中國(guó)工商管理學(xué)自主知識(shí)體系構(gòu)建：挑戰(zhàn)、進(jìn)路與關(guān)鍵研究議題

“建構(gòu)中國(guó)自主知識(shí)體系”

ZJUSOM

十年櫛風(fēng)，十年求索；時(shí)代潮涌，理論維新。

今年適逢習(xí)近平總書記在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作座談會(huì)上重要講話發(fā)表十周年。回望這十年，構(gòu)建中國(guó)特色哲學(xué)社會(huì)科學(xué)自主知識(shí)體系，已成為學(xué)界普遍的理論自覺與行動(dòng)共識(shí)，成為穿越時(shí)代變局、助力民族復(fù)興的重要命題。

中國(guó)式現(xiàn)代化的偉大實(shí)踐孕育了獨(dú)特的管理智慧，中國(guó)企業(yè)的卓越探索積累了豐富的治理經(jīng)驗(yàn)——這些植根中國(guó)土壤的鮮活實(shí)踐，呼喚著超越西方框架的知識(shí)體系。正如浙江大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)謝小云教授所言，構(gòu)建中國(guó)工商管理學(xué)自主知識(shí)體系是當(dāng)代學(xué)者的歷史使命，是立足中國(guó)實(shí)踐、融通古今智慧、回應(yīng)時(shí)代需求的學(xué)術(shù)自覺。

學(xué)者簡(jiǎn)介

謝小云

浙江大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)

浙江大學(xué)人機(jī)協(xié)同與數(shù)智創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室主任

浙江大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師

本期【建構(gòu)中國(guó)自主知識(shí)體系】專題，我們特別呈現(xiàn)謝小云教授發(fā)表于《管理世界》“構(gòu)建中國(guó)管理學(xué)自主知識(shí)體系”的深度文章，立足現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，圍繞構(gòu)建進(jìn)路，著眼關(guān)鍵議題——以學(xué)術(shù)之力，探明自主知識(shí)體系發(fā)展之路。

2022年，習(xí)近平總書記在中國(guó)人民大學(xué)考察時(shí)指出，“加快構(gòu)建中國(guó)特色哲學(xué)社會(huì)科學(xué)，歸根結(jié)底是建構(gòu)中國(guó)自主的知識(shí)體系”。貫徹落實(shí)黨中央的戰(zhàn)略部署，立足新時(shí)代的理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)造，加快構(gòu)建中國(guó)工商管理學(xué)自主知識(shí)體系，已成為時(shí)代賦予的必然使命。工商管理學(xué)以研究微觀經(jīng)濟(jì)組織管理活動(dòng)的普遍規(guī)律與應(yīng)用方法為核心，自誕生之日起便深深植根于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿實(shí)踐，并在服務(wù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步中持續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用。若以新中國(guó)成立初期的《鞍鋼憲法》為標(biāo)志性起點(diǎn)，扎根中國(guó)管理實(shí)踐、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，始終是中國(guó)工商管理學(xué)矢志不渝的使命擔(dān)當(dāng)。

1978年，具有劃時(shí)代意義的黨的十一屆三中全會(huì)勝利召開，開啟了改革開放的偉大征程；1979年初，鄧小平同志訪美期間，實(shí)地考察了可口可樂(lè)、福特、波音等知名企業(yè)，為中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐與研究的轉(zhuǎn)型提供了重要啟示。自此，中國(guó)開啟了全面學(xué)習(xí)西方管理經(jīng)驗(yàn)的階段，引入、消化并吸收西方管理學(xué)的理論、方法與工具，逐步成為中國(guó)工商管理學(xué)發(fā)展的基本制度邏輯。然而，隨著中國(guó)企業(yè)管理制度的日益完善、工商管理學(xué)研究能力的顯著提升，以及大量中國(guó)本土企業(yè)卓越經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐的獨(dú)特性，學(xué)界開始深刻反思西方管理理論與中國(guó)本土實(shí)踐之間存在的脫節(jié)問(wèn)題，越來(lái)越多的學(xué)者呼吁并積極推動(dòng)中國(guó)自主管理理論的構(gòu)建，以期實(shí)現(xiàn)從“跟跑”到“并跑”乃至“領(lǐng)跑”的跨越。

