新易盛145名員工分市值10億元股票，獲利最高員工浮盈或超6800萬(wàn)元

5月19日，新易盛發(fā)布了一輪股票激勵(lì)計(jì)劃歸屬結(jié)果。

該計(jì)劃于2024年發(fā)布，本次可歸屬的第二類(lèi)限制性股票數(shù)量為188.83萬(wàn)股，歸屬價(jià)格16.17元/股，歸屬日為2026年5月22日，激勵(lì)對(duì)象145人，包括公司高管、中層管理人員及核心骨干。

截至2026年4月29日，公司收到145名激勵(lì)對(duì)象繳納的認(rèn)購(gòu)款，合計(jì)人民幣3053.04萬(wàn)元，本次歸屬的第二類(lèi)限制性股票上市流通日為2026年5月22日。

2025年下半年以來(lái)，新易盛股價(jià)持續(xù)上漲，2025年全年漲幅超423%，今年來(lái)已累計(jì)上漲超34%；5月19日，公司報(bào)收572.5元/股。若以此收盤(pán)價(jià)計(jì)算，新易盛本次股票激勵(lì)單股浮盈為556.33元，總浮盈約10.51億元，人均浮盈約724.5萬(wàn)元。

公告顯示，除未披露詳細(xì)激勵(lì)情況的135名員工外，一名加拿大國(guó)籍的員工Tongqing Wang為此次歸屬股票數(shù)最多的員工，為12.32萬(wàn)股，該名員工獲得的股票浮盈約6853.99萬(wàn)元；其次為兩名美國(guó)籍員工。

新易盛本期授予的第二類(lèi)限制性股票的第二個(gè)歸屬期業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為：公司2024年至2025年?duì)I業(yè)收入累計(jì)值不低于110億元。

財(cái)報(bào)顯示，公司2024年至2025年?duì)I業(yè)收入累計(jì)值為334.89億元，達(dá)到了業(yè)績(jī)指標(biāo)考核要求，符合歸屬條件。且新易盛145名激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面上一年度考核結(jié)果都為優(yōu)秀/良好，個(gè)人層面歸屬比例為100%。

此前，我國(guó)光模塊三劍客“易中天”中的另外兩名成員天孚通信（300394.SZ）和中際旭創(chuàng)（300308.SZ）也先后公布了股票激勵(lì)情況。

5月8日，中際旭創(chuàng)發(fā)布公告稱(chēng)，公司第三期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分第一個(gè)歸屬期（簡(jiǎn)稱(chēng)“第三期”），第四期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期（簡(jiǎn)稱(chēng)“第四期”）歸屬條件順利達(dá)成。中際旭創(chuàng)將向803名公司員工授予163.41萬(wàn)股公司股份，激勵(lì)對(duì)象包括公司在美國(guó)、加拿大、馬來(lái)西亞等地的核心技術(shù)人員、中層管理人員等。

其中第三期涉及激勵(lì)對(duì)象共69名，可歸屬股份數(shù)量為32.45萬(wàn)股，歸屬價(jià)格為35.16元/股；第四期涉及激勵(lì)對(duì)象共734名，可歸屬股份數(shù)量為130.97萬(wàn)股，歸屬價(jià)格為52.10元/股。

5月19日，中際旭創(chuàng)收盤(pán)價(jià)為1030元/股；以此計(jì)算，兩期合計(jì)浮盈約16.04億元。第三期單股浮盈994.84元，總浮盈約3.23億元，人均浮盈約為468萬(wàn)元；第四期單股浮盈977.9元，總浮盈約12.81億元，人均浮盈約174.5萬(wàn)元。

天孚通信最新公布的激勵(lì)計(jì)劃，其歸屬限制性股票已于2026年4月24日上市流通，激勵(lì)對(duì)象人數(shù)533人，歸屬股票數(shù)量174.49萬(wàn)股，歸屬價(jià)格為18.51元/股。

4月24日，天孚通信收盤(pán)價(jià)為323.87元/股；以此計(jì)算，單股浮盈305.36元，總浮盈約5.33億元，人均浮盈約99.97萬(wàn)元。

編輯 陶玥陽(yáng) 肖子琦 綜合每日經(jīng)濟(jì)新聞、公司公告

審核 官莉