巨頭內(nèi)訌了：AI團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金拿百萬(wàn)，其他員工三萬(wàn)，相差100倍

智東西
編譯 佳揚(yáng)
編輯 云鵬

智東西5月25日消息，據(jù)首爾經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)報(bào)道，三星近日與其工會(huì)達(dá)成的初步利潤(rùn)分成協(xié)議，雖然成功避免了一場(chǎng)原定持續(xù)18天的大規(guī)模罷工，但協(xié)議中傾斜的獎(jiǎng)金分配方案，卻迅速激化了芯片部門(mén)與消費(fèi)電子部門(mén)之間的矛盾。

協(xié)議中，AI芯片部門(mén)享受大部分利潤(rùn)紅利，三星不同業(yè)務(wù)部門(mén)之間的獎(jiǎng)金差距被拉大至近100倍。

巨大的收入落差迅速引發(fā)內(nèi)部強(qiáng)烈反彈，不僅導(dǎo)致多個(gè)部門(mén)會(huì)議取消、重大項(xiàng)目決策停滯，還波及負(fù)責(zé)HBM（高帶寬存儲(chǔ)器）后端封裝與測(cè)試的關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

一、獎(jiǎng)金相差100倍，點(diǎn)燃內(nèi)部不滿

此次沖突的核心，是三星半導(dǎo)體部門(mén)與非半導(dǎo)體部門(mén)間天差地別的獎(jiǎng)金方案。

根據(jù)5月20日達(dá)成的初步協(xié)議，三星將半導(dǎo)體部門(mén)10.5%的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)以股票形式發(fā)放，另有1.5%以現(xiàn)金形式發(fā)放，其中存儲(chǔ)部門(mén)員工人均獎(jiǎng)金約6億韓元（約合人民幣269萬(wàn)元）。相比之下，負(fù)責(zé)智能手機(jī)、電視等業(yè)務(wù)的DX（設(shè)備體驗(yàn)）部門(mén)員工，獎(jiǎng)金僅約600萬(wàn)韓元（約合人民幣3萬(wàn)元），差距高達(dá)100倍。

這一方案迅速引發(fā)非存儲(chǔ)部門(mén)員工強(qiáng)烈反對(duì)。代表DX員工的小規(guī)模工會(huì)本周已向法院申請(qǐng)禁令，阻止主導(dǎo)談判的芯片部門(mén)工會(huì)推進(jìn)協(xié)議；該工會(huì)會(huì)員人數(shù)從協(xié)議宣布前的3000人激增至近13000人，抗議聲浪持續(xù)擴(kuò)大。

此外，韓國(guó)股東行動(dòng)總部也威脅要采取法律行動(dòng)，認(rèn)為根據(jù)韓國(guó)法律，這種與利潤(rùn)掛鉤的獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)需要獲得股東批準(zhǔn)。

二、內(nèi)斗之下，HBM4交付能力面臨不穩(wěn)定

消息人士透露，目前三星非存儲(chǔ)器業(yè)務(wù)部門(mén)與共享業(yè)務(wù)部門(mén)的部分會(huì)議已經(jīng)被取消，而“消極怠工”現(xiàn)象正在晶圓代工與測(cè)試封裝（TSP）部門(mén)擴(kuò)散。后者承擔(dān)著HBM芯片后端封裝與測(cè)試的重要任務(wù)，是AI內(nèi)存量產(chǎn)過(guò)程中不可缺少的一環(huán)。

對(duì)于三星而言，這一時(shí)間點(diǎn)尤為關(guān)鍵。

當(dāng)前，全球AI算力需求持續(xù)爆發(fā)，云計(jì)算企業(yè)與超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心正瘋狂采購(gòu)HBM產(chǎn)品，以支持新一代AI訓(xùn)練與推理系統(tǒng)。三星則正試圖擴(kuò)大HBM4產(chǎn)能，希望切入英偉達(dá)下一代Rubin AI加速器供應(yīng)鏈。

與傳統(tǒng)存儲(chǔ)芯片不同，HBM高度依賴(lài)先進(jìn)封裝技術(shù)，從晶圓制造到封裝測(cè)試均在內(nèi)部完成。這意味著，一旦TSP環(huán)節(jié)放緩，HBM整體出貨能力將被直接限制。

業(yè)內(nèi)人士指出，目前全球三大內(nèi)存廠商都在競(jìng)逐AI內(nèi)存訂單窗口期，任何生產(chǎn)節(jié)奏上的遲滯，都可能導(dǎo)致客戶(hù)轉(zhuǎn)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

更嚴(yán)重的是，內(nèi)部人士警告稱(chēng)，如果生產(chǎn)線與驗(yàn)證流程持續(xù)出現(xiàn)松散狀態(tài)，不僅會(huì)影響交付進(jìn)度，還可能損害三星與大型客戶(hù)之間的長(zhǎng)期信任關(guān)系。

三、電子投票進(jìn)行中，43000名非存儲(chǔ)部門(mén)工會(huì)成員影響大

目前，三星工會(huì)成員正就協(xié)議進(jìn)行電子投票，投票周期為5月23日至27日，協(xié)議需滿足“投票率過(guò)半且多數(shù)贊成”方可生效。

此次投票涉及57290名合格成員，其中DS（電子設(shè)備解決方案）部門(mén)內(nèi)約43000名非存儲(chǔ)部門(mén)工會(huì)成員的態(tài)度，將影響最終結(jié)果。

三星電子勞工聯(lián)盟（SELU）周五稱(chēng)，在57290名符合資格的SELU成員中，已有32882人投了票。但他們的投票情況并未公開(kāi)。內(nèi)部論壇顯示，員工反對(duì)聲浪高漲，普遍認(rèn)為協(xié)議嚴(yán)重偏袒存儲(chǔ)部門(mén)，損害非存儲(chǔ)部門(mén)利益。

盡管三星半導(dǎo)體首席執(zhí)行官全英賢周四發(fā)布內(nèi)部備忘錄，呼吁員工放下分歧、共渡難關(guān)，但這場(chǎng)爭(zhēng)端現(xiàn)在給三星帶來(lái)了切實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。

結(jié)語(yǔ)：罷工、內(nèi)斗，三星內(nèi)部風(fēng)波不斷

三星原本試圖通過(guò)高額獎(jiǎng)金穩(wěn)住最關(guān)鍵的AI芯片團(tuán)隊(duì)，卻暴露企業(yè)內(nèi)部長(zhǎng)期存在的利益分配分歧。

在AI產(chǎn)業(yè)進(jìn)入“拼產(chǎn)能、拼交付、拼供應(yīng)鏈穩(wěn)定”的階段后，科技巨頭之間的競(jìng)爭(zhēng)已不僅是技術(shù)競(jìng)賽，也開(kāi)始演變?yōu)榻M織管理與利益分配能力的較量。

對(duì)于三星來(lái)說(shuō)，真正的挑戰(zhàn)或許不只是能否量產(chǎn)HBM4，而是如何在AI紅利爆發(fā)之際，避免一家全球科技巨頭因內(nèi)部失衡而陷入新的動(dòng)蕩。

來(lái)源：路透社、tomshardware