經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，中國(guó)工商管理學(xué)研究取得了重大進(jìn)展，但仍以西方主導(dǎo)的管理學(xué)知識(shí)體系為綱，離構(gòu)建自主知識(shí)體系仍有距離。背后的原因有二：

一是現(xiàn)有全球工商管理學(xué)學(xué)術(shù)體系、話語(yǔ)體系由西方發(fā)達(dá)國(guó)家構(gòu)建，英文旗艦期刊、商學(xué)院評(píng)價(jià)體系、主流學(xué)術(shù)共同體均由發(fā)達(dá)國(guó)家主導(dǎo)，完善的“制度牢籠”讓與西方發(fā)達(dá)國(guó)家的利益導(dǎo)向不一致，或者是與發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展挑戰(zhàn)相關(guān)的研究議題很難在西方主導(dǎo)的學(xué)術(shù)體系中得到重視和認(rèn)可。在這些“默認(rèn)假定”基礎(chǔ)上，后續(xù)研究不斷自我強(qiáng)化，致使現(xiàn)有國(guó)際社區(qū)中的中國(guó)管理知識(shí)較為碎片化，且多為符合西方發(fā)達(dá)國(guó)家利益導(dǎo)向的“政治正確”。進(jìn)一步地，基于西方學(xué)術(shù)體系和話語(yǔ)體系下的一些研究被各類媒體和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)廣泛引用，導(dǎo)致全球輿論形成諸多對(duì)中國(guó)企業(yè)“負(fù)面”的刻板印象。這一“污名化”現(xiàn)象在地緣環(huán)境復(fù)雜和貿(mào)易爭(zhēng)端頻發(fā)的背景下被進(jìn)一步放大。

二是近50年的“西學(xué)東漸”讓中國(guó)工商管理學(xué)逐步完整復(fù)刻了西方的學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系和話語(yǔ)體系，形成了一整套“內(nèi)化于心、外化于行”的正式和非正式制度體系，在這一體系中的學(xué)術(shù)組織和個(gè)體普遍都處于“制度牢籠”和強(qiáng)大的“慣例”中。

由此，構(gòu)建中國(guó)工商管理學(xué)自主知識(shí)體系成為當(dāng)代學(xué)者的歷史使命。百年未有之大變局加速演進(jìn)疊加新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，加快建設(shè)以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系亟需構(gòu)建中國(guó)自主工商管理學(xué)知識(shí)體系作為支撐。那么，如何構(gòu)建中國(guó)工商管理學(xué)自主知識(shí)體系？2022年4月25日，習(xí)近平總書記在中國(guó)人民大學(xué)考察時(shí)指出：“要以中國(guó)為觀照、以時(shí)代為觀照，立足中國(guó)實(shí)際，解決中國(guó)問(wèn)題，不斷推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，不斷推進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，使中國(guó)特色哲學(xué)社會(huì)科學(xué)真正屹立于世界學(xué)術(shù)之林。”

第一，扎根中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，凝練中國(guó)管理哲學(xué)思想脈絡(luò)。

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化體現(xiàn)了中國(guó)人幾千年來(lái)累積的哲學(xué)思想、道德理念和知識(shí)智慧，系統(tǒng)反映出中國(guó)人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，深刻影響著各類經(jīng)濟(jì)組織運(yùn)行和組織中的個(gè)體決策。事實(shí)上，構(gòu)建中國(guó)自主的管理哲學(xué)知識(shí)體系本質(zhì)上就是把馬克思主義、中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合的過(guò)程，通過(guò)系統(tǒng)闡釋中國(guó)古代管理思想演化脈絡(luò)，凝練中國(guó)現(xiàn)代管理實(shí)踐背后的哲學(xué)理念，界定中國(guó)管理哲學(xué)的核心范疇、構(gòu)建邏輯自洽的概念網(wǎng)絡(luò)，為構(gòu)建中國(guó)工商管理學(xué)自主知識(shí)體系奠定基礎(chǔ)。

