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抓典型、樹樣板,是常見的工作方式。
典型的價值在于引領帶動,換言之,抓到了典型還只是開了個頭——更大的考驗在后面,更需要花功夫的也在后面。
上海有許多首創性改革任務,這類改革之所以格外艱巨,不僅在于試點階段的先行先試、從無到有,更在于試點后的推廣放量。
改革的使命,也在于撬動更大范圍的突破和提升,如果只拿得出局部的“首創”“個案”,只見樹木、不見森林,說明改革并沒有得到全面推進,很難說是成功的。
解決一些復雜性、系統性、全局性問題,更是如此。
一個局部能成為先進的典型樣板,也許是因為先天條件出眾、基礎雄厚。典型破題之后,讓后面那些條件未必好的“大多數”跟上來,把更多更難啃的“硬骨頭”啃下來,才是真本事。
這里,考驗著能力和決心,更考驗著政績觀。
“天底下哪有那么多四平八穩、順風順水的事。正因為有風險,才需要擔當。”習近平總書記曾向干部發問:“如果工作都那么好干,誰上去都能干,那還要什么擔當呢?”
有些同志習慣于把大量精力、資源用在基礎好、見效快的“尖子生”上,熱衷于塑典型、提概念;有的滿足于改革的“首提”“首創”,卻不問后續效果、不問帶動效應;有的服務企業“挑肥揀瘦”,對“巨頭”熱情有加,對“小微”不聞不問……
如此種種“掐尖”行為,本質都是總書記說的,“只想出彩不想出力”,也是一種投機取巧——“尖子生”往往自身條件已經足夠好,隨便一抓就能出彩,功夫用在“掐尖”上,不是更有效率?
但事實上,事關全局、事關基礎、事關基層的工作,更需要用力的是那些治理洼地、民生痛點、歷史難題,是問題多、矛盾深、基礎薄弱的“后10%”,而不是順風順水的“前10%”。
城市更新進程中的“兩舊一村”改造,營商環境建設中小微企業面臨的難題,那些連業委會都成立不起來的住宅小區的物業治理等,都是那“后10%”。
看見它們、直面它們,觸碰它們,往往需要更多勇氣、更多辦法、更強韌勁,也更考驗上下間、左右間、條塊間的協同配合。
很多時候,用力破解了“后10%”,破解了最復雜、最頑固的裉節問題,往往就帶來滿盤皆活,實現整體躍升,乃至成就一片天地——而眼睛只盯著“前10%”,收獲的可能只是幾間“樣板房”。
工作總是有難有易,猶豫取舍之時,不妨想想總書記的告誡:“為官避事平生恥”。
要一棵樹木還是一片森林?要一片新天地還是幾間樣板房?
這道選擇題的正確答案,不言而喻。
原標題:《觀見 | 別只盯著“尖子生”》
本文作者:解放日報 朱珉迕
題圖來源:上觀題圖
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