飛書CEO謝欣：AI時代的主角是“人”，38家企業(yè)首發(fā)“AI年終獎”

標(biāo)題：飛書CEO謝欣：AI時代的主角是“人”，聯(lián)合38家領(lǐng)軍企業(yè)首發(fā)“AI年終獎”

標(biāo)題：飛書CEO謝欣：聯(lián)合企業(yè)推出AI年終獎，“效率智慧”應(yīng)該被看到

標(biāo)題：飛書聯(lián)合企業(yè)發(fā)起“AI年終獎”，以現(xiàn)金和算力獎勵善用AI的員工

12月3日，2025飛書AI效率先鋒全國大賽決賽落下帷幕。飛書CEO謝欣在大賽上提出“企業(yè)用好 AI，先看效率先鋒”。鑒于AI技術(shù)呈爆發(fā)式增長，他呼吁行業(yè)將關(guān)注焦點從技術(shù)參數(shù)轉(zhuǎn)向鮮活個體，同時宣布聯(lián)合安克創(chuàng)新、星宇車燈、正大天晴、首旅如家、雙匯等三十余家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，共同發(fā)起為員工頒發(fā)“AI年終獎”的倡議。

飛書與三十余家企業(yè)聯(lián)合發(fā)起“AI年終獎”

倡議的背后，是商業(yè)世界正在發(fā)生的一場深刻變革。如今，AI 已不再僅僅是提升效率的輔助工具，而是能夠交付最終結(jié)果的“數(shù)字勞動力”。當(dāng) AI 開始像員工一樣承擔(dān)工作、交付產(chǎn)出，傳統(tǒng)的基于“工時”和“苦勞”的績效薪酬體系面臨失效。企業(yè)迫切需要一場“AI 時代的效率再分配”，以適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

拒絕宏大敘事，AI 時代的主角是“人”

在演講開場，謝欣直擊當(dāng)前輿論場中關(guān)于AI“顛覆”與“取代”的焦慮。他表示，盡管外界充斥著模型參數(shù)升級和行業(yè)顛覆的宏大敘事，但在大賽現(xiàn)場看到的卻是另一番景象：鵬飛集團一線巡檢員、內(nèi)江金鴻車間班長、吉利汽車質(zhì)檢工程師、亞朵酒店店長……

“是你們，讓 AI 不再只是停留在服務(wù)器里的代碼，而是變成了解具體問題的工具。”謝欣強調(diào)，“我們關(guān)注的焦點，不應(yīng)該僅僅是 AI 技術(shù)本身，而更應(yīng)該關(guān)注這些使用 AI 的人。是這些‘人’賦予了技術(shù)溫度，決定了技術(shù)落地的深度。”

首發(fā)“AI年終獎”，致敬探索者的“業(yè)余時間”

針對當(dāng)前處于AI時代初期的現(xiàn)狀，謝欣指出，許多效率先鋒是在利用業(yè)余時間、冒著失敗的風(fēng)險進行探索。為了肯定這種“明知不確定，依然去探索”的精神，飛書正式提出“AI 年終獎”概念，主張在物質(zhì)層面給予先行者實實在在的回報。

飛書CEO謝欣聯(lián)合三十余家企業(yè)倡議推出“AI年終獎”

現(xiàn)場，飛書宣布聯(lián)合安克創(chuàng)新、星宇車燈、名創(chuàng)優(yōu)品、首旅如家、新希望等三十余家領(lǐng)軍企業(yè)共同響應(yīng)這一倡議。據(jù)悉，本次效率先鋒大賽的獎金即為發(fā)出的首份“AI 年終獎”。與傳統(tǒng)獎金不同，該獎項除現(xiàn)金形式外，還創(chuàng)新性地包含了高級 AI 算力配額，旨在為員工提供持續(xù)創(chuàng)新的“數(shù)字化彈藥”。

普通人登上機場大屏，定義職場“新明星”

除了物質(zhì)激勵，飛書還宣布了一項重磅的“精神加冕”計劃。從12月起，飛書將更新其在全國核心城市的機場廣告內(nèi)容，主角不再是明星代言，而是本次大賽中脫穎而出的普通職場人。

飛書AI效率先鋒人物海報出現(xiàn)在上海虹橋機場

這組以“效率先鋒”為主題的廣告將陸續(xù)登陸北京、上海、廣州、深圳、成都、南京、武漢、鄭州等8大城市的機場。

“這可能是中國機場廣告歷史上，第一次出現(xiàn)這么多普通人的面孔。”謝欣在演講中展示了廣告實景圖并表示，這些工程師、銷售、行政、HR雖然是普通職場人，但因為掌握了AI并勇于探索，他們就是AI時代的“超級個體”，值得被更多人看見。

隨著大賽重要獎項的最終揭曉，飛書通過“AI年終獎”與機場廣告煥新兩大動作，向業(yè)界傳遞了一個清晰的信號：在AI落地應(yīng)用的關(guān)鍵階段，激發(fā)“人”的創(chuàng)造力與主觀能動性，將是企業(yè)實現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵鑰匙。