北京
一位求職者在Zoom面試中遭遇"雙標(biāo)"對待：對方要求全程錄屏，自己卻拒絕打開攝像頭。這場不對等的博弈，最終以求職者直接退出告終。
事件起因于一次線上招聘溝通。據(jù)當(dāng)事人描述，面試官在確認(rèn)面試安排時提出，需對整場對話進行錄制存檔。求職者并未當(dāng)即反對，而是提出一個對等條件：如果錄屏是硬性要求，雙方都應(yīng)開啟攝像頭。
這一要求遭到明確拒絕。面試官堅持只錄求職者的畫面，自己的鏡頭保持關(guān)閉。當(dāng)事人認(rèn)為這違背了基本的面試禮儀——"如果攝像頭是必需的，那雙方都應(yīng)該打開。"溝通陷入僵局后，該求職者選擇終止面試流程。
這一決定在網(wǎng)上引發(fā)不少共鳴。多位有過類似經(jīng)歷的人表示，單向透明的要求往往暗示著不對等的職場文化。有評論指出，面試本就是雙向選擇，雇主在考察候選人的同時，也在暴露自身的管理風(fēng)格。
目前，涉事公司尚未對此事作出公開回應(yīng)。而這位求職者的經(jīng)歷，也讓更多人開始審視：那些藏在招聘細(xì)節(jié)里的權(quán)力信號，或許比面試問題本身更能說明問題。
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