河南
機關事退人員，每月1300元職業年金，領139個月之后，還能領嗎？
“每月能領取1300元的職業年金，等領購139個月之后就沒了嗎？之后的收入是不是就少了許多？”最近后臺對于這類的問題，詢問的人員也是不少。
機關事業單位人員在退休之后大多都可以領取職業年金，只要是在2014年10月份之后繳納過職業年金的人員。
那是不是職業年金領完139個月之后就不能領取了呢？這期內容咱們就來詳細的說明一下吧。
這里咱們先來搞懂一個關鍵概念，那就是這個139個月是怎么來的？
很多人誤以為這139個月就是領取的上限，其實這是養老金的計發月數，不同的年齡段辦理退休，所對應的計發月數是不一樣的，這一點與計算個人賬戶養老金是一樣的，都會使用到計發月數這一個數據。
根據目前的規定來說，60歲退休對應的計發月數是139個月，55歲退休是170個月，50歲退休是195個月。
從上面的情況可以看出，139個月所對應的就是60歲辦理退休的計發月數。
咱們從職業年金的計算公式可以看出，每月所領取的金額，是與賬戶總金額以及計發月數息息相關的。
比如職業年金，個人賬戶余額有20萬，60歲退休，那么每月所領取的職業年金就是200000/139=1439元。
50歲退休，每月所領取的職業年金就有200000/195=1026元。
55歲退休，職業年金就能夠領取200000/170=1176元。
所以咱們來看，雖然職業年金賬戶余額都是20萬元，但因為退休年齡不一樣，所以計算出來的職業年金也是不一樣的。
相對比基本養老金來說，職業年金在領完個人賬戶余額之后就不可以再領取了，并且也不參與每年的養老金上調。
因此，在一般情況下，60歲退休，除以139個月的計發月數，再加上每年的職業年金記賬利息，所以退休人員所領到的職業年金，大多都是高于139個月的，也就是能達到12年多的時間。
但如果是55歲退休，那么職業年金所領取的時間也是高于170個月的，大概就能領15年左右的時間了，50歲退休也是如此，總共的領取年限是高于195個月的，畢竟咱們也要考慮到記賬利息的。
那這里有兩個細節是大家要注意的，第1個就是職業年金不參與每年的養老金調整，這一點咱們在上面有所提及了。
咱們都知道，在近些年養老金每年都是會上調的，而機關事業單位退休人員在計算自己的上漲金額時，一定要減去職業年金的待遇，如果沒有減去的話，有可能自己計算的上漲金額會高于實際上漲金額。
第2個細節，并不是所有人的職業年金都能領到139個月以上的，領取年限的多少，是與自己的退休年齡有關的。
并且職業年金領完個人賬戶余額之后，就不可以再領取了，所以機關事業單位退休人員的待遇可能確實會少一部分，而少的只是職業年金這個待遇，基本養老金是并不會減少的，這一點也是需要注意的細節。
同時還有一點，就是這位朋友每月領取1300元的職業年金，對比其他人員來說，這個水平算是比較高的了。
但這并不意味著所有人的職業年金都能領到1300元的，而實際繳費年限比較少的人員，每月所領取的職業年金可能是在500元以內的。
對于正在參保的機關事業單位人員，建議及時查看自己的職業年金個人賬戶，看看你自己平常繳費的金額是否一致。
總結來說，機關事業單位人員每月能夠領到1300元的職業年金，這個水平確實是不低的，在領完139個月之后，可能還可以再領一段時間，直到將職業年金個人賬戶余額領完之后，就不可以再領取職業年金了。
但并不是所有人都是領139個月的，關鍵還是和自己的退休年齡所對應的計發月數有關。
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