(原標題:【好評中國】河聲丨“百日行動”進校園,“職”引青春向未來)
近日,人力資源社會保障部、教育部在北京市首都經濟貿易大學舉辦“就業公共服務進校園百日行動”現場推進活動。“就業公共服務進校園百日行動”自4月1日啟動以來,各地人社、教育部門密切協作,將崗位信息、就業指導等資源精準送達校園一線,截至目前,全國共舉辦校園招聘活動3600余場,開展職業指導2753場次,人社廳局長結對幫扶高校479所,為2026屆高校畢業生求職保駕護航。
就業是民生之本、發展之基。“百日行動”進校園,精準對接、全程賦能就業服務,是“職”引青春向未來的有力舉措。2026屆全國普通高校畢業生規模預計達1270萬人,同比增加48萬人,就業工作已進入關鍵階段。通過覆蓋全國的專項行動,以校園為陣地、以學子為核心,打破部門壁壘、打通服務堵點,把就業服務從“場外”拉到“校內”,從“被動響應”轉為“主動靠前”,既能破解畢業生求職信息不對稱的痛點,也能搭建起校企對接的橋梁,成為托舉青年就業夢想、暢通人才流通渠道的重要抓手。
精準搭臺拓崗,筑牢就業“硬支撐”。崗位供給是就業的生命線,“百日行動”始終把擴崗位、優匹配作為核心舉措。各地摒棄“大水漫灌”式招聘,聚焦高校專業特色與區域產業需求,舉辦行業性、區域性專場招聘會,將優質崗位精準送到學子身邊。江蘇淮安80余家企事業單位提供2000余個崗位,江西新余182家企業帶來1.2萬個崗位,新疆大學春招現場193家企業推出4780個崗位,河南南陽專場提供8400余個崗位,每場專場招聘都緊扣產業需求、貼合學子專業,讓畢業生不用奔波就能對接優質資源,實現人崗精準匹配,讓就業機會觸手可及。
多元服務賦能,激活求職“軟實力”。就業不僅要“有崗位”,更要“能上崗、上好崗”,“百日行動”注重全方位提升畢業生求職競爭力。各地各校同步開展職業指導講座、“一對一”求職咨詢、簡歷診斷優化、新職業體驗等個性化服務,有的高校開設“一站式”求職服務專區,提供職業妝造、證件照拍攝等暖心舉措,有的推出“直播帶崗”模式,讓學子在“云端”就能與企業零距離對接。“崗位+指導”的雙重服務,在提升畢業生求職技巧的同時,也幫助他們樹立清晰的職業規劃,讓青春奮斗更有方向。
協同聯動發力,構建就業“生態圈”。“百日行動”的成效,源于多方協同的強大合力。人社、教育部門密切協作,高校主動作為,企業積極參與,形成了“政府引導、高校主導、企業參與、社會支持”的就業服務格局。高校將就業工作融入辦學治校全過程,推行“一院一策”,建立畢業生動態跟蹤機制;企業主動釋放崗位,參與人才培養,實現校企供需互促;政府出臺扶持政策,規范就業秩序,兜牢困難群體就業底線。多方發力,同頻共振,打破人才培養與產業需求“節奏差”,構建起長效就業服務體系。
“百日行動”進校園,既是為畢業生紓困解難的務實之舉,也是為城市蓄才、為產業賦能的長遠之策。以服務為橋,以賦能為翼,持續深化專項行動成效,必能讓每一位青年都能找到施展才華的舞臺,讓青春在奮斗中綻放光彩,為高質量發展注入源源不斷的青春動能。(大河網河聲評論員 丁鐵)
