普華永道：中國企業(yè)AI適配度躋身全球第一梯隊

新京報貝殼財經(jīng)訊（記者陳維城）6月22日，普華永道在2026鏈博會發(fā)布《乘智而上，向新而行：普華永道全球人工智能效能研究中國報告》顯示，中國企業(yè)的AI適配度已處于全球第一梯隊，整體AI適配能力不僅高于全球平均水平，部分能力甚至超過全球AI領(lǐng)軍企業(yè)。其中，中國企業(yè)的AI應(yīng)用能力表現(xiàn)尤為亮眼，在跨企業(yè)協(xié)作、客戶需求響應(yīng)、跨行業(yè)生態(tài)價值解鎖等行業(yè)融合類AI應(yīng)用滲透率方面領(lǐng)先全球AI領(lǐng)軍企業(yè)，跨行業(yè)協(xié)作滲透率是全球其他企業(yè)的2.3倍。

普華永道中國咨詢業(yè)務(wù)主管合伙人黃啟佳表示：“企業(yè)應(yīng)跳出‘AI降本’的固化認(rèn)知，主動攻堅高階應(yīng)用場景，利用AI挖掘跨行業(yè)新興價值池、探索業(yè)務(wù)模式重塑。唯有將戰(zhàn)略閉環(huán)、創(chuàng)新韌性與制度建設(shè)協(xié)同推進(jìn)，才能真正釋放AI的長期復(fù)利效應(yīng)，在競爭中贏得持續(xù)增長動能。”

報告指出，AI領(lǐng)軍企業(yè)的AI驅(qū)動財務(wù)績效是其他企業(yè)的7.2倍。這些領(lǐng)軍企業(yè)通過精準(zhǔn)錨定核心業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、構(gòu)建量身定制的技術(shù)底座，并將AI深度植入企業(yè)基因，實(shí)現(xiàn)了顯著的效能增長。相比之下，中國企業(yè)呈現(xiàn)出“應(yīng)用強(qiáng)于基礎(chǔ)”的特征，在AI應(yīng)用增長和規(guī)模化方面優(yōu)于全球水平，但在高階的自主化和自優(yōu)化能力上仍有待提升。

普華永道中國人工智能咨詢業(yè)務(wù)主管合伙人李德琳表示：“中國AI已處于全球領(lǐng)先水平，執(zhí)行類應(yīng)用落地快、規(guī)模化強(qiáng)，創(chuàng)新投入甚至超過全球領(lǐng)軍企業(yè)。我們服務(wù)的很多企業(yè)在AI轉(zhuǎn)型過程中，都選擇了與第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等一起聯(lián)合共創(chuàng)解決方案，讓技術(shù)在真實(shí)場景中快速落地與迭代，以便更快地取得成功。”

報告也揭示了中國企業(yè)在AI發(fā)展中的關(guān)鍵短板。盡管中國企業(yè)在AI資金投入上表現(xiàn)出較高水平，但在高階自主決策和資源配置靈活性上存在明顯短板。報告建議，中國企業(yè)應(yīng)樹立明確的AI價值主張，確定具備競爭優(yōu)勢的優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域，并將成效與具體考核指標(biāo)掛鉤；通過設(shè)計路線圖分階段推進(jìn)，將高影響力的應(yīng)用場景與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和技術(shù)相融合；同時在提升回報效率、優(yōu)化資源調(diào)度、升級應(yīng)用場景、鞏固基礎(chǔ)底座和健全合規(guī)治理等各個方面不斷釋放發(fā)展?jié)摿Α?/p>

普華永道推出的AI適配指數(shù)是一套全球統(tǒng)一的量化評估體系，核心在于衡量企業(yè)將AI能力轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)收益的綜合成熟度。該指數(shù)整合了全球60項(xiàng)企業(yè)AI管理與投資實(shí)踐，劃分為兩大維度、九個影響因子：AI基礎(chǔ)能力包括戰(zhàn)略、投資、數(shù)據(jù)與技術(shù)、治理與風(fēng)險、創(chuàng)新、員工隊伍；AI應(yīng)用能力則涵蓋廣度與深度、先進(jìn)性，以及一個關(guān)鍵因子——從行業(yè)融合中捕捉價值。這九個因子共同決定了企業(yè)將AI活動轉(zhuǎn)化為財務(wù)績效的“轉(zhuǎn)化率”，為企業(yè)提供了一套可衡量、可復(fù)制的AI轉(zhuǎn)型路徑。

編輯 楊娟娟

校對 穆祥桐