01
今天這個標題估計會有爭議,但我最近真的覺得,上班這件事可太劃算了。
為什么呢?
因為我突然悟到了一句話:
上班最實惠的地方在于,花著公司的學費,練著自己的能力和經驗。
發現沒有?同樣一件事情,你切換一個視角,心態就會截然不同。
就比如說上班,如果你以“謀生”的心態,以“被剝削”的心態去去看待,
那么你得到的必然是內耗、是委屈,甚至是憤恨,
因為職場本質上是一個講交換的地方而不是一個講公平的地方,
你向公司要公平,但公司看的是你的價值和不可替代性,你注定要失望。
而如果你以“成長“的心態,以“為自己工作”的心態去看待,那就完全不一樣了,
你踩過的坑,都會成為日后滋養你人生的養分;你遇到過的“壞”人,都會成為你向上攀登的階梯。
02
其實工作前幾年我一直是這種心態,那時候確實是求知若渴,
自己主動爭取去做項目、去出差,加班加點在所不惜。
那時候也的確成長很快,迅速地建立了專業認知,積累了行業經驗和人脈,成為了日后創業的籌碼。
但是后來我重新回到職場,不知道什么時候職場氛圍開始變壞,人與人之間不再是那種相互協作、大家是一個團隊的感覺,
而是相互推諉、防備、甩鍋,每推動一項工作都像愚公移山,整天忙忙碌碌事情卻永遠在原地打轉。
再加上遇上“不對路”的領導,那幾年簡直上班如上墳,每天都在盤點存款,計算辭職跑路能撐幾年。
不過現在,我的想法又變了,因為我覺得,人還是要把自己當成一家公司去經營,
而單位給我提供場地、辦公設備、空調飲水機,給我項目讓我練手,還得給我發錢,簡直太劃算了。
03
發現沒有?
當你以“為公司打工”的心態去工作的時候,你會不斷地去衡量付出和收益,
然后你每多加一次班、每多做一點事都會覺得虧。
因為你覺得這些都是額外的,是讓公司在白嫖,
你感受到的就只會是被剝削、被壓榨。
而當你切換成“為自己工作”的心態呢?
你就會覺得,每多做一件事情自己就多積累一點經驗,就多成長了一點。
當然,這不是提倡大家去加班、去攬活,而是大多數情況下,既然你拒絕不了,
那么不妨換種心態,把它看作是一次給自己“長本事”的機會。
同樣地,當你以“被資本壓榨“的心態去看待工作中的人和事,
你只會覺得領導怎么這么面目可憎,同事怎么這么虛偽狡詐,
你會陷入無盡的內耗,因為你看不慣周邊的一切,但又不得不在這里討生活。
但如果你切換成“給自己增值”的心態呢?
你會覺得,你才是你自己人生的主角,而領導同事只不過是你成長路上,陪你打怪升級,給你練手的NPC.
你把他們搞定了,以后再和各路形形色色的人打交道,再去打更大的BOSS,就會得心應手,這都是實實在在一拳一腳打出來的寶貴經驗。
03
復旦大學梁文安老師有這樣一句話:
“借老板的臺,練自己的劍”。
我覺得職場人都應該有這種心態,因為現在早就不是一份工作干一輩子的時代,你可以有更多選擇。
如果你真的想要自由,想要把人生的主動權掌握在自己手里,
那么你就不要為領導去工作、為老板去工作,你要為自己而工作。
公司就是一個給你積累經驗、資源、眼界和人脈的平臺,
等你學成了,無論是跳到更好的平臺,還是創業,或是做點別的什么,
這些都是你的原始資本,是你長在自己身上的本事。
就像現在,有不少像博主一樣體制、泛體制內的人在做自媒體,
工作對于他們而言就不再單純是謀生的工具。
對于他們而言,工作可以鍛煉專業能力、邏輯思維能力,
乃至人際交往能力、處理復雜事務的能力,還可以提升認知。
同時,工作中遇到的人、事、現象,也可以成為做自媒體源源不斷的靈感來源。
而這些,都是拿錢也買不來的素材和寶貴經驗。
綜上,面對不得不做的工作、不得不卷的職場環境,不妨換一種思路:
打工,是用別人的錢,給自己交學費。
做不成,損失的是公司;做成了,自己收獲了很多經驗。
想通了這一點,你會發現,上班也許沒那么難熬,反而處處是機會。
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