云南
越南政府已將官員、公務(wù)員和軍人的基本工資從234萬越南盾提高至253萬越南盾，自7月1日起生效。
5月15日，越南政府頒布第161號法令，規(guī)定了官員、公務(wù)員和軍人新的基本工資和獎金制度。
新的基本工資適用于在黨、國家機(jī)關(guān)、祖國陣線機(jī)關(guān)、祖國陣線下屬政治和社會組織以及中央、省、市、鄉(xiāng)、區(qū)、特區(qū)、經(jīng)濟(jì)特區(qū)等各級政府機(jī)關(guān)、組織和公共服務(wù)單位工作的人員，以及軍隊人員。
2025 年 5 月，在峴港市行政中心工作的公務(wù)員
具體而言，領(lǐng)取新基本工資的人員包括中央至鄉(xiāng)級官員和公務(wù)員；公共服務(wù)單位的雇員；在行政機(jī)關(guān)和公共服務(wù)單位簽訂勞動合同的人員；以及在國家預(yù)算資助的社團(tuán)編制內(nèi)工作的人員。
人民軍隊的軍官、職業(yè)軍人、國防工作人員、國防公務(wù)員和合同工；人民公安的軍官、領(lǐng)取薪俸的士官、警察和合同工；密碼機(jī)構(gòu)工作人員；陸軍士官和士兵；公安士官和義務(wù)兵；以及鄉(xiāng)村和居民區(qū)的兼職人員，也有資格享受此次基本工資增長。
政府規(guī)定，對于目前實行中央特殊財政收入機(jī)制的機(jī)關(guān)單位，2026年6月官員、公務(wù)員和公共雇員的工資和額外收入與特殊財政收入機(jī)制修改或廢除后7月1日起的工資之間的差額，應(yīng)予以保留。
在這些機(jī)制被修改或廢除之前，自7月1日起，月薪及額外收入將按照特殊機(jī)制下253萬越南盾/月的基本工資計算，但不得超過2026年6月的工資及額外收入（不包括因晉升時職級工資系數(shù)調(diào)整而產(chǎn)生的工資及額外收入）。
對于因特殊財政及收入機(jī)制的修改或廢除而導(dǎo)致2024年6月工資及額外收入與2024年7月1日工資之間存在差額的機(jī)關(guān)單位，該差額將根據(jù)2026年7月1日起基本工資的增長比例相應(yīng)減少。
如果根據(jù)上述原則，2026年7月1日起的工資及額外收入低于一般工資水平，則適用一般工資制度。
基本工資是計算官員、公務(wù)員、公共部門雇員和武裝部隊人員工資的基礎(chǔ)，計算公式為：工資 = 基本工資 × 工資系數(shù)。這也是確定公共部門諸多津貼（例如職位津貼、地區(qū)津貼、資歷津貼等）以及其他政策和規(guī)定的基礎(chǔ)。
該法令自7月1日起生效。
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