第二，扎根中國(guó)偉大企業(yè)管理實(shí)踐，不斷推進(jìn)工商管理學(xué)知識(shí)創(chuàng)新。

改革開放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就，離不開各類經(jīng)濟(jì)組織大膽創(chuàng)新、勇于奮進(jìn)，無(wú)數(shù)鮮活的實(shí)踐案例和集體行動(dòng)探索，為推進(jìn)工商管理學(xué)知識(shí)創(chuàng)新提供了實(shí)踐基礎(chǔ)。推進(jìn)工商管理學(xué)知識(shí)創(chuàng)新就是要求以中國(guó)復(fù)雜情境和卓越企業(yè)的真實(shí)管理活動(dòng)為原點(diǎn)，在實(shí)踐中提煉概念、在問(wèn)題中生成理論、在變革中驗(yàn)證機(jī)制，不斷推動(dòng)具有中國(guó)特色、中國(guó)風(fēng)格、中國(guó)氣派的知識(shí)創(chuàng)新，為世界貢獻(xiàn)中國(guó)經(jīng)驗(yàn)、中國(guó)模式、中國(guó)智慧。

第三，面向中國(guó)問(wèn)題凝練標(biāo)識(shí)性概念、原創(chuàng)性理論，不斷推進(jìn)工商管理學(xué)理論創(chuàng)新。

構(gòu)建中國(guó)自主的工商管理學(xué)知識(shí)體系首先需要以黨的創(chuàng)新理論作為基礎(chǔ)體系支撐，按照“發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、提出新觀點(diǎn)、構(gòu)建新理論”的邏輯，在歸納總結(jié)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐的基礎(chǔ)上，凝練原創(chuàng)性和標(biāo)識(shí)性概念，構(gòu)建兼具文化制度獨(dú)特性、方法范式獨(dú)特性、邏輯關(guān)系嚴(yán)謹(jǐn)性、理論邊界清晰性的概念系統(tǒng)；同時(shí)，要注重以科學(xué)的范式和方法，推動(dòng)標(biāo)識(shí)性概念、原創(chuàng)性理論成為全球管理學(xué)知識(shí)體系中的中國(guó)貢獻(xiàn)。

第四，大力推動(dòng)管理研究方法體系重構(gòu)，不斷推進(jìn)工商管理學(xué)方法創(chuàng)新。

中國(guó)工商管理學(xué)領(lǐng)域?qū)Ψ椒w系，如對(duì)本體論、認(rèn)識(shí)論、方法論和具體的研究方法的研究明顯不足。進(jìn)一步地，知識(shí)生產(chǎn)的智能變革帶來(lái)方法體系重構(gòu)的重大機(jī)遇。中國(guó)工商管理學(xué)者應(yīng)該搶抓這一范式變遷帶來(lái)的機(jī)會(huì)窗口，不斷總結(jié)和創(chuàng)新與中國(guó)復(fù)雜實(shí)踐相匹配的多元化研究方法，不斷通過(guò)探討研究方法背后的本體論、認(rèn)識(shí)論和方法論，把中國(guó)管理哲學(xué)、中國(guó)立場(chǎng)嵌入其中，重構(gòu)管理研究方法體系。

基于以上邏輯，本文嘗試提出以下9個(gè)關(guān)鍵研究議題，期望與工商管理學(xué)者們共同努力以推動(dòng)中國(guó)工商管理自主知識(shí)體系構(gòu)建。

第一，從工商管理學(xué)角度深入推進(jìn)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論體系化研究和學(xué)理化闡釋。

新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論涵蓋經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明、黨建等各領(lǐng)域，需要工商管理學(xué)的學(xué)科力量利用對(duì)各類經(jīng)濟(jì)組織從微觀到宏觀研究形成的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，系統(tǒng)梳理新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論在發(fā)展理念、治理邏輯、制度安排等方面的核心觀點(diǎn)，通過(guò)扎根現(xiàn)實(shí)土壤、回應(yīng)實(shí)踐需求、回答時(shí)代課題，構(gòu)建其在諸如戰(zhàn)略管理、組織管理、創(chuàng)新管理、公司治理等領(lǐng)域的理論映射關(guān)系。

