山東
不懂組織人事工作，不知道什么時候開始，單位領(lǐng)導(dǎo)“一把手”被稱為負(fù)責(zé)人，副職“排名第二”還在，卻聽不到“二把手”之說了。
曾經(jīng)，單位副職排名第二者就是“二把手”，權(quán)力高于排名第三的“三把手”，“一把手”退休或者調(diào)走，一般情況下，“二把手”幾乎懸念不大地接任，很少有“三把手”越過“二把手”接任的，要么轉(zhuǎn)到外單位去任“一把手”。
還發(fā)現(xiàn)了一個變化，單位負(fù)責(zé)人退休、升職、調(diào)任，一般會從外單位再調(diào)進(jìn)來一個負(fù)責(zé)人，多了“空降”一詞，除非特殊情況，一般不是排名第二的那位副職接任單位負(fù)責(zé)人。
而且，結(jié)構(gòu)也有了不同以往的變化。“一崗雙責(zé)”，排名第二的副職，分管工作向“一把手”負(fù)責(zé)，排名第三、第四等副職，分管工作一樣向“一把手”負(fù)責(zé)，倘若工作推進(jìn)中出現(xiàn)交叉、需要協(xié)同協(xié)作，單位負(fù)責(zé)人會進(jìn)行統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)，效率比過去高多了。
“二把手”稱謂消失是一種進(jìn)步，副職各自做好自己分內(nèi)的工作，公平競爭，不再有按資“排隊”，不再有等級森嚴(yán)，不再無謂的人事內(nèi)耗。
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