工作的日常協(xié)作中,我們希望自己是一個(gè)值得信賴的伙伴。
但有時(shí),一些不經(jīng)意的行為習(xí)慣,卻在悄悄地消耗別人的好感與耐心。在你自己還沒覺察到的時(shí)候,就已經(jīng)被人默默地貼上了“討人嫌”的標(biāo)簽。
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哪些操作,容易討人嫌呢?其中,有兩種尤為典型。
討人嫌之一:想到什么,就扔什么。
工作當(dāng)中,有想法很好。但要清楚,想法的意思就是,它是存在于你腦子里面的東西。在它還叫“想法”的時(shí)候,始終就只是想法。并不具備拿出來作為方案的條件。方案是經(jīng)過整理之后,具備一定可行性,別人也能夠大致上認(rèn)可的東西。因此,再好的想法,也不等于方案。
但偏偏就有些職場(chǎng)人,喜歡有了想法,便馬上扔給別人。
腦子里閃過一個(gè)念頭,可能是一個(gè)模糊的問題,一個(gè)尚未驗(yàn)證的結(jié)論,或者只是一個(gè)突如其來的聯(lián)想……不管怎么說,想法一出來,便立馬覺得自己聰明極了。也不管它是不是成熟,關(guān)系到的事情重不重要,著不著急,就“啪”地一下扔給別人。反正方便得很:工作群、郵件、口頭;也就是隨口一說,隨手一點(diǎn)的事兒。
但有沒有想過,接收你這個(gè)想法的人,可能是同事、朋友,或合作伙伴,他們?cè)撛趺崔k?
他們會(huì)被動(dòng)地,陷入一個(gè)兩難的境地:是馬上回應(yīng)你呢,還是置之不理?
置之不理,通常不是大多數(shù)人的選擇。工作嘛,還是盡量不要得罪人。沒必要表現(xiàn)得太有棱角。大家一起,能夠和和氣氣就好。因此,除了一些比較有個(gè)性的之外,大多數(shù)職場(chǎng)人都會(huì)有所回應(yīng)。
但如果選擇馬上回應(yīng),就需要立刻停下手頭的工作,可能更重要,更緊急,來應(yīng)對(duì)你的“靈機(jī)一動(dòng)”。工作節(jié)奏被打斷之后,再回到原來的軌道,不容易的。
更令人沮喪的是,當(dāng)你拋出一個(gè)未經(jīng)過深思熟慮的想法后,對(duì)方出于尊重,認(rèn)真思考之后,給出了一些回應(yīng)。滿心等著,你也同樣能給予及時(shí)的反饋。結(jié)果呢?你卻因?yàn)楸揪蜎]想清楚,而表現(xiàn)出一片茫然。或者,干脆輕描淡寫地來一句:“哦,這個(gè)不著急,你先看看唄”。
這種前后不一的態(tài)度,會(huì)讓對(duì)方感到,自己寶貴的時(shí)間和精力,被你白白浪費(fèi)了。
一次兩次,也就算了。誰也不會(huì)故意給誰找不是。但多來幾次,長(zhǎng)期下來,沒人會(huì)受得了。
這種操作的問題在于,過于隨意,未經(jīng)過濾。
表面上看,好像是高效溝通,及時(shí)分享信息。但實(shí)際上,就是一種不負(fù)責(zé)任。隨意拋想法的人,拋出之后,就減少了自己的精神壓力。把需要分析、細(xì)化、落實(shí),等等更重的思考負(fù)擔(dān),轉(zhuǎn)移給了別人。芥菜樹下看,你自己倒是輕松了,別人收到的,是你隨意制造出來的垃圾議題,以及隨之而來的壓力。
習(xí)慣了這么做,就是在傳遞兩個(gè)強(qiáng)烈的負(fù)面信號(hào)。一是你對(duì)自己的想法不負(fù)責(zé)任,二是你并不尊重別人的時(shí)間和工作節(jié)奏。別人會(huì)感到,自己成了你隨意靈感的回收站,胡思亂想的緩沖區(qū)。
久而久之,不討人嫌才怪。
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