英偉達給黃仁勛兒女漲薪了！年薪百萬美元，“憑能力而不是身份”

西風 發自 凹非寺
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黃仁勛女兒Madison、兒子Spencer在英偉達的最新薪資曝光。

英偉達向美國SEC提交的2026財年委托投票說明書顯示：

擔任仿真軟件部門Omniverse高級總監的Madison（中文名黃敏珊）， 在英偉達2026財年總薪酬達123.2萬美元，較此前110萬美元有所上漲。

專攻機器人領域、任職產品管理總監的Spencer（中文名黃勝斌），在英偉達2026財年總薪酬為132萬美元，相比上一財年的53萬美元大幅提升。

兄妹二人的薪酬信息，披露于公司關聯方交易文件中。

英偉達表示，兩人薪資評定全程與其父黃仁勛無關：

二人既不與黃仁勛同住，也非本公司高管，亦不直接向黃仁勛匯報。
兩人已獲得并將持續享有股權激勵資格，其條款與條件，與無親屬關系的同崗位員工完全一致。

豪門二代職場成長史不一般

不同于頂級富豪子女直接空降核心管理層，黃仁勛的一雙兒女踏入硅谷職場的起點，有點接地氣。

妹妹Madison、哥哥Spencer均手握MBA高學歷，早年卻完全不走科技精英路線。

Madison曾專門就讀廚藝學校。

2012年，她在美國烹飪學院取得了烹飪藝術工商管理學士學位，之后到藍帶廚藝學院學習制作甜點以及葡萄酒，并曾在紐約和舊金山擔任廚師。

2015年，Madison重新回到巴黎，加入奢侈品行業，在LV公司擔任市場營銷與開發經理。

Spencer這邊則曾開了八年酒吧，混跡市井商圈。

2012年，Spencer在美國最大的私立藝術與媒體學院——芝加哥哥倫比亞學院本科畢業，主修國際市場和文化研究兩個方向。

畢業后，老黃讓他專門回老家學了一年中文，大學期間他也學習了8個星期的短期中文課，以及到英偉達在老家的分部擔任技術營銷實習生。

正是在這段時間，Spencer創立了他的雞尾酒酒吧——R&D Cocktail Lab。

據悉，這家酒吧屢獲國際大獎，并曾入選亞洲50佳酒吧，不過目前谷歌地圖顯示該酒吧已經永久停業。

之后，跨界闖蕩的兩人，先后入局英偉達。

Madison在2020年加入英偉達，Spencer則要晚兩年。

哥哥Spencer性格內斂低調，深耕機器人垂直賽道，潛心鉆研業務極少公開露面。

妹妹Madison最初則擔任市場營銷實習生，實習四個月之后成為了仿真軟件部門的Omniverse活動營銷經理。

之后Madison一直在該部門任職，先后擔任了產品營銷經理、高級產品營銷經理等職務，直到去年3月才成為高級總監。

據The information報道，目前Madison已躋身英偉達權力近距離圈層，加入了一支十余位高管組成的隨行團隊，全程陪同老黃出席各類重磅公開演講活動。這個小團體內部稱“The Band”，一行人會在酒店一同核對演講PPT，還會提前奔赴活動現場敲定各類細節，就連舞臺上黃仁勛的面部燈光效果都會反復調試。

值得一提的是，兄妹二人全程遠離英偉達最核心的芯片研發、顯卡銷售主營業務。短短幾年兩人一路平穩晉升，在公司內部的影響力早已今非昔比。

早些時候在公司全員大會上，有人向黃仁勛提問英偉達內部的裙帶任用現象。

對此黃仁勛坦言，公司確實聘用了不少員工的子女，而他對此毫不在意。他表示，家長們絕不會輕易舉薦自家孩子，除非篤定子女足夠優秀、不會給自己丟臉。他還笑著說，不少入職的員工二代，工作表現甚至比父輩還要出色。

英偉達前副總裁Greg Estes直言，在英偉達，他們與老黃的特殊身份關系，始終是籠罩在兩人身上的一層“濾鏡”。

人之常情，和姐弟倆共事開會時，沒人能完全忽略他們的身份。但關鍵是，他們倆工作都非常努力，業務能力過硬，而且真心為公司著想。

一邊是黃仁勛帶領英偉達在AI芯片賽道一路高歌猛進，收割時代紅利；一邊是新生代悄悄扎根布局未來產業，完成家族企業新老接力。

這對低調成長的豪門兄妹，注定會成為英偉達后續發展里，不可忽視的關鍵力量。

One More Thing

有意思的是，兒女都漲薪了，老板黃仁勛本人卻降薪27%。

但，降薪后總薪酬還有3634.383萬美元，包括基本工資1,497,627美元、股票獎勵24,800,511美元、非股權激勵6,000,000美元、其他福利4,045,691美元。

參考鏈接：
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1045810/000104581026000038/a2026-annualxreportxwebxfi.pdf