第二，體系化開展中國(guó)管理思想研究，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊(yùn)含著豐富的治理智慧、組織理念和價(jià)值體系，是構(gòu)建中國(guó)特色管理學(xué)知識(shí)體系的重要源泉。以人倫社會(huì)為基本假定，“以和為貴”的組織文化觀、“中庸之道”的決策觀、“德主刑輔”的治理邏輯、“仁義利”的價(jià)值排序、“知行合一”的戰(zhàn)略觀等中國(guó)管理思想深刻影響著現(xiàn)代組織管理實(shí)踐。構(gòu)建中國(guó)管理思想的系統(tǒng)框架與理論譜系，形成具有內(nèi)在邏輯結(jié)構(gòu)的中國(guó)管理思想脈絡(luò)，形成更具時(shí)代針對(duì)性、實(shí)踐指導(dǎo)性和理論創(chuàng)新性的管理話語(yǔ)體系，推動(dòng)其進(jìn)入國(guó)際管理學(xué)界主流討論，是當(dāng)代管理學(xué)者的使命。

第三，有組織開展面向推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的關(guān)鍵議題研究，凝練系列標(biāo)識(shí)性概念與原創(chuàng)性理論。

工商管理學(xué)科應(yīng)主動(dòng)對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略，圍繞中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中的重大管理命題開展有組織交叉研究，力爭(zhēng)在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、深化科技體制改革、因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、數(shù)實(shí)深度融合、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展以及中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)等領(lǐng)域，立足中國(guó)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)具有鮮明中國(guó)特色的概念，形成一批具有原創(chuàng)性、引領(lǐng)性的理論成果和標(biāo)識(shí)性概念。

第四，扎根中國(guó)行業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的知識(shí)創(chuàng)新，推動(dòng)兼具嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)踐相關(guān)性的中層理論百花齊放。

中國(guó)工商管理學(xué)應(yīng)通過(guò)扎根行業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的系統(tǒng)研究，構(gòu)建兼具科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性與實(shí)踐相關(guān)性的中層理論體系，使管理學(xué)理論創(chuàng)新真正源于實(shí)踐、服務(wù)實(shí)踐。以貼近中國(guó)情境、回應(yīng)中國(guó)問(wèn)題、生成中國(guó)理論為導(dǎo)向，以深度扎根現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的典型場(chǎng)景和企業(yè)真實(shí)管理需求為引領(lǐng)，從戰(zhàn)略管理、人力資源管理、創(chuàng)新管理、運(yùn)營(yíng)管理等多角度切入，將典型實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提煉為理論命題，形成一大批扎根中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐的中層理論，將理論成果形成政策建議、管理工具、行業(yè)指南與案例教材等。

第五，聚焦探索剖析國(guó)家重大工程背后的管理問(wèn)題，凝練新型舉國(guó)體制下的中國(guó)創(chuàng)新模式。

改革開放以來(lái)，特別是新時(shí)代以來(lái)，高鐵、高端裝備、能源、航天等領(lǐng)域“上天入海”的大國(guó)重器不斷取得突破，背后是新型舉國(guó)體制下融通中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)、超大規(guī)模市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、完整產(chǎn)業(yè)體系優(yōu)勢(shì)、豐富人才資源優(yōu)勢(shì)不斷共同努力的結(jié)果。中國(guó)工商管理學(xué)者應(yīng)該深度參與并系統(tǒng)總結(jié)凝練國(guó)之重器背后的管理體制、創(chuàng)新資源動(dòng)員機(jī)制、組織協(xié)調(diào)機(jī)制等，講好中國(guó)故事，凝練中國(guó)模式，破解中國(guó)乃至世界問(wèn)題，為人類貢獻(xiàn)中國(guó)方案。

第六，扎根國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐，構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度理論框架。

改革開放以來(lái)，中國(guó)的國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)不斷完善公司治理、不斷改革創(chuàng)新，涌現(xiàn)出一大批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)、專精特新企業(yè)等，探索出一條中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)管理道路。工商管理學(xué)者有責(zé)任扎根中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐，總結(jié)凝練中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度背后的規(guī)律，構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)管理理論體系，指導(dǎo)國(guó)有和民營(yíng)企業(yè)不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)更多的世界一流企業(yè)。

