證明材料，包括主要課程、研究方向和學習內容等情況，招聘單位根據職位專業需求進行審核。

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；以及具有黨內法規和法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形，不得參加本次招聘。

三、 招聘程序

招聘工作按照網上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。

（一）網上報名和資格初審

1.報名時間：應聘人員須于2026年3月23日（周一）上午9:00—3月27日（周五）下午17:00期間。通過北京市人力資源和社會保障局網站https://rsj.beijing.gov.cn/，在網站頂部點擊進入“個人辦事”，選擇“北京市事業單位公開招聘服務平臺”進行報名。初審通過的應聘人員請于2026年4月14日（周二）上午9:00—4月18日（周六）上午9:30登錄“北京市事業單位公開招聘服務平臺”打印準考證。

2.本單位參加2026年度北京市第一次事業單位公開招聘工作人員統一考試，每名應聘人員限報考1個崗位。報考人員需根據自身情況、意向報考崗位的資格條件和專業要求穩慎報名。

3.報名人員所填信息應真實、完整、準確。在報名期間未通過資格審查的，可改報其他崗位；報名結束后未通過資格審查的，將不能改報其他崗位，考生需及時查看網上審核狀態是否通過，并進行后續相應操作處理，招聘單位不再另行通知初審結果。參加公開招聘的人員應對本人在報名表中填寫的信息負責，虛假信息一經查實，即取消參加本次公開招聘的資格。

招聘單位相關人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。

（二）考試

考試采取筆試與面試相結合的形式進行。

1.筆試

（1）筆試內容：參加2026年度北京市第一次事業單位公開招聘工作人員考試。考試內容參照《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可登錄北京市人力資源和社會保障局網站熱點服務--人事考試--知識園地欄目下載查看）。

（2）筆試時間、地點：筆試時間定于2026年4月18日（周六）上午，應聘人員按照《準考證》上要求，在規定時間到指定考點參加筆試。

（3）筆試成績：筆試成績實行百分制，合格分數線為60分，筆試結束后，考生可登錄平谷區人民政府網站（http://www.bjpg.gov.cn）查詢成績，未達到合格分數線的考生不能列入資格審查人選。

2.面試資格審查

筆試結束后，按照筆試成績由高到低順序以1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負責對應聘人員的資格條件進行審查。考生可到平谷區人民政府網站（http://www.bjpg.gov.cn）查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。

由于資格審查未通過而產生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分數線人員成績由高到低的順序依次遞補。

3.面試

（1）面試人選確定：資格審查合格人員進入面試。

（2）面試方式：采用結構化面試方式進行。

（3）面試時間、地點另行通知。

（4）面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。

（5）面試成績實行百分制，合格分數線為60分。面試結束后，考生可登錄平谷區人民政府網站（http://www.bjpg.gov.cn）查詢面試成績及綜合成績。

（6）綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%（如綜合成績分數相同，則以面試成績確定名次；如綜合成績及面試成績均相同，則以面試主考官的成績確定名次），按照綜合成績由高到低的順序以1:1的比例確定擬聘人選。

（三）考核、體檢

1.根據考試結果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。

2.按照考試和考核結果，統一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。

3.考核、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。

4.應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。

（四）聘用

1.如實際參加面試人員未達到1:3比例時，面試成績不低于70分，低于70分的，不予聘用。

2.網上公示：招聘單位根據考試、考核和體檢結果，擇優確定擬聘人員，并在平谷區人民政府網（http://www.bjpg.gov.cn）對擬聘人員進行公示，公示期為5個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再遞補。

3.聘用合同簽訂：公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

四、 紀律監督

招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴格遵守回避制度，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

五、 應聘人員須知

(一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報考條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已被事業單位聘用者即時通報并予以辭退，本人承擔由此產生的一切后果。

（二）本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）應聘人員在招聘過程中務必保持通訊暢通，因聯系不暢影響招聘結果的，由應聘人員個人承擔相應責任。

（四）聯系電話：010-69987802，時間為工作日9:00-11:00，14:00—17:00。

附件：《平谷區2026年度第一次事業單位公開招聘工作人員崗位及條件》

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