上海
工作中，總會遇到自己不熟悉的領域，從來沒見過的問題。
面對這些，為了防止做出錯誤判斷，我們通常會在處理之前，選擇一種更謹慎的態度：
多聽多看多想。
多聽聽別人怎么說，特別是行業里的各位老法師。多看看能夠拿到的相關信息，了解來龍去脈。如果條件允許，最好能躬身入局，找到適合的切入點，做一點嘗試。然后，還要在腦子里，翻來覆去多過幾遍。
只有對一件事有了實際的了解，體會過切身的感受，我們講出來的話，給出來的評估判斷，才能更有分量，并且具有建設性。
本質上，這是一個關于認知的問題。每個人都被自己的認知邊界所限制。眼里所看到的世界，以及隨之而來的聯想與思考，只在個體視野范圍內。想要看得更遠，更深，就要不斷更新自己的認知。
對自己，我們可以高要求，盡可能主動擴充自己的認知邊界。但反過來，對于別人因認知所限，而表現出來的不成熟，或者“無知”，則應多一些寬容。
不要允許自己出現幼稚。
這里的“幼稚”，指的并非不了解某件事，而是指那種“滿足于不了解，并且也不愿去了解”的封閉心態。我們可以對某個領域暫時無知，但不能安于這種無知。更不能在需要深入了解時，依然停留在想當然的層面。要始終保持一種開放進取的心態，主動去打破認知的壁壘。芥菜樹下看，對自己“苛刻”一些，才能不斷突破自我，不斷往前。
不要隨意嘲笑別人的幼稚。
別人今天認為新奇，或困惑的問題，可能正是我們昨天走過的路。他此刻的“無知”，僅僅是因為他尚未獲得與你相同的信息。也還沒有機會去實踐經歷。嘲笑他人的幼稚，動不動就“沒見過世面”，并不能顯得自己的高明，反而暴露了自身的狹隘與傲慢。生活里面，越喜歡講別人是“鄉毋寧”的寧，越有可能，伊拉自家才是“鄉毋寧”。
在認知提升的道路上，每個人都有自己的節奏和起點。給別人一點“無知”的空間，就是給他們一個安全成長的環境，這本身也是一種善意和支持。
同時，在認知的路上，也永遠沒有終點。今天你可能是某個領域的專家，但在另一個全新的挑戰面前，可能就會立刻變回新手。
因此在工作中，即使做不到100%的完美，也要在當前認知和能力范圍內，盡可能做到最好。而一旦完成，就要學會卸下。無論結果是成功還是留有遺憾，都不要讓它成為心里的負擔。我們要做的，是把這次的經驗與教訓，內化為新的認知起點，然后輕裝上路，繼續前行。每一次的完成，就是下一段旅程的開始。
理想的狀態是：對自己，保持著永不滿足的求知欲和精益求精的執行力；對同伴，則懷著一份理解的寬容和耐心的支持。
鞭策自己不斷更新，也為別人的成長留出善意的空間。
盡力而為吧。
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