第七，加大支撐中國(guó)企業(yè)新型國(guó)際化的區(qū)域國(guó)別問(wèn)題研究力度，助力引領(lǐng)新一輪全球經(jīng)貿(mào)往來(lái)的“大航海時(shí)代”。

百年未有之大變局下，國(guó)際形勢(shì)正在發(fā)生深刻變化，更高水平的改革開放將迎來(lái)新一輪中國(guó)企業(yè)再全球化浪潮。然而，這一浪潮中，中國(guó)企業(yè)面臨的國(guó)家制度差異與合法性獲取、逆全球化背景下的供應(yīng)鏈韌性構(gòu)建、全球企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人力資源管理、跨文化沖突中的組織融合與團(tuán)隊(duì)管理、海外品牌建設(shè)與全球營(yíng)銷策略、技術(shù)、安全與數(shù)據(jù)跨境治理等挑戰(zhàn)，亟須中國(guó)工商管理學(xué)者給出基于區(qū)域國(guó)別的跨文化管理理論支撐。

第八，探索構(gòu)建人工智能時(shí)代的中國(guó)管理理論體系，在管理學(xué)研究范式轉(zhuǎn)型中搶占高地。

人工智能時(shí)代，中國(guó)已經(jīng)成為科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的全球領(lǐng)先實(shí)踐實(shí)驗(yàn)場(chǎng)；在此基礎(chǔ)上建構(gòu)的中國(guó)自主知識(shí)體系，將為全球管理學(xué)社區(qū)提供具有世界意義的知識(shí)—理論—方法貢獻(xiàn)。顯然，人工智能技術(shù)的快速突破正在對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和社會(huì)進(jìn)步帶來(lái)顯著影響，同時(shí)也帶來(lái)管理倫理、算法厭惡等一系列新挑戰(zhàn)、新問(wèn)題，為從效率邏輯和公平邏輯下修改和重構(gòu)現(xiàn)有管理理論體系帶來(lái)了新機(jī)會(huì)窗口，甚至讓管理對(duì)象、管理邏輯、管理范式發(fā)生改變，進(jìn)而可能帶來(lái)全球管理學(xué)學(xué)術(shù)體系的重構(gòu)。中國(guó)工商管理學(xué)者應(yīng)該緊抓這一機(jī)會(huì)窗口，扎根于中國(guó)龐大的人工智能產(chǎn)業(yè)體系、豐富的應(yīng)用場(chǎng)景和日新月異的實(shí)踐，直面人工智能時(shí)代管理實(shí)踐面臨的新問(wèn)題、總結(jié)凝練人工智能時(shí)代管理新理論、提供人工智能時(shí)代管理創(chuàng)新方案，在新一輪管理學(xué)研究范式轉(zhuǎn)型中占據(jù)主動(dòng)地位。

第九，高度重視對(duì)管理研究方法體系多樣性的深入研究。

研究方法是知識(shí)創(chuàng)新的工具，是本體論、認(rèn)識(shí)論、方法論指導(dǎo)下的具體知識(shí)創(chuàng)新方式。構(gòu)建自主工商管理學(xué)知識(shí)體系，必須有相對(duì)成熟和穩(wěn)定的研究方法論體系作為支撐。現(xiàn)有中國(guó)工商管理學(xué)科領(lǐng)域的研究方法體系總體還是以西方文化下形成管理學(xué)研究方法體系為框架，缺乏對(duì)這一方法論體系背后本體論、認(rèn)識(shí)論的質(zhì)疑，較少?gòu)闹袊?guó)的世界觀、歷史觀和方法論出發(fā)重新審視管理研究方法體系的多樣性，以及構(gòu)建與當(dāng)下中國(guó)引領(lǐng)人工智能驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)生活方式變革實(shí)踐相適應(yīng)的新研究方法體系。由此，高度重視管理研究方法體系的深入研究，融通古往今來(lái)各類思想和方法，形成多元、包容的管理學(xué)研究方法體系是構(gòu)建中國(guó)自主工商管理學(xué)知識(shí)體系的必由之路。

信息來(lái)源：《管理世界》

編輯 | 伍梁永

初審 | 佟慶

二審 | 陳超

三審 | 王恩禹